最佳的ESTP职业允许这种性格类型展示他们的自信、果断和充满活力的动态特性。当考虑到这些优势时，ESTP通常在市场营销、娱乐、创业和紧急服务。
ESTP人格类型，被称为企业家，凭借他们无尽的魅力和自信可以在大多数职业中取得成功。然而，如果工作不够令人兴奋，他们很快就会失去动力，这可能会对他们的表现产生重大影响。
在本文中，我们将分享一个ESTP职业列表，包含这些个性的最佳和最差职业道路。此外，我们还将讨论他们在职业中寻找什么，并提供一些职业发展的建议。
那么，让我们开始吧！
ESTP在工作场所是什么样的？
ESTP类型同样地积极、动态和自发的在工作场所，他们的表现与私生活中一样。他们几乎无穷无尽的精力可以成为任何公司的不可或缺的资产，因为这往往成为其他员工的推动力。
因此，企业家经常发现自己处于领导角色中，能够充分发挥他们的优势。他们也更有可能获得权威职位，因为他们天生雄心勃勃，喜欢挑战自己。
然而，ESTP性格的人有一个缺点，对无聊、常规和单调的耐受力低如果工作场所未能满足他们在兴奋感方面的期望，他们的生产力和积极性会显著下降，并且不太可能长时间留在这里。
也就是说，以下是ESTP在职业生活中表现出的三个主要特征。
#1. 以行动为导向
感谢他们的主导地位外向感觉 (Se)，ESTP型人格扎根于当下，对周围环境高度敏感。这使得它们特别适合那些快速反应和现场决策对成功至关重要的工作。
不仅仅是ESTP天生适合这样的工作，他们还渴望行动并享受随之而来的肾上腺素激增。这并不意味着他们只能在紧急情况下作为第一反应者找到满足感，但他们确实将这种积极主动的态度带入他们所做的每一件事。
换句话说，他们是可能冒险即使在大多数情况下其他个性只是为了刺激而退缩。
有时候，这种方法会带来回报，企业家们享受巨大的成功和赞赏。然而，其他时候，这可能导致灾难，因此在采取行动之前，明智的做法是退一步考虑后果。
竞争性
ESTP是大胆、自信的个体喜欢展示自己能力和技能的人。自然，这使他们非常具有竞争性——如果有人比他们更出色，他们会将其视为个人挑战。
这并不意味着他们对工作场所中的其他顶尖表现者怀有负面情绪或试图破坏他们。相反，ESTP通常通过这种竞争形式表现出尊重，他人的成功激励他们变得更好。并更加努力。
事实上，如果企业家没有人或事物可以竞争，他们可能会感到有些无聊。其他员工认为有压力的事情，他们却视为鼓励，因此雇主应该考虑到他们个性这一方面，以提高他们的工作满意度。
适应性强
考虑到他们高抗压能力和对动态、刺激工作环境的渴望，ESTP很容易适应新环境，这并不令人惊讶。如果说有什么的话，他们欢迎任何节奏的变化。因为它提供了他们常常渴望的新奇和挑战。
因此，ESTP通常会毫无怨言地接受大多数请求和项目，即使是他们从未做过的事情。由于拥有无尽的自信，他们很少担心自己处理事情的能力——他们只是相信自己能够适应任何迎面而来的事情。。
ESTP作为团队成员和领导者是什么样的？
ESTP在团队成员和领导者中充满活力、动态且大胆，就像他们生活中的其他方面一样。一般来说，企业家喜欢与人合作，因此这两种角色对他们来说都很自然。
尽管ESTP们雄心勃勃，但他们往往最终会担任管理职位，尽管他们对领导并不是特别感兴趣。作为一个整体。例如，他们在指导他人、分配任务和监督表现方面几乎没有乐趣，因为这些责任可能会让人感到乏味和受限。
然而，他们的竞争力、动力和自信使他们成为领导职位的优秀候选人——这是没有任何ESTP愿意放弃的机会。仅仅是挑战就足以吸引他们，即使他们并不像ENTJ或ENFJ那样适合这个角色。
以独特的大胆和果断领导，ESTP有时可能会太令人畏惧或压倒性了对他们的一些员工来说，这种情况更加恶化，因为他们的性格有些粗暴，往往寻求冲突而不是和平解决问题。
所以，即使在领导力的背景之外，拥有一个ESTP团队成员也可以是同样具有回报和挑战性他们是整个团队强大的推动力，但在他们做出坚定决定时，似乎也很难与之沟通。
ESTP在职业中寻找的东西
ESTP寻找兴奋和多样性、自主性以及在职业中获得切实成果他们很少被吸引到抽象理论和假设优先于具体行动的职业中。
下面，我们将回顾构成ESTP理想职业道路的关键要素。
兴奋与多样性
单调和例行公事对 ESTP 的动机来说是致命的。这使他们感到疲惫、无聊和不安，即使工作很简单。事实上，许多企业家宁愿选择一份具有挑战性的职业，也不愿意选择一份乏味但稳定的工作。
这就是为什么这些积极的个性寻求动态职位的原因。不断变化的任务、项目和责任虽然其他类型可能会认为这种缺乏稳定性令人感到压力，但ESTP却乐于接受，欣然欢迎这个展示自己技能和学习新事物的机会。
自主权
没有人喜欢被微观管理，但ESTP对这种情况特别反感——不得不遵循严格等级制度的规则。立即唤醒他们的叛逆一面。
如果相关规则没有逻辑意义，这一点尤其如此。那么，企业家的辅助内向思维 (Ti)开始生效，他们拒绝仅仅因为应该而跟随。
所以，ESTP 通常寻找可以独立完成任务的职业在没有人盯着的情况下。他们并不介意即使这意味着额外的责任——他们宁愿处理这些，也不愿面对严格的等级制度。
切实成果
当ESTP完成一项工作时，他们想要在现实世界中看到、感受到并体验结果—不仅仅是理论化它们的有效性。例如，他们在理论物理或哲学等领域会遇到困难，因为这些领域高度抽象且无形。
相反，他们选择在紧急服务领域工作，那里他们的实地工作能立即带来结果，或者选择创业，能够跟踪公司成长。这些职业虽然绝不简单，但更贴近现实，这通常是ESTP的领域。
ESTP的五大最佳职业道路
ESTP的最佳职业路径包括销售与市场营销、紧急服务、体育与娱乐、创业和金融这些领域的工作强调企业家的果断、机智和行动导向的特性，同时提供他们所需的挑战、多样性和兴奋感。
话虽如此，让我们仔细看看一些最适合ESTP的工作。
#1. 销售与市场营销
充满魅力和自信，ESTP懂得如何与人建立融洽关系。即使他们只是刚刚认识。这种特质在销售和市场营销中尤其有益，直接、自信的方式可以带来巨大的不同。
此外，销售相关工作的动态特性正是ESTP所寻找的。他们非常乐意接受挑战，寻找能够接触那些可能对大多数人不太响应的苛刻客户的方法。影响力营销的策略。
在这个领域中，一些最佳的ESTP职业包括：
ESTP 销售和市场职业
- 销售经理
- 保险代理人
- 房地产经纪人
- 市场专员
- 销售代表
- 社交媒体经理
#2. 紧急服务
紧急服务是女性和男性ESTP的绝佳职业选择，因为这些工作适合迅速反应周围环境的思维敏捷者由于他们的主导地位是，ESFP和ESTP都符合这个描述，但企业家在高压力环境中往往表现得更好。
与其像他们情感丰富的同伴那样感到不知所措和瘫痪，ESTP在肾上腺素的刺激中茁壮成长。在压力情况下，他们感到特别专注。无论是拯救某人的生命还是打击犯罪，他们在现场做出明智决策并付诸实践方面都是最优秀的。
因此，最佳的ESTP职业在紧急服务领域包括：
ESTP紧急服务职业
- 救生员
- 消防员
- 急救人员
- 警察
- 法医
- 急诊医生
- 紧急热线操作员
#3. 体育与娱乐
充满活力、富有魅力的ESTP在镜头前表现出色，迅速吸引他人的注意。存在感、自信和直率因此，这种性格类型在娱乐行业中很常见——特别是在体育界，他们将随时上镜的魅力与活跃的竞争精神结合在一起。
除了体育，理想的ESTP职业在娱乐行业包括：
ESTP 体育与娱乐职业
- DJ
- 演员
- 歌手
- 音乐家
- 影响者
- 脱口秀主持人
- 电视记者
#4. 创业
考虑到ESTP被称为企业家，创业成为他们的主要职业道路之一并不令人惊讶。此外，当我们考虑到企业家必须具备的典型特质时——自信、适应能力和高风险承受能力—这种相关性变得更加明显。
ESTP特别喜欢创业有两个原因：工作的动态性质以及对其行动和决策的完全自主权作为自己的老板，他们只对自己负责，这正是他们所喜欢的方式。
在这个领域，ESTP适合的一些好工作包括：
ESTP创业职业
- 首席执行官
- 首席运营官
- 企业主
- 项目经理
- 商业分析师
- 商业顾问
- 创新经理
#5. 财务
最后，ESTP在金融领域表现出色的原因与他们在创业中表现良好的原因相似——他们不怕承担经过计算的风险，并且作为领导者抓住机遇当他们展示自己时。这在金融领域也很重要，尤其是在处理股市和投资时。
此外，人际交往技巧在金融领域也非常重要。—例如，财务顾问必须与客户建立信任关系。正如我们所说，ESTP在这方面也表现出色，因此他们在金融行业的各种职位中都能脱颖而出。
以下是一些与金融相关的最佳ESTP职业：
ESTP金融职位
- 股票经纪人
- 预算分析师
- 交易分析师
- 财务顾问
- 财务规划师
- 投资银行家
ESTP应避免的四种职业
ESTP应避免的职业包括高度重复、结构化、孤立和照顾性质的工作，因为这些通常不会花费他们优势的好处恰恰相反，大多数ESTP在这些职位上会感到被困、无聊和缺乏灵感。
话虽如此，让我们来看看ESTP应该避免的常见工作。
#1. 高度重复的工作
容易感到无聊，ESTP在平凡的日常工作中感到困难。与重复性任务和常规程序相关。当然，在任何职业中都可以预期某种程度的重复性，但当这种重复性变得持续时，它可能会变得难以忍受。
被困在例行工作的ESTP可能会感到好像他们所有的才能和技能都在浪费。最终，这可能发展为缺乏动力、怨恨，最后对他们的工作场所产生完全的厌恶。
因此，ESTP应避免的职业包括：
高度重复性的工作的例子
- 图书馆员
- 簿记员
- 数据录入员
- 质量检查员
- 流水线工人
- 行政助理
#2. 结构化工作
ESTP喜欢有空间来做出自己的决定，并提出可能不总是按照常规的独特策略。
因此，他们在高度结构化的环境中挣扎。这种工作通常让他们感到受到限制，似乎几乎没有空间让他们的想法形成。
考虑到这一点，ESTP应该避免的职业是：
结构化工作的例子
- 护士
- 法官
- 律师
- 列车运营商
- 实验室技术员
- 牙科卫生师
- 网络管理员
#3. 隔离工作
作为外向型人格，ESTP从其他人身上获得能量，并且吸引那些有大量人际互动的职业他们并不一定对需要独自工作一段时间的工作感到厌恶，但归根结底，社交元素在他们的职业生涯中是至关重要的。
换句话说，如果缺少这种社交元素，他们可能会随着时间的推移感到无聊和沮丧。即使他们的个人生活充满了互动和社交，这仍然可能不足以填补因孤立工作而留下的空缺。
因此，以下是ESTP应避免的职业：
孤立工作的例子
- 编辑
- 作家
- 机械师
- 电工
- 天文学家
- 卡车司机
- 软件开发人员
- 科学研究员
#4. 照顾工作
尽管ESTP有出色的人际交往能力，喜欢与他人合作。他们并不适合从事护理工作。具体来说，这些性格类型往往显得不够敏感、直率，甚至有些攻击性，因此他们在让他人感到轻松方面存在困难。
此外，照顾并不是他们的个人偏好。也不是。他们并不是无法照顾他人，而是这并不像ESFJ或ISFJ那样自然而然——那些性格更加关怀的人。相反，照顾他人需要特别的心理努力，而许多企业家并不愿意付出这样的努力。
考虑到这一点，ESTP应该三思而后行的职业包括：
照顾工作示例
- 老师
- 保姆
- 社会工作者
- 学校辅导员
- 临终关怀工作者
- 幼儿园教师
- 职业治疗师
ESTP最适合的专业是什么？
ESTP最适合的专业包括那些为他们理想职业做好准备并发挥他们优势的专业，例如适应能力、高能量和积极主动的态度。
一些适合ESTP的最佳专业包括：
ESTP最佳专业
- 经济学
- 广告
- 犯罪学
- 通讯
- 法医学
- 计算机科学
- 体育管理
- 旅游管理
- 广播新闻学
- 商业与金融
另一方面，为ESTP准备进入高度抽象、理论领域的专业，在哪里理念优先于有形结果并不是理想的匹配。同样，过度关注照顾和他人需求也不适合竞争性、以目标为导向的企业家。
因此，ESTP最不适合的专业包括：
ESTP 最差专业
- 历史
- 护理
- 美术
- 语言学
- 哲学
- 心理学
- 数学
作为ESTP在工作中出色表现的三条建议：你需要知道的三点技巧
ESTP可以通过以下方式轻松在工作中表现出色：利用他们的网络技能，保持耐心，并表示感激对他们的员工和同事。
话虽如此，让我们专注于具体的ESTP职业建议，以帮助企业家在他们选择的职业中蓬勃发展。
#1. 利用你的网络技能
ESTP是出色的沟通者，能够轻松与他人建立联系，建立庞大的人际网络，以便依靠这些人来提升他们的职业生涯。。
这在他们建立自己的公司或寻找新的就业机会时尤为重要。也就是说，他们的联系越多，就越有可能找到合适的员工或有能力的雇主，具体取决于他们的需求。同样，大型专业网络可以带来新客户，并打开各种意想不到的机会。
#2. 要有耐心
耐心并不是大多数ESTP所拥有的美德，但在职业生活中，它可能是至关重要的。等待合适的时机可以带来显著的回报。例如，在创业中，利润可能不会立刻出现，但经过一两年后，它们可能会似乎凭空暴涨。
然而，急躁的ESTP可能永远看不到这些利润——如果他们以往的工作方式继续下去，一旦业务没有显示出即时增长，他们就会立刻转身离开。这就是为什么保持一些耐心是重要的；毕竟，艰难或单调的阶段可能只是暂时的挫折。
#3. 表达感激
即使他们对员工和同事的表现感到满意，ESTP也不太可能大声说出来，因为他们不习惯这样。一般来说，他们很少受到赞美或感激之词的激励。，因此他们忘记了其他人可能会从他们身上获得动力。
仍然，企业家应该记得表达感激之情对那些与他们共事的人，尤其是如果他们处于领导职位。这将提升他们同事的士气，并成为他们更好表现的额外激励。
底线
总体而言，ESTP的职业是那些能够为他们提供一个快节奏、充满活力的氛围这些行动导向的个性可以展示他们的技能和才能。他们特别喜欢那些涉及一定风险的挑战性工作——无论是身体上的还是财务上的——因为他们在压力下表现最佳。
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卢卡斯·贝内特博士是一位持证心理学家，专注于个性评估和人类行为。他在认知和情感研究方面拥有超过10年的经验，他的使命是创造工具，帮助个人了解自己的优势和动机。卢卡斯发表了多篇研究论文，并乐于让心理学变得更容易为每个人所理解。在闲暇时间，他学习正念练习，并撰写关于情商和个人成长的文章。
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