最佳的ESTJ职业是那些允许这种性格类型的人管理他人、追求具体目标并攀登职业阶梯的职业。考虑到这一点，ESTJs通常在商业管理、金融、工程和执法。
ESTJ，亦称为执行者，是职场中不可小觑的力量——没有人能与他们的效率和组织能力相提并论。尽管这些优势可以帮助他们在任何职业中取得成功，但他们仍然更适合某些职业。
在本文中，我们将分享一份全面的ESTJ职业列表，以帮助执行者找到合适的职业道路。我们还将探讨一些不适合这种性格类型的最差选项，并提供成为更优秀员工的建议。
那么，让我们开始吧！
ESTJ在工作场所是什么样的？
ESTJ的勤奋和努力的态度他们可以成为完美的员工，但有时在工作场所却是理想程度不高的同事。毕竟，这些性格类型对批评非常严格和苛刻，对错误或表现不佳几乎没有容忍度。
无论他们对他人多么苛刻，高管对自己更为苛刻。他们将自己的工作置于最高的审查之下确保没有任何细节，无论多么微小，都不会被忽视。
尽管他们的工作方式看起来可能过于紧张，但ESTJ个性的人总能完成任务。他们始终专注于公司的目标和成果，从不被干扰或那些最终价值不大的项目所分心。
现在，让我们来看看ESTJ在工作场所表现出的共同特征。
纪律和组织能力
感谢他们的主导的外向思维 (Te)ESTJ喜欢清单、日程安排和精心策划的完成特定任务的策略。他们在结构化的环境中茁壮成长，如果缺乏这一元素，他们会自己创造。因此，他们成为出色的管理者、执法者和领导者。
果断的领导者
像它们的直观对应物一样，ESTJ是天生的领导者。尽管面临挑战，他们仍然被这个角色所吸引。虽然他们可能没有那么富有远见和前瞻性，ENTJ型人格他们同样果断，自信地引导员工朝着各自的目标前进。
以结果为导向
对于ESTJ来说，实现期望的结果优先于其他一切。因此，他们愿意为此牺牲自己的自由时间。这使他们成为极其高效的员工，但也使他们的性格变得严厉，因为他们将表现不佳，无论是自己的还是他人的，视为软弱。
ESTJ作为团队成员和领导者是什么样的？
ESTJ是勤奋、努力工作、苛求和专横 作为团队成员和领导者。这些人格类型对他人的期望与对自己的期望一样，表现为他们倾向于推动同事和下属超越自我。
因此，ESTJ通常被认为是非常苛刻的领导者，他们的直言不讳和缺乏敏感性往往让更敏感的人感到不适。然而，确实也可以说他们天生适合管理职位，他们的额外努力总是会结出硕果。
仍然，他们的微观管理或完全专横的态度可能会让员工感到厌烦，尤其是因为对工作做得好的赞扬很少。在追求卓越成果的过程中，高管们常常忽视人性方面。把下属视为机器而不是人。
这种态度在不担任领导职位的ESTJ中并不那么明显，但仍然存在。例如，在团队工作时，高管是推动力。激励他人追求共同目标，常常承担非正式的管理角色。
ESTJ在职业中寻找的三件事
ESTJ在职业中寻找的三件事是领导机会、结构和层级，以及实际成果因此，这些个性通常在传统工作场所表现更好，因为他们的进步可以通过有形的方式来衡量。
下面，我们将探讨理想ESTJ职业的关键要素。
#1. 领导机会
ESTJ是天生的领导者，展现出自然的自信和权威这使得他们的同事想要追随他们。他们对此完全意识到，因此他们有意寻找能够充分发挥其天生特质和才能的职位。
因此，虽然大多数高管知道他们不能从管理职位开始，但他们的目标是最终获得那个位置。换句话说，他们对停滞不前的职业不感兴趣。那些不提供晋升机会的工作对这个雄心勃勃的个体吸引力不大。
#2. 结构与层级
虽然许多员工希望他们理想的工作场所没有等级制度和微观管理，但ESTJ却渴望完全相反的环境。他们是坚定的传统工作场所捍卫者他们有条理、结构化的方法，优先遵循规则和管理者的指示。
这是因为ESTJ认为维持生产力的唯一方法是让员工受到严格控制，而这正是职场等级制度和结构所设计的目的。
#3. 实际结果
像大多数感知型的人一样，ESTJ对抽象的东西不感兴趣。解决方案和假设他们也不真正理解如何处理这些问题。因此，他们通常避免高度理论化的职位或那些大部分工作是在思维中而不是在物理世界中进行的职位。
ESTJ的五大最佳职业道路
ESTJ的最佳职业路径包括商业管理、执法、金融和银行、工程以及医疗保健在这些工作中，执行人员可以运用他们的组织能力、效率和实用性。
让我们深入探讨一些适合ESTJ的最佳工作。
#1. 商业管理
ESTJ天生适合管理角色，尤其是在商业领域，他们的以结果为导向的方法非常受欢迎。即使他们不是正式的管理者，他们也会自发地承担这个角色，给同事分配任务和提供指导。
作为经理和董事，ESTJ可以展示他们出色的组织能力和应对任何挑战的能力。这些个性是自信、大胆和专横因此，他们轻松赢得了领导他人、与客户谈判以及处理高层管理的尊重和权威。
话虽如此，以下是适合ESTJ的最佳管理职位：
ESTJ商业管理职位
- 首席执行官
- 首席运营官
- 办公室经理
- 项目经理
- 运营经理
- 合规经理
- 人力资源总监
#2. 执法
ESTJ非常适合执法职业。因为他们重视纪律和规则。这些职业对他们的重视程度很高。在执法中，几乎没有模糊的空间——每一个命令都必须毫不犹豫地遵循。
这种结构化、几乎僵化的工作环境正是高管们所追求的。此外，执法工作是果断、强势个性的人士的正确选择，他们喜欢快节奏的职业，并且在关键时刻不怕掌控局面。
唯一的问题是ESTJ的严厉性格可能会被过度鼓励。在执法职业中。因此，他们可能变得更加令人畏惧，或者在某些情况下，变得非常具有攻击性。
无论如何，以下是一些适合男性和女性高管的最佳ESTJ职业匹配：
ESTJ执法工作
- 警察
- 缓刑官
- 特警指挥官
- 边境巡逻员
- 矫正监狱长
- 刑事调查员
#3. 财务与银行业
除了有纪律和有组织，ESTJ 还具有高度分析能力强，擅长发现细节这些技能使他们在金融和银行业中成为不可或缺的资产，因为它们在评估风险和做出明智决策时是必不可少的。
此外，ESTJ喜欢高风险性质金融职位。一个错误或错误的评估可能导致公司重大损失，这正是高管们所能承受的压力类型。
然而，尽管ESTJ在金融工作中表现出色，他们有时可能会对雇主来说过于规避风险毕竟，他们的行为受到辅助因素的高度影响。是永远无法完全放手控制，跳入未知之中。
在金融和银行领域，最适合ESTJ的职业包括：
ESTJ金融和银行职位
- 审计员
- 股票经纪人
- 风险经理
- 财务总监
- 财务顾问
- 投资银行业务
#4. 工程
作为工程师，ESTJ可以发挥他们的分析能力，利用数据制定解决方案和做出决策。
大多数高管喜欢工程的原因在于它的依赖规则和法规即使在解决问题时也是如此。当然，工程师可以富有创造力，但这种创造力受到规定的限制，这些规定决定了具体行动应该如何进行。
此外，工程是一门高度实用的职业，具有可衡量的具体成果。这吸引了务实的ESTJ，他们喜欢用五感看到和体验自己工作的成果。
考虑到这一点，最适合ESTJ的工程职业包括：
ESTJ 工程职位
- 土木工程师
- 飞行工程师
- 工业工程师
- 航空航天工程师
- 机械工程师
- 建筑工程师
#5. 医疗保健
ESTJ在高压环境中表现出色。他们的果断和对细节的关注可以带来真正的改变。因此，他们通常被吸引到医疗行业，并努力成为各种类型的医疗专业人员。
现在值得注意的是，ESTJ在不需要与患者过多沟通的医疗工作中表现得更好。虽然他们善于沟通，但他们也过于直言，这通常不会产生安抚或令人放心的效果。
所以，大多数高管选择成为外科医生或麻醉师主要是因为他们与无意识的患者工作。在这些职业中，他们可以专注于自己的工作，并遵循标准操作程序，直到达到预期的结果。
以下是一些适合ESTJ在医疗领域的好工作：
ESTJ医疗工作
- 牙医
- 外科医生
- 麻醉师
- 医院管理员
- 医疗顾问
- 急诊室医生
ESTJ 应该避免的四种职业
ESTJ 应该避免的职业包括高度非结构化的工作、情感驱动的职位、节奏缓慢的工作和创意角色一般来说，管理人员认为这些职业没有吸引力、乏味或与他们的技能和才能不相符。
现在，让我们更详细地审视这些职业。
#1. 高度非结构化的工作
作为主导茶用户，ESTJ在...中茁壮成长结构化、稳定的环境，具有严格的规则和协议。当这一切被剥夺时，他们可能会感到迷失和沮丧，这会影响他们的表现和清晰思考的能力。
因此，管理人员在高度不结构化、每天都在变化的职业中表现不佳。他们喜欢知道他们的工作日将是什么样子。以及他们的职责包含什么。否则，他们会觉得自己对周围环境没有控制感，这正是ESTJ最大的恐惧。
考虑到这一点，以下是一些ESTJ应该避免的职业。
高度非结构化工作的例子
- 音乐家
- 酒保
- 自由职业者
- 美容师
- 物理治疗师
#2. 情感驱动的立场
ESTJ 通常不被描述为温暖、友好或热情；相反，他们是大家都害怕的严格教练以结果为导向和数据导向，他们对同事或客户的情感状态关注较少，只要工作完成得当。
因此，管理层制定贫困的看护者、教师和心理健康专业人士在这些职业中，同理心和情感支持往往发挥着至关重要的作用，而ESTJ通常难以应对这些。
以下是ESTJ应避免的一些情感驱动的工作：
情感驱动的立场示例
- 护士
- 老师
- 心理学家
- 社会工作者
- 儿童照护提供者
- 幼儿园教师
#3. 慢节奏的工作
作为动态且高效的个性，ESTJ不喜欢一切缓慢的事物——被动的人、低效的系统和节奏缓慢的工作。通常，当他们发现自己处于低压力的职位时，他们很快就会感到无聊和沮丧。感觉他们在浪费自己的潜力。
在某种程度上，这可能是正确的。像ESTJ这样的爆炸性个性确实很更适合快节奏、刺激的职业在他们的自然才能可以闪耀的地方。另一方面，轻松的工作应该留给那些性格比较随和的人，他们不介意在单一任务上花费时间。
鉴于此，以下是一些ESTJ应该避免的慢节奏职业：
慢节奏工作的例子
- 图书馆员
- 看房人
- 公园管理员
- 杂货店店员
- 夜间保安
#4. 创意角色
高管们可能以许多技能和才能为傲，但创造力通常不是其中之一。即使他们喜欢艺术爱好，大多数ESTJ也不会选择创造性职业，因为他们的非结构化的性质和未定义的工作流程不符合他们的偏好。
例如，一个作为艺术家的ESTJ会很难定义什么构成良好的表现以及哪些结果等同于成功。在艺术中，这些参数比在会计中更难衡量，因此执行者更可能选择后者的职业。
因此，ESTJ应该避免的创意职业包括：
创意角色的例子
- 艺术家
- 演员
- 作家
- 电影制片人
- 艺术总监
- 内容创作者
- 平面设计师
ESTJ最适合的专业是什么？
ESTJ最适合的专业是那些为他们的首选职业做好准备的专业，重点关注管理、组织技能和有形数据。
因此，ESTJ应该选择以下专业：
ESTJ 最佳专业
- 法律
- 金融
- 市场营销
- 工程
- 刑事司法
- 政治学
- 计算机科学
- 工商管理
另一方面，高管们在寻找自己的立足点时感到困难。高度创造性或抽象领域在这里，逻辑分析和硬性事实被置于次要位置。他们也不喜欢专注于人际关系的专业，因为他们往往与他人保持情感上的距离。
考虑到这一点，ESTJ最不适合的专业包括：
ESTJ 最差专业
- 美术
- 文学
- 哲学
- 心理学
- 社会工作
- 人类学
- 表演艺术
ESTJ在职业发展中的三个关键建议
ESTJ在职业发展和提升方面的关键建议包括：开放接受他人的观点，发展情商，以及关注工作与生活的平衡。
话虽如此，让我们更详细地审视一下针对ESTJ的职业建议。
#1. 对他人的观点保持开放态度
在其中十六种人格，ESTJ 通常具有最严格和最坚定的观点以至于他们显得固执。尤其是在维护传统方面——高管们倾向于对任何变化或新事物持高度怀疑的态度。
当然，适度的怀疑是健康的，但ESTJ的对不同意见的拒绝可能会阻碍他们的职业发展。新和不同并不总是意味着坏，ESTJ必须对此达成共识，如果他们不想被视为进步的无谓障碍。
#2. 发展情商
ESTJ通常表现得严厉、令人畏惧且难以接近似乎随时准备挑剔和批评被认为的无能。因此，人们很难与这些个性建立更紧密的联系，通常也不愿意向他们倾诉自己的担忧和问题。
尽管高管可能永远不会像其他更敏感的人那样温暖和富有同情心，但他们可以将自己的强度降低几个档次。他们不应该立即评判他人的行为，而应该……试着理解他们的动机这将帮助他们变得更加理解和讨人喜欢。
#3. 注重工作与生活的平衡
勤奋至极，ESTJ是工作狂的典范。他们常常忽视生活的其他部分，专注于职业发展。他们加班以确保工作得到充分完成，或者自愿报名覆盖假期班次。
尽管他们的奉献精神令人钦佩，但过度专注于工作可能会影响他们的身心健康。健康恶化可能会影响他们的工作表现。导致他们的表现比如果得到了适当的休息要差。
因此，ESTJ应该在他们忙碌的日程中抽出时间来爱好、与朋友聚会和其他活动这可能会帮助他们放松。这将对他们的职业生活产生奇妙的影响，并提醒他们工作并不是唯一重要的事情。
底线
理想的ESTJ职业最终是那些在……结构、效率和结果优先于其他方面。作为高度务实的类型，ESTJ受到外部因素的驱动，因此他们在公司中的职位和晋升对他们的工作满意度有着显著影响。
如果你不确定自己是否走在正确的职业道路上，请参加我们的性格测试确定你是哪种十六种人格之一。这将帮助你选择适合你职业偏好和需求的正确工作。
卢卡斯·贝内特博士是一位持证心理学家，专注于个性评估和人类行为。他在认知和情感研究方面拥有超过10年的经验，他的使命是创造工具，帮助个人了解自己的优势和动机。卢卡斯发表了多篇研究论文，并乐于让心理学变得更容易为每个人所理解。在闲暇时间，他学习正念练习，并撰写关于情商和个人成长的文章。
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