Como Funciona a Tipagem de Personalidade
A teoria por trás dos 16 tipos de personalidade: de onde ela vem, o que as quatro letras e as oito funções cognitivas realmente medem, e como o nosso teste transforma suas respostas em um tipo.
Fazer o Teste GratuitoDe Onde Vêm os 16 Tipos
Em 1921, Carl Jung publicou Tipos Psicológicos, propondo que as pessoas diferem ao longo de algumas dimensões estáveis: se direcionam sua energia para fora ou para dentro, e em quais funções mentais se apoiam para captar informações e tomar decisões.
Katharine Briggs e sua filha Isabel Myers passaram as décadas de 1940 e 1950 transformando as ideias de Jung em um questionário prático, adicionando uma quarta dimensão: como as pessoas preferem organizar sua vida externa. O resultado foi um sistema de dezesseis tipos, cada um escrito como um código de quatro letras. Estruturas modernas de 16 tipos, incluindo a nossa, se baseiam nessa mesma estrutura.
Os Quatro Pares de Preferências
Cada par é um espectro, não um botão de ligar e desligar. Todo mundo usa os dois lados; seu tipo reflete para qual lado você tende quando nada força sua mão.
Extroversão vs. Introversão: para onde vai a sua energia
Extrovertidos ganham energia com o envolvimento com pessoas, ação e o mundo exterior; introvertidos, com a reflexão e o tempo consigo mesmos. É sobre o que recarrega você, não sobre o quão sociável você é.
Sensação vs. Intuição: como você capta informações
Os tipos sensoriais confiam no que é concreto, presente e verificável: fatos, detalhes, experiência. Os tipos intuitivos buscam padrões, significados e possibilidades: aquilo que algo pode se tornar.
Pensamento vs. Sentimento: como você decide
Os tipos de pensamento pesam as decisões pela lógica, consistência e critérios objetivos. Os tipos de sentimento as pesam por valores, harmonia e impacto nas pessoas. Ambos são racionais; eles apenas otimizam para coisas diferentes.
Julgamento vs. Percepção: como você organiza sua vida externa
Os tipos julgadores gostam de planos, de encerrar assuntos e de decisões já tomadas; os tipos perceptivos preferem manter opções abertas, se adaptando ao longo do caminho. Isso é só sobre o seu mundo externo: não diz nada sobre ser julgador ou perceptivo no sentido comum.
As Oito Funções Cognitivas
As quatro letras são a superfície. Por baixo delas, o modelo de Jung descreve oito funções mentais: quatro formas de perceber e quatro formas de julgar, cada uma em uma versão extrovertida ou introvertida. Todo tipo usa as oito, mas em uma ordem fixa de preferência chamada pilha de funções: uma função dominante que lidera, uma auxiliar que a apoia, uma terciária que se desenvolve depois, e uma inferior que permanece a menos confortável.
Viver o presente através dos sentidos: notando o que está aqui, agora, e é real.
Comparar o presente com experiências armazenadas: detalhes, precedentes, o que funcionou antes.
Gerar possibilidades e conexões para fora: o que mais isso poderia ser?
Convergir para um padrão subjacente ou um futuro: para onde isso está indo?
Organizar o mundo externo em busca de resultados: sistemas, métricas, eficiência.
Construir uma estrutura interna de como as coisas funcionam: precisão, consistência.
Sintonizar e moldar o clima emocional entre as pessoas: harmonia, normas.
Viver por uma bússola interna de valores: autenticidade, o que parece certo.
Um INTJ, por exemplo, lidera com Intuição Introvertida (Ni), apoia-se em Pensamento Extrovertido (Te), desenvolve o Sentimento Introvertido (Fi) ao longo do tempo, e tem mais dificuldade de acessar a Sensação Extrovertida (Se). Dois tipos podem compartilhar três letras e ainda parecer muito diferentes, porque suas pilhas de funções são diferentes.
Leia os guias de funções cognitivas →Os Quatro Grupos
As duas letras do meio são as que mais moldam o temperamento, por isso os dezesseis tipos se agrupam em quatro grupos reconhecíveis:
Analistas (NT)
Pensadores intuitivos: racionais, estratégicos, atraídos por sistemas e ideias. INTJ, INTP, ENTJ, ENTP.
Diplomatas (NF)
Sentimentais intuitivos: empáticos, idealistas, atraídos por significado e pessoas. INFJ, INFP, ENFJ, ENFP.
Sentinelas (SJ)
Julgadores sensoriais: práticos, confiáveis, atraídos por ordem e dever. ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ.
Exploradores (SP)
Perceptivos sensoriais: espontâneos, práticos, atraídos por ação e experiência. ISTP, ISFP, ESTP, ESFP.
Como o Nosso Teste Mede Isso
O teste de 16 personalidades apresenta 56 afirmações, quatorze para cada par de preferências, e pergunta o quanto cada uma descreve você. Cada afirmação pontua para um lado do seu par; o lado com a pontuação mais alta se torna uma das suas quatro letras, e a diferença entre os dois lados é a sua força de preferência.
Uma diferença grande significa que a preferência aparece de forma confiável em diferentes situações. Uma diferença pequena significa que você está perto do meio nesse par, e um novo teste em outro estado de humor ou fase da vida pode trocar a letra. Isso não é o teste errando: é o teste mostrando onde você é mais flexível.
O que a tipagem pode fazer: dar a você um vocabulário claro para as suas tendências naturais, e um mapa de como as tendências de outras pessoas diferem das suas. O que ela não pode fazer: prever o comportamento em um momento específico, medir habilidade ou saúde mental, ou reduzir alguém a quatro letras. Nós descrevemos os tipos como tendências, não como caixinhas.
Perguntas Frequentes sobre Teoria da Personalidade
A tipagem de personalidade é científica?
As quatro dimensões se sobrepõem bastante aos traços medidos por modelos baseados em traços, como o Big Five, e os autorrelatos das pessoas sobre eles são razoavelmente estáveis ao longo do tempo. Onde a teoria dos tipos é mais frágil é ao tratar cada par como uma categoria rígida: a maioria das pessoas está mais perto do meio do que dos extremos. É exatamente por isso que mostramos a força de preferência.
Qual é a diferença entre as quatro letras e as funções cognitivas?
As letras descrevem suas preferências em quatro pares. As funções cognitivas descrevem os processos mentais por trás delas e a ordem em que você se apoia neles. As letras são o atalho; a pilha de funções é o modelo mais completo, e explica por que dois tipos com três letras em comum podem se comportar de forma bem diferente.
Isso é a mesma coisa que o MBTI?
Ele usa a mesma estrutura de dezesseis tipos e os mesmos quatro pares de preferências descritos na teoria de Myers-Briggs, então os resultados são comparáveis, mas o MBTI® é uma avaliação registrada separada. O nosso é um teste gratuito e independente, construído sobre a mesma teoria.
Como isso se relaciona com o Big Five?
O Big Five mede cinco traços contínuos, em vez de classificar as pessoas em tipos. Quatro dos cinco traços correspondem de perto aos quatro pares de preferências; o quinto, a estabilidade emocional, é o que a variante Assertivo/Turbulento em alguns sistemas de 16 tipos tenta capturar. Oferecemos uma avaliação Big Five separada, se você preferir a visão por traços.
Meu tipo pode mudar?
As preferências centrais tendem a ser estáveis desde o início da vida adulta, mas a forma como você as expressa muda com o papel que você ocupa, os relacionamentos e a idade, e qualquer letra em que você esteja perto do meio pode trocar entre um teste e outro. Se o seu resultado mudar, olhe para a força de preferência nas letras que mudaram.