Executivo

O Que É o Tipo de Personalidade ESTJ?

O tipo de personalidade ESTJ, também conhecido como Executivo, é um defensor fiel da ordem e da tradição, acreditando que todos deveriam seguir as regras e convenções sociais. Assim, a sociedade pode funcionar como deveria, e não há nada que os ESTJs amem mais do que um sistema que funciona como uma máquina bem ajustada.

Na verdade, os Executivos são muito parecidos com esses próprios sistemas: eficientes, práticos, organizados e focados. Graças ao talento natural para a gestão, eles se tornam excelentes líderes, embora possam ser um tanto rígidos e apegados demais aos próprios métodos.

No entanto, eles têm menos sucesso em formar laços emocionais com os outros, principalmente por causa de seu estilo de comunicação excessivamente direto e insensível. Em geral, os ESTJs não consideram os sentimentos particularmente importantes, o que fica evidente na forma como desconsideram suas próprias emoções e as dos outros.

Qual É o Significado de ESTJ?

O significado do tipo de personalidade ESTJ é:

• Extroversão. Por serem extrovertidos, os ESTJs ganham energia ao passar tempo com outras pessoas e conhecer gente nova. Geralmente, têm pouca dificuldade com interações sociais e se destacam em grandes reuniões e eventos de networking.
• Sensação. Os Executivos contam com os cinco sentidos ao observar o mundo, o que os ajuda a permanecer firmemente ligados à realidade. Eles não têm tendência a devanear, nem acham ideias irreais e impraticáveis divertidas.
• Racional. Ao tomar decisões, os ESTJs preferem permanecer racionais e evitam seguir os sentimentos ou dar ouvidos ao coração. Em geral, as emoções podem parecer um pouco estranhas para esse tipo, que tenta ver o mundo por uma lente objetiva.
• Julgadora. Os ESTJs prosperam com estruturas e se sentem desconfortáveis com mudanças repentinas e espontaneidade. Eles gostam de ter os dias cuidadosamente planejados, pois isso lhes dá um senso de estabilidade e segurança.

Quão Raro É o Tipo de Personalidade ESTJ?

O tipo de personalidade ESTJ não é particularmente raro, já que 8,7% da população geral dos EUA se identifica com ele.

A maioria dos Executivos é formada por homens: aproximadamente 11,2% recebem esse resultado no teste de personalidade. No entanto, mulheres com o tipo de personalidade ESTJ também representam uma parcela significativa, com 6,3% da população feminina dos EUA se encaixando nessa categoria.

5 Características Essenciais da Personalidade ESTJ

As principais características da personalidade ESTJ incluem:

Eficiência

Os ESTJs são conhecidos por suas habilidades organizacionais excepcionais, que lhes permitem maximizar a produtividade e concluir suas tarefas o mais rápido possível. Como resultado, são altamente eficientes, e essa característica os beneficia em suas carreiras.

No entanto, sua eficiência pode resultar em uma visão estreita, já que os ESTJs têm uma habilidade única de focar apenas na tarefa em questão e ignorar tudo o mais. Isso também pode ter suas desvantagens, resultando na incapacidade de ver o panorama geral ou soluções alternativas para um problema.

Decisão

Os Executivos raramente vacilam: quando precisam decidir, fazem isso na hora, usando a inteligência afiada e a experiência para escolher o caminho certo. Depois que decidem algo, é difícil fazê-los mudar de ideia, e raramente duvidam de suas próprias decisões, a menos que recebam provas sólidas de que estavam errados.

Na verdade, nada tira o ESTJ do sério tanto quanto a indecisão, então eles costumam ter dificuldade para se relacionar com tipos mais hesitantes. Da mesma forma, esses indivíduos geralmente não gostam de passar tempo com os Executivos, que também podem parecer excessivamente insistentes e intensos.

Confiança

Os ESTJs são seguros de si e demonstram isso em sua capacidade de decisão, disposição para assumir responsabilidades sem hesitar e vontade de dizer o que pensam. Eles estão plenamente conscientes de suas próprias capacidades, especialmente quando se trata de resolver problemas e colocar planos em ação.

No entanto, sua confiança às vezes pode parecer agressividade, especialmente para tipos mais sensíveis. Os ESTJs sabem o que querem e como conseguir, o que ocasionalmente os faz parecer intimidantes.

Inflexibilidade

Os Executivos não gostam de mudanças repentinas de planos ou de qualquer tipo de novidade que não se encaixe em sua visão de mundo. Como outros tipos SJ, eles têm um forte desejo de estabilidade e estrutura, então encaram com suspeita qualquer coisa que ameace isso.

No entanto, essa atitude os faz parecer apegados aos próprios métodos e tradicionalistas sem necessidade, mesmo quando soluções testadas e comprovadas já não funcionam mais. Mesmo assim, é difícil para os Executivos admitirem a derrota e mudarem de abordagem, já que isso vai contra sua natureza obstinada.

Atitude Crítica

Os ESTJs têm opiniões firmes sobre o que é socialmente aceitável e o que não é, e podem ser muito críticos com pessoas que não seguem esses padrões. Embora possam aprender a ser mais receptivos e compreensivos, seu primeiro instinto é rejeitar o que é pouco convencional sem realmente dar uma chance a isso.

Quais São as Funções Cognitivas do Tipo de Personalidade ESTJ?

As funções cognitivas do tipo de personalidade ESTJ determinam como os Executivos tomam decisões e processam informações. Todos os tipos no teste de 16 personalidades têm uma pilha de quatro funções, organizadas da mais para a menos desenvolvida.

No caso do ESTJ, a pilha de funções cognitivas é composta pelas seguintes funções:

Pensamento Extrovertido (Te)

Como função dominante, pensamento extrovertido (Te) tem a influência mais marcante no tipo de personalidade ESTJ, contribuindo para suas habilidades organizacionais excepcionais e sua tomada de decisões.

Te avalia informações e faz julgamentos com base em critérios objetivos e mensuráveis que adota do mundo externo. Em outras palavras, ao tomar decisões, pessoas com alto Te podem consultar fatos e estatísticas para ver qual seria o resultado esperado e então decidir o melhor curso de ação.

Como resultado, pessoas com alto Te como os ESTJs são consideradas racionais, orientadas a resultados, focadas e altamente organizadas. Esses indivíduos não deixam nada ao acaso e preferem cargos que lhes permitam gerenciar e dirigir outras pessoas ou exercer controle sobre seus ambientes de outras formas.

Sensação Introvertida (Si)

A auxiliar sensação introvertida (Si) apoia o Te, fornecendo-lhe as informações necessárias para tirar conclusões. Por ser uma função introvertida, O Si extrai essas informações de dentro de si, principalmente de uma rede de imagens mentais já existentes que têm como base muitos anos de experiência.

Assim como outras pessoas com alto O Si, os ESTJs tendem a ser desconfiados de novidades e de qualquer coisa que não se encaixe em sua rede mental. Qualquer informação nova é primeiro comparada com o que já sabem; até a menor discrepância pode causar alarme.

Como resultado, os Executivos são impressionantemente observadores, mas também altamente inflexíveis e resistentes a mudanças. Eles tendem a se apegar à tradição mesmo quando isso não os beneficia em nada, um traço presente em todas as pessoas com alto Si.

Intuição Extrovertida (Ne)

Na posição terciária, intuição extrovertida dominante (Ne) permite que os ESTJs se tornem brincalhões, curiosos e entusiasmados com experimentação, mesmo que isso pareça ir diretamente contra sua natureza. Esse lado dos Executivos costuma ficar cuidadosamente escondido, aparecendo apenas quando estão relaxados e prontos para dar um descanso a Te e O Si.

Os ESTJs que estão confortáveis com sua Ne não são tão rígidos ou tradicionalistas quanto aqueles que resistem à sua influência. Eles podem até se preocupar menos com a praticidade, embora geralmente voltem a ela eventualmente.

No entanto, depender demais do Ne vem com seus próprios problemas. Por ser menos desenvolvida que as duas primeiras funções, ela pode se manifestar de maneiras surpreendentes, como fazer com que os ESTJs se tornem erráticos ou se apeguem a ideias irreais e completamente ridículas.

Sentimento Introvertido (Fi)

Por ser a função inferior, o sentimento introvertido (Fi) tende a ser totalmente suprimido nos ESTJs menos maduros, surgindo apenas de forma subconsciente ou em maneiras imprevisíveis e desadaptativas. Isso acontece porque os Executivos veem Fi como o oposto de seu Te, dominante, com o qual tendem a se identificar.

Em outras palavras, Fi, preocupado com valores pessoais e moralidade, parece uma ameaça à imagem de pessoa organizada, racional e competente que eles construíram para si mesmos. Para os ESTJs, a objetividade e os resultados mensuráveis devem sempre ser prioridade, não o que parece ou soa certo.

Assim, em vez de permitir que Fi os ajude a expressar sua individualidade, os ESTJs podem usá-lo para criar racionalizações morais para suas ações e evitar assumir responsabilidade por seus erros. Isso pode colocá-los em um caminho particularmente sombrio, especialmente se não estiverem totalmente conscientes de como estão usando Fi.

No entanto, se aprenderem a aceitar Fi e lhe dar espaço para exercer sua influência sobre eles, os ESTJs podem se tornar muito mais autênticos, individualistas e fiéis às suas crenças.

5 Dicas de Crescimento e Desenvolvimento para o Tipo de Personalidade ESTJ

Veja o que o tipo de personalidade ESTJ pode fazer para incentivar seu próprio crescimento e desenvolvimento:

#1. Permita-se Relaxar

Os ESTJs devem lembrar que nem sempre precisam ter tudo sob controle, às vezes está tudo bem deixar que outros assumam parte da responsabilidade, também. Nesse meio-tempo, podem usar esse tempo para relaxar e permitir-se simplesmente existir no momento, sem pensar em formas de resolver, gerenciar e organizar.

#2. Não Vire as Costas para os Sentimentos

Embora as próprias emoções e as dos outros possam parecer muito estranhas aos ESTJs, eles não devem descartá-las como inúteis ou sem importância. Os sentimentos carregam mensagens vitais que os ajudariam a entender melhor tanto as outras pessoas quanto a si mesmos, o que, por sua vez, pode tornar a comunicação muito mais fluida.

#3. Aceite as Diferenças

Embora os ESTJs tenham dificuldade em entender aqueles que não se encaixam nas convenções sociais e em suas próprias visões de mundo, eles devem aceitar que todos têm o direito à autoexpressão.

No fim das contas, o que os outros fazem em suas vidas não os afeta, e tampouco precisam deixar suas opiniões claras imediatamente. Eles podem perder a chance de conhecer pessoas e pontos de vista interessantes simplesmente por causa de sua mentalidade fechada.

#4. Abrace a Mudança

Os ESTJs não lidam bem com mudanças e novidades, preferindo se ater ao que já conhecem em vez de experimentar. Porém, mesmo que prefiram manter tudo como está, a mudança é inevitável e muitas vezes necessária para o crescimento e o aprimoramento.

Por isso, é importante que os Executivos aprendam a abraçar a mudança e tudo o que vem com ela. Eles podem começar pequeno, por exemplo, mudando suas rotinas e hábitos diários, e depois avançar para coisas maiores e melhores conforme ficarem mais confortáveis.

#5. Explore Sua Individualidade

Com todo o planejamento, a organização e a gestão, os ESTJs costumam esquecer de prestar atenção a quem são e ao que gostam de fazer. Por isso, devem, de vez em quando, dar um passo atrás e explorar sua individualidade, seja finalmente reservando tempo para hobbies que lhes interessam ou pensando em coisas que consideram verdadeiramente gratificantes.

Carreiras para o Tipo de Personalidade ESTJ: Melhores e Piores Escolhas

Cumpridor e capaz, o tipo de personalidade ESTJ pode se destacar em quase qualquer carreira, mas acaba gravitando para empregos altamente responsáveis e estruturados, com diretrizes e expectativas claras. Esses indivíduos são particularmente atraídos por posições que lhes permitem aplicar regras específicas e exercer sua excelente eficiência.

Nas seções a seguir, vamos explorar quais carreiras a personalidade ESTJ deve buscar e quais deve evitar.

Melhores Caminhos de Carreira

As melhores carreiras para os ESTJs costumam ser aquelas que aproveitam sua eficiência, foco e habilidades organizacionais e lhes oferecem estabilidade e um senso de responsabilidade.

Com isso em mente, estas são as melhores ocupações para o tipo de personalidade ESTJ:

• Piloto
• CEO
• Juiz
• Dentista
• Auditor
• Farmacêutico
• Oficial do Exército
• Policial
• Diretor de Escola
• Corretor de Seguros
• Gerente de Negócios
• Representante de Vendas
• Gerente de Construção

Carreiras a Evitar

Os ESTJs raramente têm interesse em carreiras criativas e voltadas para pessoas que exigem que explorem seu lado mais sensível e afetuoso. Por serem extrovertidos, não têm dificuldade em trabalhar com outras pessoas, mas enfrentam desafios em ocupações que exigem muita inteligência emocional.

Por isso, os ESTJs devem evitar as seguintes carreiras:

• Artista
• Ator
• Escritor
• Bibliotecário
• Diretor de Arte
• Assistente Social
• Cosmetólogo
• Cientista Social
• Fisioterapeuta
• Cuidador Infantil
• Conselheiro de Saúde Mental
• Professor do Ensino Fundamental

Como o Tipo de Personalidade ESTJ se Comporta no Trabalho

Os ESTJs são muito capazes e confiantes no ambiente de trabalho, afinal, é aí que os pontos fortes desse tipo realmente se destacam. Com uma dedicação inabalável à empresa, os Executivos realizam cada tarefa com perfeição, sem deixar nenhum detalhe escapar de seu olhar atento.

Além disso, esperam o mesmo perfeccionismo de todos os outros, sejam colegas, subordinados ou gerentes. Se percebem que alguém está sendo negligente, certamente vão apontar isso, já que não são do tipo que evita conflitos.

Apesar de todos os seus pontos fortes no trabalho, os ESTJs têm uma desvantagem: eles são excessivamente inflexíveis. Eles seguem cada regra à risca, mas não costumam estar tão abertos à mudança e à experimentação; na verdade, preferem evitá-las sempre que possível. Isso pode fazê-los parecer teimosos demais e presos aos seus próprios hábitos.

Os ESTJs como Líderes

Como líderes, os ESTJs se divertem de verdade, adoram organizar os outros, criar equipes eficazes e sentir que estão no comando. E são bons nisso, desde que todos sigam suas instruções e não questionem sua autoridade.

Se alguém se atrever a se opor a eles, os ESTJs podem se tornar surpreendentemente pouco cooperativos e agressivos até que a outra parte recue. Eles são muito rígidos quanto ao respeito à hierarquia e raramente permitem que seus subordinados os tratem como iguais.

Dependendo de onde trabalham, isso pode trazer bons resultados, mas também pode ser bastante limitante e impopular entre seus funcionários. Afinal, ninguém gosta de ser tratado como uma mera peça de uma máquina, cujas opiniões e sentimentos não importam, e os líderes ESTJ às vezes fazem exatamente isso, mesmo sem querer.

No entanto, se aprenderem a se tornar mais abertos e receptivos às opiniões de seus subordinados, podem se tornar excelentes líderes, que não têm medo de assumir o controle quando necessário.

Os ESTJs em Equipes

Em equipes, os ESTJs costumam assumir o controle rapidamente, garantindo que todos permaneçam focados no objetivo final. Os Executivos são os responsáveis por verificar se cada membro da equipe está fazendo sua parte e seguindo as regras e diretrizes adequadamente.

Isso nem sempre os torna os membros mais populares da equipe, mas melhora significativamente a eficiência e o desempenho do grupo. Além disso, sua abordagem direta pode ser benéfica em certas ocasiões, já que nunca há confusão sobre o que eles querem dizer ou esperam.

Vantagens e Desvantagens da Personalidade ESTJ nos Relacionamentos

O tipo de personalidade ESTJ pode não ser particularmente voltado para relacionamentos, mas geralmente não tem dificuldade em encontrar seu lugar na sociedade. Pessoas com esse tipo de personalidade costumam ter dificuldade em expressar seus sentimentos, mas possuem outras qualidades e encantos que atraem as pessoas.

Com isso em mente, vamos examinar como os ESTJs se comportam em diferentes tipos de relacionamento.

Os ESTJs como Parceiros Românticos

Como parceiros românticos, os ESTJs são diretos, honestos e leais, sem nunca sentir a necessidade de esconder quem são ou o que querem. Por isso, seus parceiros sabem desde o início o que esperar deles, e raramente há surpresas com esses indivíduos.

Isso não significa que os relacionamentos com Executivos sejam entediantes ou previsíveis. Embora os ESTJs prefiram estabilidade e certeza, costumam ser pessoas enérgicas e entusiasmadas, que gostam de eventos sociais e atividades emocionantes.

No entanto, podem ter dificuldade com os aspectos mais emocionais e vulneráveis de um relacionamento romântico. Os ESTJs têm dificuldade tanto em se abrir sobre seus próprios sentimentos quanto em compreender verdadeiramente as emoções do parceiro, o que pode gerar tensão no relacionamento, especialmente com tipos mais sensíveis.

Os ESTJs como Amigos

Como amigos, os ESTJs são leais e comprometidos, buscando amizades com pessoas que têm interesses semelhantes e atividades em comum. Em geral, os Executivos não se preocupam muito com compatibilidade ou semelhança de valores, desde que possam contar com os amigos para aparecer em um treino esportivo em equipe.

Mesmo assim, os ESTJs tendem a não buscar amizades com pessoas muito diferentes deles, especialmente tipos pouco convencionais, com desejo de abalar o status quo. Eles não se incomodam com essa companhia ocasionalmente, mas se sentem muito mais confortáveis entre aqueles que, no mínimo, prestam atenção às normas sociais.

Os ESTJs como Pais

Como pais, os ESTJs são rígidos, responsáveis e exigentes, geralmente esperando o máximo respeito de seus filhos. Eles costumam não tolerar preguiça, rebeldia e fraqueza, então concentram seus esforços parentais em garantir que os filhos não se tornem esse tipo de pessoa.

Esse estilo de criação pode ser bastante duro e restritivo para os filhos, especialmente quando combinado com a dificuldade dos ESTJs de se conectar emocionalmente com os outros. Como resultado, os filhos podem se tornar extremamente obedientes ou altamente rebeldes, principalmente na adolescência.

É claro que os ESTJs podem aprender a ser pais mais afetuosos e tolerantes, só precisam lembrar que seus filhos podem se tornar boas pessoas mesmo sem regras e controle excessivos.

Quais Tipos de Personalidade São Compatíveis com os ESTJs?

Devido à sua aura um pouco intimidadora, os ESTJs podem ser difíceis de conviver, pelo menos no início. No entanto, quem cria laços com os Executivos geralmente encontra neles parceiros leais e estáveis, que demonstram dedicação e confiança inabaláveis.

Agora, vamos explorar a compatibilidade do tipo de personalidade ESTJ com mais detalhes.

Melhores Combinações para o ESTJ

As melhores combinações para os ESTJs são outros tipos SJ, já que têm valores e abordagens de vida semelhantes. Como resultado, não há atritos significativos que possam prejudicar o relacionamento.

O tipo de personalidade ESTJ se dá bem com os seguintes tipos:

• ISTJ. Os ISTJs são muito parecidos com os ESTJs, com a mesma necessidade de estrutura, estabilidade e tradição. No entanto, são significativamente menos intensos e muito mais quietos e reservados, o que pode complementar perfeitamente seus parceiros Executivos extrovertidos.
• ESFJ. Embora os ESFJs sejam calorosos, sensíveis e voltados para as pessoas, eles costumam se envolver em relacionamentos com os ESTJs, que são o oposto disso. Isso acontece porque essa dupla compartilha muitos valores e atitudes, apesar das diferenças superficiais.
• ISTP. Diferente dos ESTJs, os ISTPs gostam de novidades e dão pouca atenção às regras e convenções sociais, que normalmente consideram entediantes e sufocantes. Ainda assim, essa dupla funciona bem graças à praticidade e ao senso de realidade que compartilham, enquanto suas diferenças tendem a se complementar.

Piores Combinações para o ESTJ

Os ESTJs têm dificuldade em se relacionar com qualquer um dos tipos intuitivos, que tendem a viver demais dentro da própria cabeça para o gosto deles. Eles são particularmente contrários a personalidades extremamente impráticas ou excessivamente idealistas, já que isso costuma incomodá-los.

O tipo de personalidade ESTJ raramente se dá bem com as seguintes personalidades:

• INFP. Os INFPs certamente não são conhecidos pela produtividade ou pelo senso prático, eles são sonhadores e artistas que vivem para suas ideias, não importa quão impráticas sejam. Isso pode irritar profundamente os ESTJs, enquanto, por outro lado, a intensidade e a insensibilidade dos Executivos podem intimidar os INFPs.
• ENTP. Os ENTPs conseguem acompanhar a energia dos ESTJs, mas seus interesses, valores e abordagens de vida não poderiam ser mais diferentes. Enquanto os ENTPs gostam de novidades e de discussões infinitas sobre ideias pouco realistas, os ESTJs não suportam nenhuma das duas coisas e podem considerar os ENTPs imaturos e tolos. Da mesma forma, os ENTPs costumam achar os Executivos arrogantes demais e sem imaginação.
• INTJ. Embora os INTJs possam ser bastante produtivos e organizados, seu desejo de melhorar os sistemas existentes e abalar o status quo não agrada aos Executivos. Da mesma forma, os INTJs têm dificuldade em entender a necessidade de tradição e estabilidade dos ESTJs, que eles veem como limitantes e pouco inspiradoras.

Quais Interesses e Hobbies São Populares Entre os Tipos de Personalidade ESTJ?

Os interesses e hobbies populares entre os tipos de personalidade ESTJ incluem atividades que resultam em algo tangível ou que beneficiam suas comunidades de alguma forma.

Normalmente, os ESTJs se inclinam para os seguintes passatempos:

Celebridades e Pessoas Famosas ESTJ

Pessoas famosas com o tipo de personalidade ESTJ costumam ser indivíduos que ganham reconhecimento nos negócios ou na política, já que essas personalidades gostam de estar no comando dos outros e de criar sua própria ordem e estrutura.

Algumas das celebridades ESTJ mais influentes incluem:

• Margaret Thatcher. A política britânica Margaret Thatcher foi a primeira mulher a ocupar o cargo de primeira-ministra no país, tendo assumido a posição em 1979. Ela era conhecida por sua liderança firme e por suas políticas ousadas, o que lhe rendeu o apelido de "Dama de Ferro".
• Lucy Liu. A atriz norte-americana Lucy Liu conquistou seu grande destaque com o filme de 2000 Charlie's Angels, depois do qual apareceu em Kill Bill, Chicago e Lucky Number Slevin. Ela também dublou na franquia Kung Fu Panda, Mulan II e The Tale of Princess Kaguya. Além de atriz, ela também é ativista de direitos humanos.
• Uma Thurman. Assim como Lucy Liu, Uma Thurman estrelou Kill Bill, e esse papel lhe trouxe diversos reconhecimentos, incluindo duas indicações ao Globo de Ouro. No entanto, ela ganhou reconhecimento internacional ainda antes disso, em 1994, quando interpretou um papel importante em Pulp Fiction. Esse papel também lhe trouxe uma indicação ao Oscar.