O que os ENTJs famosos têm em comum
Os ENTJs desta lista compartilham o hábito de assumir o controle de uma sala e reorganizá-la imediatamente em torno de um plano. Napoleão e César fizeram isso com militares e governos inteiros, enquanto Jobs e Ramsay fizeram algo parecido com uma empresa e uma cozinha. Churchill e Roosevelt assumiram o comando durante uma crise genuína e o usaram para impor mudanças que duraram muito além do momento. O que os conecta é a velocidade, transformando uma decisão em ação quase no instante em que ela é tomada.
1Decisivos sob pressão
Churchill e Roosevelt tomaram decisões amplas durante crises nacionais reais, escolhendo uma direção rapidamente em vez de esperar por certeza total. Essa disposição para se comprometer e ajustar depois, em vez de travar à espera de mais informações, é um dos padrões mais claros de ENTJ neste grupo.
2Feedback direto e sem rodeios
Ramsay e Jobs são conhecidos pela crítica afiada e sem filtro, voltada a elevar um padrão rapidamente, seja em uma cozinha ou na avaliação de um produto. Colegas de ambos descrevem a franqueza como impessoal, uma ferramenta para obter resultados e não um ataque, uma distinção bem característica do ENTJ.
3Construindo novas estruturas
Napoleão e César reorganizaram os sistemas legais e militares ao redor deles, em vez de trabalhar dentro dos antigos. Jobs fez algo parecido com o design de produtos em sua empresa. Esse impulso de reconstruir um sistema do zero, em vez de apenas remendá-lo, aparece repetidamente.
4Presença de comando
Whoopi Goldberg e Harrison Ford carregam uma autoridade inconfundível e sem rodeios para qualquer ambiente, seja no set de um talk show ou de um filme, que colegas descrevem como naturalmente dominante, não encenada. Fãs do tipo apontam essa presença firme e no controle como um traço característico do ENTJ.