¿Qué es el tipo de personalidad ESTJ?

El tipo de personalidad ESTJ, también conocido como el Ejecutivo, es unfirme defensor del orden y la tradición, creyendo que todos deberían adherirse a las reglas y convenciones sociales. De esa manera, la sociedad puede funcionar como se pretende, y no hay nada que a los ESTJ les guste más que un sistema que funcione como una máquina bien engrasada.

De hecho, los Ejecutivos son muy parecidos a esos sistemas: eficientes, prácticos, organizados y enfocados. Gracias a su talento natural para la gestión, son excelentes líderes, aunque pueden ser algo estrictos y estar demasiado aferrados a sus costumbres.

Sin embargo, tienen menos éxito en formar vínculos emocionales con los demás, principalmente debido a su estilo de comunicación excesivamente directo e insensible. En general, los ESTJ no consideran que los sentimientos sean particularmente importantes, lo que se refleja en su desdén por sus propias emociones y las de los demás.

¿Cuál es el significado de ESTJ?

El significado del tipo de personalidad ESTJ es:

• ExtrovertidoComo extrovertidos, los ESTJ obtienen energía al pasar tiempo con otros y conocer gente nueva. Generalmente, tienen pocas dificultades con las interacciones sociales y prosperan en grandes reuniones y eventos de networking.
• SensaciónLos ejecutivos confían en sus cinco sentidos al observar el mundo, lo que les ayuda a mantenerse firmemente anclados en la realidad. No son propensos a soñar despiertos, ni encuentran entretenidas ideas poco realistas o imprácticas.
• PensandoAl tomar decisiones, los ESTJ prefieren mantenerse racionales y evitar seguir sus sentimientos o escuchar a su corazón. En términos generales, las emociones pueden sentirse algo ajenas a este tipo, que intenta ver el mundo a través de una lente objetiva.
• JuzgandoLos ESTJ prosperan en estructuras, sintiéndose incómodos con cambios repentinos y espontaneidad. Les gusta tener sus días cuidadosamente planificados, ya que eso les brinda una sensación de estabilidad y seguridad.

¿Qué tan raro es el tipo de personalidad ESTJ?

El tipo de personalidad ESTJ no es particularmente raro, ya que8.7% de la población general en los EE. UU.se identifica con ello.

La mayoría de los ejecutivos son hombres: aproximadamente el 11.2% obtiene este resultado en la prueba de personalidad. Sin embargo, las mujeres con el tipo de personalidad ESTJ también constituyen una parte significativa, con un 6.3% de la población femenina en EE. UU. encajando en esta categoría.

5 Características Esenciales de la Personalidad ESTJ

Las características clave de la personalidad ESTJ incluyen lo siguiente:

Eficiencia

Los ESTJ son conocidos por suexcelentes habilidades organizativasque les permite maximizar la productividad y completar sus tareas lo más rápido posible. Como resultado, son altamente eficientes, y este rasgo les beneficia en sus carreras.

Sin embargo, su eficiencia puede resultar en una mentalidad unidimensional, ya que los ESTJ tienen una habilidad única para concentrarse únicamente en la tarea en cuestión e ignorar todo lo demás. Esto también puede tener sus desventajas, resultando en su incapacidad para ver el panorama general o soluciones alternativas a un problema.

Decisión

Los ejecutivos rara vez titubean.—cuando se les pide que decidan, lo hacen en el acto, utilizando su aguda inteligencia y experiencia para elegir el camino correcto. Una vez que han tomado una decisión, es difícil hacerles cambiar de opinión, y rara vez dudan de sus propias decisiones a menos que se les presente evidencia sólida de que estaban equivocados.

De hecho, nada irrita a un ESTJ tanto como la indecisión, por lo que a menudo tienen dificultades para llevarse bien con tipos más indecisos. De manera similar, estas personas no suelen disfrutar pasar tiempo con Ejecutivos, que pueden parecer demasiado insistentes e intensos.

Confianza

Los ESTJ son seguros de sí mismos y lo demuestran en su determinación, disposición para asumir responsabilidades sin dudar y ganas de expresar sus opiniones.Son plenamente conscientes de sus propias capacidades., especialmente cuando se trata de resolver problemas y llevar a cabo planes.

Sin embargo, su confianza a veces puede parecer agresiva, especialmente para tipos más sensibles. Los ESTJ saben lo que quieren y cómo conseguirlo, lo que ocasionalmente les hace parecer intimidantes.

Inflexibilidad

A los ejecutivos no les gustan los cambios repentinos de planes ni ningún tipo de novedad que no se ajuste a su visión del mundo. Al igual que otros tipos SJ, tienen unafuerte deseo de estabilidad y estructura, por lo que ven con sospecha cualquier cosa que usurpe eso.

Sin embargo, esta actitud les hace parecer estancados en sus costumbres y tradicionalistas sin sentido, incluso cuando las soluciones probadas ya no les sirven. Aun así, es difícil para los ejecutivos admitir la derrota y cambiar su enfoque, ya que eso va en contra de su naturaleza obstinada.

Actitud de juicio

Los ESTJ tienenopiniones firmes sobre lo que es socialmente aceptabley lo que no lo es, y pueden ser muy críticos con las personas que no se adhieren a estos estándares. Aunque pueden aprender a ser más aceptantes y comprensivos, su primer instinto es rechazar la inconformidad sin darle realmente una oportunidad.

¿Cuáles son las funciones cognitivas del tipo de personalidad ESTJ?

Las funciones cognitivas del tipo de personalidad ESTJ determinan cómo los Ejecutivos toman decisiones y procesan información. Todos los tipos en eltest de 16 personalidadestengo una pila de cuatro, ordenada de la función más desarrollada a la menos desarrollada.

En el caso de ESTJ, la pila de funciones cognitivas está compuesta por las siguientes funciones:

Pensamiento Extravertido (Te)

Como una función dominante,pensamiento extravertido (Te)tiene la influencia más prominente en el tipo de personalidad ESTJ, contribuyendo a suexcelentes habilidades organizativas y de toma de decisiones.

Teevalúa información y toma decisiones basadas en criterios objetivos y medibles que adopta del mundo externo. En otras palabras, al tomar decisiones, los altosTelos usuarios podrían consultar hechos y estadísticas para ver cuál podría ser el resultado esperado y luego decidir el mejor curso de acción.

Como resultado,TeLos usuarios como los ESTJ se consideran racionales, orientados a resultados, enfocados y altamente organizados. Estos individuos no dejan nada al azar y disfrutan de posiciones que les permiten gestionar y dirigir a otros o ejercer control sobre su entorno de otras maneras.

Sensación Introvertida (Si)

Auxiliarsensación introvertida (Si)apoyaTeal proporcionarle la información que necesita para llegar a conclusiones. Dado que es una función introvertida,Síextrae esta información desde dentro, principalmente de unred de imágenes mentales existentesque tienen su base en muchos años de experiencia.

Como otros altosSíLos usuarios, los ESTJ tienden a ser sospechosos de la novedad y de cualquier cosa que no encaje en su red mental. Cualquier nueva información se compara primero con lo que ya saben; incluso la más mínima discrepancia puede causar alarma.

Como resultado, los ejecutivos son impresionantemente observadores pero también altamente inflexibles y resistentes al cambio. Tienden a aferrarse a la tradición incluso cuando no les beneficia de ninguna manera, un rasgo presente en todos los altos.Síusuarios.

Intuición Extravertida (Ne)

En la posición terciaria,intuición extravertida (Ne)permite a los ESTJ convertirse enjuguetón, curioso y emocionado por la experimentación, incluso si esto parece ir directamente en contra de su naturaleza. Este lado de los Ejecutivos tiende a estar cuidadosamente oculto, apareciendo solo cuando están relajados y listos para dar suTeySíun descanso.

Los ESTJ que se sienten cómodos con suNeno son tan estrictos o tradicionalistas como aquellos que resisten su influencia. Pueden incluso estar menos preocupados por la practicidad, aunque generalmente regresan a ella eventualmente.

Sin embargo, la dependencia excesiva enNeviene con sus propios problemas. Dado que está menos desarrollado que las dos primeras funciones, puede manifestarse de maneras sorprendentes, como hacer que los ESTJ se vuelvan erráticos o que se aferren a ideas poco realistas y francamente ridículas.

Sentimiento Introvertido (Fi)

Como la función inferior,sentimiento introvertido (Fi)tiende a estar completamente suprimido en ESTJs menos maduros, solo surgiendo de manera subconsciente o en formas impredecibles y desadaptativas. Eso se debe a que los Ejecutivos venFicomo lo opuesto de su dominanteTecon la que tienden a identificarse.

En otras palabras,Fi,preocupado por los valores personales y la moralidad, se siente como una amenaza para la imagen de la persona organizada, racional y competente que han construido para sí mismos. Para los ESTJ, la objetividad y los resultados medibles siempre deberían ser una prioridad, no lo que parece o se siente correcto.

Así que, en lugar de permitirFipara ayudarles a expresar su individualidad, los ESTJ pueden usarlo para crear racionalizaciones morales para sus acciones y evitar asumir la responsabilidad por sus errores. Esto puede llevarles por un camino particularmente oscuro, especialmente si no son completamente conscientes de cómo lo están utilizando.Fi.

Sin embargo, si aprenden a aceptarFiy darle espacio para ejercer su influencia sobre ellos, los ESTJ pueden volverse mucho más auténticos, individualistas y fieles a sus creencias.

5 Consejos de Crecimiento y Desarrollo para el Tipo de Personalidad ESTJ

Aquí está lo que el tipo de personalidad ESTJ puede hacer para fomentar su propio crecimiento y desarrollo:

#1. Permítete relajarte

Los ESTJ deben recordar que no siempre tienen que tener todo bajo control; a veces, está bien.deja que otros asuman alguna responsabilidad, también. Mientras tanto, pueden usar ese tiempo para relajarse y permitirse simplemente existir en el momento sin pensar en formas de resolver, gestionar y organizar.

#2. No des la espalda a los sentimientos

Aunque sus propias emociones y las de los demás pueden sentirse muy ajenas para los ESTJ,no deberían descartarlos como irrelevantes o sin importancia.Los sentimientos llevan mensajes vitales que les ayudarían a comprender mejor tanto a otras personas como a sí mismos, lo que a su vez puede hacer que la comunicación sea mucho más fluida.

#3. Aceptar las diferencias

Aunque los ESTJ luchan por entender a aquellos que no se ajustan a las convenciones sociales y a sus propias visiones del mundo, deberían aceptar quetodos tienen el derecho a la autoexpresión.

En última instancia, lo que otros hacen en sus vidas no les afecta, ni necesitan hacer conocer sus opiniones de inmediato. Pueden perderse personas y puntos de vista interesantes simplemente debido a su cerrada mentalidad.

#4. Acepta el Cambio

Los ESTJ no manejan bien el cambio y la novedad.prefiriendo apegarse a lo que conocenen lugar de experimentar. Sin embargo, aunque puedan querer mantener todo igual, el cambio es inevitable y a menudo necesario para el crecimiento y la mejora.

Por lo tanto, es importante que los ejecutivos aprendan a abrazar el cambio y todo lo que conlleva. Pueden comenzar poco a poco, por ejemplo, cambiando sus rutinas diarias y hábitos, y luego avanzar hacia cosas más grandes y mejores a medida que se sientan más cómodos.

#5. Explora tu individualidad

Con toda la planificación, organización y gestión, los ESTJ a menudo olvidan prestar atención a quiénes son y qué disfrutan hacer. Por lo tanto, deberían dar un paso atrás de vez en cuando y eexplorar su individualidad, ya sea dedicando finalmente tiempo a pasatiempos que les interesan o reflexionando sobre cosas que consideran verdaderamente gratificantes.

Rutas profesionales del tipo de personalidad ESTJ: mejores y peores elecciones.

Diligente y capaz, el tipo de personalidad ESTJ puede prosperar en casi cualquier carrera, pero en última instancia se siente atraído por trabajos altamente responsables y estructurados con pautas y expectativas claras. Estas personas se sienten especialmente atraídas por posiciones que les permiten hacer cumplir reglas específicas y ejercer su excelente eficiencia.

En las siguientes secciones, exploraremos qué carreras debería seguir la personalidad ESTJ y cuáles debería evitar.

Mejores Caminos Profesionales

Las mejores trayectorias profesionales para los ESTJ suelen ser aquellas que utilizan sueficiencia, enfoque y habilidades organizativasy proporcionarles estabilidad y un sentido de responsabilidad.

Teniendo eso en cuenta, estas son las mejores ocupaciones para el tipo de personalidad ESTJ:

• Piloto
• CEO
• Juez
• Dentista
• Auditor
• Farmacéutico
• Oficial del ejército
• Oficial de policía
• Director de Escuela
• Agente de seguros
• Gerente de Negocios
• Representante de ventas
• Gerente de Construcción

Carreras a evitar

Los ESTJ rara vez tienen interés encarreras creativas orientadas a las personasque les pida que accedan a su lado más sensible y cariñoso. Como extrovertidos, no tienen problemas para trabajar con otros, pero luchan en ocupaciones que requieren un gran nivel de inteligencia emocional.

Por lo tanto, los ESTJ deberían evitar las siguientes carreras:

• Artista
• Actor
• Escritor
• Bibliotecario
• Director de Arte
• Trabajador social
• Cosmetóloga
• Científico Social
• Fisioterapeuta
• Proveedor de cuidado infantil
• Consejero de salud mental
• Maestro de escuela primaria

Cómo se comportan los tipos de personalidad ESTJ en el trabajo.

Los tipos de personalidad ESTJ sonmuy capaz y seguro en el lugar de trabajo—después de todo, aquí es donde las fortalezas de este tipo realmente brillan. Con una dedicación inquebrantable a su empresa, los Ejecutivos completarán cada tarea a la perfección, sin dejar que un solo detalle escape de su aguda mirada.

Además, esperan el mismo perfeccionismo de los demás, ya sean sus colegas, subordinados o gerentes. Si notan que alguien se está relajando, no dudarán en señalarlo, nunca son del tipo que evita el conflicto.

A pesar de todas sus fortalezas en el lugar de trabajo, los ESTJ tienen un inconveniente: sondemasiado inflexibleSeguirán cada regla al pie de la letra, pero no son tan abiertos al cambio y la experimentación; de hecho, preferirían evitarlo siempre que sea posible. Esto puede hacer que parezcan demasiado obstinados y atrapados en sus costumbres.

Los ESTJ como líderes

Como líderes,Los ESTJ realmente disfrutan de sí mismos.—les encanta organizar a los demás, crear equipos efectivos y sentirse a cargo. También son buenos en eso, siempre y cuando todos sigan sus instrucciones y no cuestionen su autoridad.

Si alguien se atreve a oponerse a ellos, los ESTJ pueden volverse sorprendentemente poco cooperativos y agresivos hasta que la otra parte se rinda. Son muy estrictos en cuanto al respeto de la jerarquía y rara vez permiten que sus subordinados los traten como iguales.

Dependiendo de dónde trabajen, eso puede traer buenos resultados, pero también puede ser bastante limitante y impopular entre sus empleados. Después de todo, a nadie le gusta ser tratado como si fueran solo engranajes en una máquina cuyas opiniones y sentimientos no importan, y los líderes ESTJ a veces hacen precisamente eso, incluso si es de manera involuntaria.

Sin embargo, si pueden aprender a ser más abiertos y receptivos a las ideas de sus subordinados, pueden convertirse en excelentes líderes que no temen tomar el control cuando es necesario.

ESTJs en Equipos

En equipos,Los ESTJ a menudo toman el control rápidamente., asegurando que todos se mantengan enfocados en el objetivo final. Los ejecutivos son los encargados de supervisar si cada miembro del equipo está cumpliendo con su parte y siguiendo las reglas y directrices adecuadamente.

Eso no siempre los convierte en los miembros más populares del equipo, pero sí mejora significativamente la eficiencia y la producción del equipo. Además, su enfoque directo puede ser beneficioso en ocasiones; nunca hay confusión sobre lo que quieren decir o esperar.

Ventajas y debilidades de la personalidad ESTJ en las relaciones.

El tipo de personalidad ESTJ puede no ser particularmente orientado a las relaciones, pero generalmente no tiene problemas para encontrar su lugar en la sociedad. Las personas con este tipo de personalidad a menudo luchan por expresar sus sentimientos, pero tienen otras fortalezas y encantos que atraen a las personas hacia ellas.

Teniendo eso en cuenta, examinemos cómo se comportan los ESTJ en diferentes tipos de relaciones.

ESTJs como Parejas Románticas

Como parejas románticas, los ESTJ sondirecto, honesto y leal, nunca sintiendo la necesidad de ocultar quiénes son o qué quieren. En consecuencia, sus parejas saben desde el principio qué esperar de ellos, y rara vez hay sorpresas con estas personas.

Eso no significa que las relaciones con los ejecutivos sean aburridas o predecibles. Aunque a los ESTJ les gusta la estabilidad y la certeza, suelen ser personas enérgicas y entusiastas que disfrutan de eventos sociales y actividades emocionantes.

Sin embargo, pueden tener dificultades con los aspectos más emocionales y vulnerables de una relación romántica. Los ESTJ tienen problemas tanto para abrirse sobre sus propios sentimientos como para entender verdaderamente las emociones de su pareja, lo que puede poner tensión en su relación, especialmente con tipos más sensibles.

ESTJs como amigos

Como amigos,Los ESTJ son leales y comprometidos., buscando amistades entre personas con intereses similares y actividades compartidas. En términos generales, a los ejecutivos no les preocupa demasiado la compatibilidad o las similitudes en los valores siempre y cuando puedan contar con sus amigos para que asistan a una práctica de deportes en equipo.

Aun así, es poco probable que los ESTJ busquen amistades con personas que son demasiado diferentes a ellos, especialmente con tipos no convencionales que desean alterar el status quo. No les importará su compañía de vez en cuando, pero se sienten mucho más cómodos entre aquellos que, al menos, prestan atención a las normas sociales.

ESTJs como Padres

Como padres, los ESTJ sonestricto, responsable y exigente, típicamente esperando el máximo respeto de sus hijos. Generalmente no soportan la pereza, la rebeldía y la debilidad, por lo que centran sus esfuerzos de crianza en asegurar que sus hijos no se conviertan en tales personas.

Este estilo de crianza puede ser bastante duro y restrictivo para sus hijos, especialmente cuando se combina con la incapacidad de un ESTJ para conectarse emocionalmente con los demás. Como resultado, sus hijos pueden volverse excesivamente obedientes o altamente rebeldes, especialmente cuando entran en la adolescencia.

Por supuesto, los ESTJ pueden aprender a ser padres más cálidos y indulgentes; solo necesitan recordar que sus hijos pueden convertirse en buenas personas incluso sin reglas y control excesivos.

¿Qué tipos de personalidad son compatibles con los ESTJ?

Debido a su aura algo intimidante, los ESTJ pueden ser difíciles de tratar, al menos inicialmente. Sin embargo, aquellos que logran conectar con los Ejecutivos suelen encontrar en ellos compañeros leales y estables que exhiben una dedicación y confianza inquebrantables.

Ahora, exploremos la compatibilidad del tipo de personalidad ESTJ con más detalle.

Mejores Coincidencias para ESTJ

Las mejores parejas para los ESTJ son otrostipos SJ, ya que tienen valores y enfoques de vida similares. Como resultado, no hay una fricción significativa que pueda poner tensión en la relación.

El tipo de personalidad ESTJ se lleva bien con los siguientes tipos:

• ISTJLos ISTJ son muy similares a los ESTJ, con la misma necesidad de estructura, estabilidad y tradición. Sin embargo, son significativamente menos intensos y mucho más callados y reservados, lo que puede complementar perfectamente a sus socios ejecutivos extrovertidos.
• ESFJAunque los ESFJ son cálidos, sensibles y orientados a las personas, a menudo entran en relaciones con ESTJ, que son lo opuesto a eso. Eso se debe a que este par comparte muchos valores y actitudes a pesar de sus diferencias superficiales.
• ISTPA diferencia de los ESTJ, los ISTP disfrutan de la novedad y prestan poca atención a las reglas y convenciones sociales, que generalmente consideran aburridas y opresivas. Aun así, esta pareja funciona bien debido a su practicidad y sensatez compartidas, mientras que sus diferencias tienden a complementarse.

Peores coincidencias para ESTJ

Los ESTJ tienen dificultades para relacionarse con cualquiera de lostipos intuitivos, que tienden a estar demasiado atrapados en sus propios pensamientos para su gusto. Son particularmente adversos a personalidades altamente imprácticas o excesivamente idealistas, ya que estas a menudo les irritan.

El tipo de personalidad ESTJ rara vez se lleva bien con las siguientes personalidades:

• INFPLos INFPs ciertamente no son conocidos por su productividad o su sentido práctico; son soñadores y artistas que viven por sus ideas, sin importar cuán poco prácticas puedan ser. Esto puede irritar a los ESTJs hasta el infinito, mientras que, por otro lado, la intensidad y la insensibilidad de los Ejecutivos pueden intimidar a los INFPs.
• ENTPLos ENTP pueden igualar la energía de los ESTJ, pero sus intereses, valores y enfoques de la vida no podrían ser más diferentes. Mientras que a los ENTP les gusta la novedad y las discusiones interminables sobre ideas poco realistas, a los ESTJ no les gusta nada de eso y podrían considerar a los ENTP inmaduros y tontos. De manera similar, los ENTP a menudo piensan que los Ejecutivos son demasiado arrogantes y poco imaginativos.
• INTJAunque los INTJ pueden ser bastante productivos y organizados, su deseo de mejorar los sistemas existentes y sacudir el statu quo no es bien recibido por los Ejecutivos. En esa misma línea, los INTJ luchan por entender la necesidad de los ESTJ por la tradición y la estabilidad, las cuales consideran limitantes y poco inspiradoras.

¿Qué intereses y pasatiempos son populares entre los tipos de personalidad ESTJ?

Los intereses y pasatiempos populares entre los tipos de personalidad ESTJ incluyen actividades queresultar en algo tangibleo beneficiar a sus comunidades de alguna manera.

Típicamente, los ESTJ se inclinan hacia los siguientes pasatiempos:

Celebridades y personas famosas ESTJ

Los tipos de personalidad ESTJ famosos son típicamente individuos que ganan reconocimiento en los negocios o la política, ya que estas personalidades disfrutan estar a cargo de los demás y crear su propio orden y estructura.

Algunas de las celebridades ESTJ más influyentes incluyen:

• Margaret ThatcherLa política británica Margaret Thatcher fue la primera mujer en ocupar el cargo de primera ministra en el país, habiendo llegado a esa posición en 1979. Era conocida por su firme liderazgo y políticas audaces, lo que le valió el apodo de "Dama de Hierro".
• Lucy LiuLa actriz estadounidense Lucy Liu tuvo su gran oportunidad en la película de 2000.Los Ángeles de Charlie,después de lo cual apareció enKill Bill, Chicago,yEl número 23.Ella también hizo la voz en elKung Fu Pandafranquicia,Mulan II,yEl cuento de la princesa Kaguya.Además de ser actriz, también es activista de los derechos humanos.
• Uma Thurman. Al igual que Lucy Liu, Uma Thurman actuó enMatar a Bill, y este papel le trajo varios reconocimientos, incluyendo dos nominaciones al Globo de Oro. Sin embargo, ganó reconocimiento internacional incluso antes de eso, en 1994, cuando interpretó un papel importante enPulp Fiction.Este papel también le valió una nominación al Premio de la Academia.