Ünlü ENTJ'lerin ortak özellikleri
Bu listedeki ENTJ'ler, bir odayı ele geçirip hemen bir plan etrafında yeniden düzenleme alışkanlığını paylaşır. Napoleon ve Sezar bunu tüm orduları ve hükümetleriyle yaptı, Jobs ve Ramsay ise bir şirket ve bir mutfakla benzer bir şey yaptı. Churchill ve Roosevelt, gerçek bir kriz sırasında komutayı ele aldı ve bunu, anı aşan değişiklikleri hayata geçirmek için kullandı. Onları birbirine bağlayan şey hızdır: bir kararı, verildiği anda neredeyse hemen eyleme dönüştürmek.
1Baskı altında kararlılık
Churchill ve Roosevelt, gerçek ulusal krizler sırasında geniş kapsamlı kararlar aldı; tam kesinliği beklemek yerine hızla bir yön seçti. Daha fazla bilgi için oyalanmak yerine karar verip sonra ayarlama yapma istekliliği, bu gruptaki en belirgin ENTJ örüntülerinden biridir.
2Doğrudan ve açık geri bildirim
Ramsay ve Jobs, ister bir mutfakta ister bir ürün incelemesinde olsun, standardı hızla yükseltmeyi amaçlayan keskin ve süzülmemiş eleştirileriyle tanınır. İkisinin de meslektaşları bu doğrudanlığı kişisel değil, bir saldırıdan çok sonuç için bir araç olarak tanımlar; bu da çok ENTJ'ce bir ayrımdır.
3Yeni yapılar inşa etmek
Napoleon ve Sezar, eskileri içinde çalışmak yerine çevrelerindeki hukuki ve askeri sistemleri yeniden düzenledi. Jobs, şirketinde ürün tasarımına benzer bir şey yaptı. Bir sistemi yamamak yerine sıfırdan yeniden inşa etme dürtüsü, tekrar tekrar karşımıza çıkar.
4Otoriter duruş
Whoopi Goldberg ve Harrison Ford, ister bir talk show setinde ister bir film setinde olsun, bir odaya karışılmaz ve ciddi bir otorite taşır; meslektaşları bunu performe edilmiş değil doğal olarak otoriter olarak tanımlar. Tipin hayranları, bu istikrarlı ve kontrolü elinde tutan duruşu belirgin bir ENTJ özelliği olarak gösterir.
