Как работает типирование личности
Теория 16 типов личности — откуда она берется, что на самом деле измеряют четыре буквы и восемь когнитивных функций, и как наш тест превращает ваши ответы в тип.
Пройдите бесплатный тестОткуда берутся 16 типов
В 1921 году Карл Юнг опубликовал книгу «Психологические типы», предложив, что люди различаются по нескольким стабильным измерениям: направляют ли они свою энергию наружу или внутрь, и на какие умственные функции полагаются, чтобы воспринимать информацию и принимать решения.
Кэтрин Бриггс и её дочь Изабель Майерс провели 1940-е и 50-е годы, превращая идеи Юнга в практическую анкету, добавив четвертое измерение — как люди предпочитают организовывать свою внешнюю жизнь. В результате получилась система из шестнадцати типов, каждый из которых записан в виде четырехбуквенного кода. Современные 16-типовые структуры, включая нашу, основываются на этой же модели.
Четыре пары предпочтений
Каждая пара — это спектр, а не переключатель. Каждый использует обе стороны; ваш тип отражает, к какой стороне вы склоняетесь, когда ничто не заставляет вас действовать.
Экстраверсия против Интроверсии — куда уходит ваша энергия
Экстраверты получают энергию от взаимодействия с людьми, действия и внешнего мира; интроверты — от размышлений и времени, проведенного в своих мыслях. Дело в том, что вас заряжает, а не в том, насколько вы общительны.
Сенсорика против Интуиции — как вы воспринимаете информацию
Сенсорные типы доверяют тому, что конкретно, присутствует и поддается проверке: факты, детали, опыт. Интуитивные типы ищут паттерны, значения и возможности — что-то, чем это может стать.
Мышление против Чувства — как вы принимаете решения
Типы мышления взвешивают решения по логике, последовательности и объективным критериям. Типы чувства оценивают их по ценностям, гармонии и влиянию на людей. Оба рациональны; они оптимизируют разные вещи.
Суждение против Восприятия — как вы управляете своей внешней жизнью
Типы суждения предпочитают планы, завершенность и принятые решения; типы восприятия предпочитают открытые варианты, адаптируясь по ходу дела. Это касается только вашего внешнего мира — это ничего не говорит о том, насколько вы критичны или восприимчивы.
Восемь когнитивных функций
Четыре буквы — это поверхность. Под ней модель Юнга описывает восемь умственных функций — четыре способа восприятия и четыре способа суждения, каждая в экстравертированной или интровертированной форме. Каждый тип использует все восемь, но в фиксированном порядке предпочтения, называемом стеком функций: доминирующая функция, с которой он начинает, вспомогательная, которая поддерживает её, третичная, которая развивается позже, и инфериорная, которая остается наименее комфортной.
Жизнь в настоящем через чувства — замечая то, что здесь, сейчас и реально.
Сравнение настоящего с накопленным опытом — детали, прецеденты, что сработало раньше.
Генерация возможностей и связей наружу — что еще это может быть?
Схождение к основному паттерну или будущему — куда это движется?
Организация внешнего мира для достижения результатов — системы, метрики, эффективность.
Создание внутренней структуры того, как все работает — точность, последовательность.
Настройка и формирование эмоционального климата между людьми — гармония, нормы.
Жизнь по внутреннему компасу ценностей — подлинность, что кажется правильным.
Например, INTJ начинает с Интровертированной интуиции (Ni), поддерживает её Экстравертированным мышлением (Te), развивает Интровертированное чувствование (Fi) со временем и находит Экстравертированную сенсорику (Se) самой труднодоступной. Два типа могут иметь три общие буквы и при этом ощущаться очень по-разному, потому что их стеки функций различаются.
Читать руководства по когнитивным функциям →Четыре группы
Средние две буквы формируют темперамент больше всего, поэтому шестнадцать типов группируются в четыре узнаваемые группы:
Аналитики (NT)
Интуитивные мыслители — рациональные, стратегические, тянутся к системам и идеям. INTJ, INTP, ENTJ, ENTP.
Дипломаты (NF)
Интуитивные чувствующие — эмпатичные, идеалистичные, тянутся к значению и людям. INFJ, INFP, ENFJ, ENFP.
Стражи (SJ)
Сенсорные судящие — практичные, надежные, тянутся к порядку и долгу. ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ.
Исследователи (SP)
Сенсорные воспринимающие — спонтанные, практичные, тянутся к действию и опыту. ISTP, ISFP, ESTP, ESFP.
Как наш тест это измеряет
Тест на 16 личностей предлагает 56 утверждений — по четырнадцать на каждую пару предпочтений — и спрашивает, насколько сильно каждое из них описывает вас. Каждое утверждение оценивается в сторону одной из сторон пары; сторона с более высоким общим результатом становится одной из ваших четырех букв, а разница между двумя сторонами — это ваша сила предпочтения.
Сильная разница означает, что предпочтение проявляется надежно в разных ситуациях. Узкая разница означает, что вы находитесь ближе к середине в этой паре, и повторный тест в другом настроении или жизненном сезоне может изменить букву. Это не означает, что тест ошибается — это тест показывает, где вы гибки.
Что типирование может сделать: дать вам четкий словарь для ваших предпочтений и карту того, как предпочтения других людей отличаются от ваших. Что оно не может сделать: предсказать поведение в конкретный момент, измерить способности или психическое здоровье, или свести кого-либо к четырем буквам. Мы описываем типы как тенденции, а не как коробки.
Часто задаваемые вопросы о теории личности
Является ли типирование личности научным?
Четыре измерения существенно пересекаются с чертами, измеряемыми на основе моделей, таких как Большая пятерка, и самоотчеты людей по ним довольно стабильны со временем. Где теория типов слабее, так это в том, что она рассматривает каждую пару как жесткую категорию — большинство людей ближе к середине, чем к крайностям. Мы сообщаем о силе предпочтения именно по этой причине.
В чем разница между четырьмя буквами и когнитивными функциями?
Буквы описывают ваши предпочтения по четырем парам. Когнитивные функции описывают умственные процессы, лежащие в их основе, и порядок, в котором вы на них полагаетесь. Буквы — это сокращение; стек функций — это более полная модель, и она объясняет, почему два типа с тремя общими буквами могут вести себя совершенно по-разному.
Это то же самое, что и MBTI?
Он использует ту же шестнадцатитиповую структуру и четыре пары предпочтений, описанные в теории Майерс-Бриггс, поэтому результаты сопоставимы, но MBTI® — это отдельная зарегистрированная оценка. Наш тест — это независимый бесплатный тест, основанный на той же теории.
Как это связано с Большой пятеркой?
Большая пятерка измеряет пять непрерывных черт, а не сортирует людей по типам. Четыре из пяти близко соответствуют четырем парам предпочтений; пятая, эмоциональная стабильность, — это то, что вариант Ассертивный/Турбулентный в некоторых 16-типовых системах пытается отразить. Мы предлагаем отдельную оценку Большой пятерки, если вы хотите увидеть черты.
Может ли мой тип измениться?
Основные предпочтения, как правило, стабильны с ранней взрослой жизни, но то, как вы их выражаете, меняется в зависимости от роли, отношений и возраста — и любая буква, которая находится ближе к середине, может измениться между тестами. Если ваш результат изменился, посмотрите на вашу силу предпочтения по буквам, которые изменились.