Тест на личность HEXACO

Что такое тест личности HEXACO?

Модель HEXACO описывает личность по шести широким факторам, и название является акронимом: Честность-Скромность (H), Эмоциональность (E), Экстраверсия (X), Доброжелательность (A), Добросовестность (C) и Открытость к опыту (O). Она была разработана психологами Майклом С. Эштоном и Кибеом Ли, впервые опубликована в 2004 году и расширена в их книге 2013 года «Фактор H личности».

Модель возникла из лексических исследований — исследований, которые анализируют слова, описывающие личность, которые люди на самом деле используют для описания друг друга. Когда исследователи проводили эти исследования на многих языках, включая голландский, французский, корейский, польский и филиппинский, шесть факторов постоянно появлялись вместо привычных пяти Большой пятерки. Этот повторяющийся шестой фактор и делает HEXACO самостоятельной моделью, а не вариацией существующей.

Тест выше измеряет, где вы находитесь по всем шести факторам, используя 30 утверждений, на что у большинства людей уходит около пяти минут. Ваши результаты — это шесть баллов по спектру — не тип, не ярлык, а просто честное отражение ваших склонностей.

Шесть факторов HEXACO: объяснение

Каждая из шести черт HEXACO представляет собой спектр, состоящий из четырех более узких аспектов. Ни один конец спектра не лучше другого — каждый описывает различный способ взаимодействия с миром.

• Честность-скромность — искренность, справедливость, избегание жадности, скромность. Люди с высокими оценками избегают манипуляций с другими и не стремятся к статусу или роскоши; люди с низкими оценками тянутся к богатству, лести и нарушению правил для достижения успеха.
• Эмоциональность — боязливость, тревожность, зависимость, сентиментальность. Люди с высоким уровнем эмоциональности остро чувствуют опасность и стресс и формируют глубокие привязанности; люди с низким уровнем эмоциональности остаются отстраненными и невозмутимыми под давлением. Это не то же самое, что Невротизм в модели Большой пятерки.
• Экстраверсия — социальная самооценка, социальная смелость, общительность, живость. Люди с высокими баллами получают энергию от общения с другими и чувствуют себя комфортно на виду; люди с низкими баллами сдержанны и замкнуты.
• Доброжелательность — прощение, мягкость, гибкость, терпение. В модели HEXACO это конкретно касается терпимости и самообладания: насколько легко вы прощаете, идёте на компромисс и сохраняете спокойствие, когда вас обидели.
• Добросовестность — организация, усердие, перфекционизм, предусмотрительность. Люди с высоким баллом структурированы, тщательны и обдуманны; люди с низким баллом спонтанны и слабо придерживаются планов.
• Открытость к опыту — эстетическая оценка, любознательность, креативность, нестандартность. Люди с высоким баллом тянутся к идеям, искусству и необычному; люди с низким баллом предпочитают практичное и знакомое.

Честность-Скромность: черта, которая отличает HEXACO

Честность-скромность — это основной вклад HEXACO, целое измерение, которое Большая пятёрка не измеряет напрямую. Оно охватывает искренность, справедливость, избегание жадности и скромность: простыми словами, насколько вы искренни с людьми и насколько мало вам важно особое отношение.

Оба полюса заслуживают справедливого описания. Люди с высокими баллами, как правило, прямолинейны и не заинтересованы в статусных играх или роскоши ради самой роскоши. Люди с низкими баллами часто амбициозны, обаятельны и комфортно используют убеждение, чтобы получить то, что хотят — низкий балл описывает социальную стратегию, а не оценку характера.

Тем не менее, исследования связывают очень низкую Честность-Скромность с чертами «тёмной триады» — нарциссизмом, макиавеллизмом и психопатией, — при этом Честность-Скромность выступает светлым полюсом, противоположным всем трём. Вот почему модель HEXACO стала основным инструментом в исследованиях целостности, этического принятия решений и поведения на рабочем месте: она измеряет то, что другие основные модели в основном оставляют неявным.

HEXACO против Большой пятёрки

Очевидное различие — это шестой фактор. Большая пятерка включает некоторые элементы честности-скромности в свою версию доброжелательности; HEXACO выделяет их и придает им отдельное измерение.

Более тонкое различие — то, что большинство сравнений упускают: Эмоциональность и Доброжелательность являются «повернутыми» версиями своих аналогов из Большой пятёрки. Быстрый гнев, например, считается низкой Доброжелательностью в HEXACO, но низкой эмоциональной стабильностью в Большой пятёрке, а сентиментальность перемещается из Доброжелательности в Эмоциональность. Обе модели работают с одним и тем же исходным материалом, но проводят границы в разных местах.

Если быть честным о личностных чертах: Большая Пятерка остается наиболее валидированной и наиболее широко используемой моделью в академической психологии, а HEXACO является ее самым сильным соперником — предпочтительной точкой зрения, когда речь идет о честности и этике. Ни одна из моделей не является универсально лучше; это две точки зрения из одной и той же лексической исследовательской традиции. Если вы хотите увидеть разницу сами, наш тест Большой Пятерки станет естественным дополнением.

Как работает этот тест HEXACO

Этот бесплатный тест на личность HEXACO включает 30 утверждений, которые вы оцениваете по шкале согласия. Он не имеет ограничения по времени и занимает около пяти минут; каждый фактор оценивается по нескольким утверждениям и отображается на спектре от 0 до 100.

В духе прозрачности: этот тест вдохновлён академической моделью HEXACO, но является нашим собственным инструментом. Официальный инвентарь личности HEXACO — HEXACO-PI-R от Эштона и Ли — это исследовательский опросник, который представлен в версиях на 60, 100 и 200 вопросов.

Здесь нет правильных или неправильных ответов, и нет способа провалиться. Точность зависит исключительно от того, как вы отвечаете на самом деле, поэтому следуйте своему первому инстинкту и подумайте о том, как вы действительно себя вели в последнее время — а не о том, как бы вы действовали в свой лучший день.

Чтение ваших результатов HEXACO

Каждый балл — это позиция на спектре, а не категория. Большинство людей находятся ближе к середине по большинству факторов, и средний балл информативен, а не неопределен — это обычно означает, что вы колеблетесь между обоими концами в зависимости от ситуации.

Нет профиля, который был бы хорошим или плохим, потому что каждая позиция имеет свои плюсы и минусы. Низкая эмоциональность помогает сохранять спокойствие в кризисной ситуации, но может восприниматься как отстраненность; высокая добросовестность обеспечивает надежность, но может перейти в жесткость, когда планы требуют гибкости.

Личностные черты довольно стабильны во взрослом возрасте, но они не застыли — показатели могут постепенно изменяться с возрастом, обстоятельствами и сознательными усилиями, поэтому повторное прохождение теста через год или после значительных изменений в жизни действительно имеет смысл. И рассматривайте свои факторы вместе, а не изолированно: высокая Экстраверсия в сочетании с низкой Честностью-Скромностью выглядит совсем иначе, чем высокая Экстраверсия в сочетании с высокой Ч.

Является ли модель HEXACO научно обоснованной?

Да — с оговорками, которые стоит знать. Шестимерная модель личности основана на рецензируемых лексических исследованиях, и HEXACO-PI-R является одной из самых широко используемых анкет в исследованиях личности сегодня.

Его самые сильные доказательства находятся именно там, где Большая пятёрка наиболее слаба: в результатах, связанных с честностью, таких как мошенничество, эксплуатация и целостность на рабочем месте. Есть и справедливая критика — шестой фактор не воспроизводится одинаково хорошо на каждом языке и в каждой культуре, и некоторые исследователи считают, что пяти факторов достаточно. Эта дискуссия продолжается, не окончена, и стоит знать об этом, прежде чем воспринимать любой результат по шестому фактору как истину в последней инстанции.

Существуют также вещи, которые ни один тест на черты характера не может сделать: диагностировать психическое заболевание, измерить интеллект или способности, или предсказать, что вы сделаете в конкретный момент. Тест HEXACO описывает тенденции, а не судьбу.

После теста: Использование вашего профиля HEXACO

Самая полезная вещь, которую может сделать ваш профиль, — это назвать шаблоны, которые вы уже наполовину знали. Ваши оценки по добросовестности и доброжелательности указывают на ваши точки трения на работе, эмоциональность объясняет многое о том, как вы реагируете на стресс, а честность-скромность — это редкая возможность честно взглянуть на то, как вы справляетесь с властью, деньгами и искушением.

Организационные психологи действительно используют оценки на основе HEXACO в исследованиях по найму и целостности, и некоторые работодатели используют профессионально администрируемые версии. Эта версия предназначена для самопознания, а не для отбора на работу — ваши результаты принадлежат только вам.

Если шестифакторная картина оставляет вас в недоумении, ваши результаты хорошо сочетаются с нашими тестами Большой пятерки и Эннеаграммы для более полного представления. Отвечайте честно, и зеркало окажется удивительно ясным.

FAQ