Mitä tunnetuilla ENTJ:illä on yhteistä
Tämän listan ENTJ:t jakavat tavan ottaa huone haltuunsa ja järjestää se välittömästi uudelleen suunnitelman ympärille. Napoleon ja Caesar tekivät tämän kokonaisten armeijoiden ja hallitusten kanssa, kun Jobs ja Ramsay tekivät vastaavaa yrityksen ja keittiön kanssa. Churchill ja Roosevelt ottivat molemmat komennon aidon kriisin aikana ja käyttivät sitä ajaakseen läpi muutoksia, jotka kestivät hetken ylitse. Heitä yhdistää nopeus, päätöksen muuttaminen toiminnaksi lähes välittömästi sen tekemisen jälkeen.
1Päättäväinen paineen alla
Churchill ja Roosevelt tekivät molemmat laajakantoisia päätöksiä todellisten kansallisten kriisien aikana ja valitsivat suunnan nopeasti sen sijaan, että olisivat odottaneet täyttä varmuutta. Tämä halukkuus sitoutua ja säätää myöhemmin, sen sijaan että viivyttelisi lisätiedon odottamisella, on yksi tämän ryhmän selkeimmistä ENTJ-kaavoista.
2Suora, kierrelemätön palaute
Ramsay ja Jobs tunnetaan molemmat terävästä, suodattamattomasta kritiikistä, jonka tarkoitus on nostaa tasoa nopeasti, oli kyse keittiöstä tai tuotearvioinnista. Molempien kollegat kuvailevat suorapuheisuutta persoonattomaksi, tulosten työkaluksi eikä hyökkäykseksi, hyvin ENTJ-mäinen erottelu.
3Uusien rakenteiden rakentaminen
Napoleon ja Caesar järjestivät molemmat ympärillään olevat oikeus- ja sotilasjärjestelmät uudelleen sen sijaan, että olisivat toimineet vanhojen puitteissa. Jobs teki vastaavaa tuotesuunnittelulle yrityksessään. Tämä halu rakentaa järjestelmä uudelleen perustuksista alkaen sen paikkaamisen sijaan toistuu kerta kerran.
4Komentava läsnäolo
Whoopi Goldberg ja Harrison Ford tuovat molemmat huoneeseen, olipa kyse keskusteluohjelman tai elokuvan kuvauspaikasta, erehtymättömän, asiallisen auktoriteetin, jota kollegat kuvailevat luonnolliseksi johtajuudeksi eikä esitetyksi. Tyypin fanit pitävät tätä vakaata, tilanteen hallitsevaa läsnäoloa ENTJ:n tunnusmerkkinä.