Karar Tarzı Testi
Rasyonel, sezgisel, temkinli veya uyumlu? Gerçekten nasıl karar verdiğinizi ve stilinizin ne zaman size yardımcı olduğunu veya zarar verdiğini öğrenin.
Başlayın
Karmaşık bir seçimle karşılaştığımda, genellikle yanıt vermeden önce düşünmek için duraklarım.
Birisi yeni bir fikir sunduğunda, ne düşündüğümü söylemeden önce bunun nasıl çalışacağını her zaman anlamak isterim.
Genellikle başkalarının gereksiz bulduğu netleştirici sorular sorarım.
Eğer kararımı net bir şekilde açıklayamıyorsam, onu vermeye hazır hissetmiyorum.
Tüm seçeneklerimi yan yana karşılaştırdıktan sonra, küçük kararlar bile daha kolay geliyor.
İki yol arasında seçim yaparken, genellikle kanıt olmadan bile "doğru hissettiren" olanı tercih ediyorum.
Bazen gerçekler ortaya çıkmadan önce ne yapacağımı bilerek insanları şaşırtıyorum.
Karar Tarzı Testi'nin Ölçtüğü Şeyler
Yukarıdaki anket, seçimleri nasıl yönettiğinizle ilgili 20 ifadeye katılıp katılmadığınızı sormanızı istiyor - çoğu insan bunu yaklaşık sekiz dakikada tamamlıyor. Sizi tek bir kutuya yerleştirmek yerine, dört karar verme tarzında puanlıyor: Rasyonel, Sezgisel, Dikkatli ve Uyarlanabilir.
Bu puanlar spektrumlardır, etiketler değil. Herkes dört tarzı da kullanır; testin ortaya koyduğu şey, sizin varsayılanınızdır - normal koşullar altında başvurduğunuz yaklaşım ve baskı altında geri döndüğünüz tarz. Sonuçlarınız birincil ve ikincil bir tarzı adlandırır, ayrıca her birinin size nerede iyi hizmet ettiğini ve nerede sessizce aleyhinize çalıştığını gösterir.
Bu testin ölçmediği bir şey: kararlarınızın ne kadar iyi olduğu. Hiçbir stil diğerinden daha akıllı değildir - bu bir tercih profili, yetenek testi değil. Ve çünkü bu bir öz-bildirimdir, cevaplarınız kendinizi nasıl gördüğünüzü yansıtır, bu yüzden en doğru resmi, son zamanlarda yaptığınız gerçek kararlar hakkında cevap vererek elde edersiniz, olmak istediğiniz karar verici hakkında değil.
Dört Karar Verme Tarzı
İnsanlar birçok karar verme türünü tanımlar — kasıtlı, içgüdüye dayalı, dikkatli, esnek — ancak altında yatan 4 karar verme tarzı aslında iki sorunun cevabıdır: Taahhütte bulunmadan önce ne kadar bilgiye ihtiyacınız var ve en çok neye güveniyorsunuz — analiz, içgüdü, güvenlik veya bağlam mı?
Hiç kimse bu sorulara her seferinde aynı şekilde yanıt vermez. Dört stilin hepsini harmanlıyorsunuz ve birincil stiliniz, düşünmeden ilk olarak ulaştığınız stildir. İşte her birinin içten görünümü.
Rasyonel: kanıtla karar verin
Rasyonel karar vericiler bilgi toplar, seçenekleri yan yana karşılaştırır ve taahhütte bulunmadan önce ifade edebilecekleri nedenler isterler. Bir cümleyle: "Önce rakamları görmek istiyorum."
Rasyonel karar verme, tutarlı ve savunulabilir seçimler üretir ve geri alınması zor olan yüksek riskli kararlar için en güçlü stildir. Rasyoneller ayrıca diğer herkesin kaçırdığı detayları da yakalar.
Kör nokta analiz felci - azalan getirilerin ötesinde araştırma yapmak ve önemsiz seçimlere büyük olanlarla aynı ağır süreci uygulamaktır. İlgili bir tuzak daha var: en iyi seçeneği bulma ile "yeterli" olma üzerine yapılan araştırmalar (terimi Herbert Simon ortaya attı; Barry Schwartz genişletti) tek bir en iyi seçeneği aramanın, sonuç nesnel olarak iyi olsa bile, seçimden duyulan memnuniyeti genellikle azalttığını buluyor.
Sezgisel: içgüdüyle karar vermek
İçgüdüsel karar vericiler, genellikle nedenini açıklamadan önce cevabı "bilerek" içgüdülerine güvenirler ve eksik bilgiyle hareket etmekte rahattırlar. Bir cümleyle: "Bu sadece doğru geliyor."
Sezgi sihir değil — deneyimden oluşan hızlı kalıp tanıma, Daniel Kahneman'ın hızlı, Sistem 1 düşüncesi dediği şeydir. Derin deneyiminiz ve hızlı geri bildiriminizin olduğu alanlarda gerçekten güvenilirdir ve sezgisel karar verme burada parlayarak öne çıkar: hız, belirsizlik altında kararlılık ve diğerlerinin ancak yavaşça ulaşabildiği yaratıcı sıçramalar.
Kör noktalar, kalıplar aktarılamadığında ortaya çıkar — sezgi, bilinmeyen alanlarda aşırı güven doğurur — ve meslektaşlar veya ortaklar, tam olarak kelimelere dökemediğiniz nedenlere ihtiyaç duyduğunda.
Dikkatli: aşağı yönü koruyarak karar verin.
Tedbirli karar vericiler "yanlış gidebilecek ne var?" sorusuyla hareket ederler. Hata yapmaktansa gecikmeyi tercih ederler ve taahhütte bulunmadan önce ikinci görüşler ve güvence ararlar. Bir cümlede: "Bu başarısız olursa ne olur?"
Artısı: nadiren hazırlıksız yakalanırlar. Dikkatli bir karar verici mükemmel bir risk algısına sahiptir ve pahalı veya geri dönüşü olmayan bir kararı gözden geçirmesini istediğiniz kişidir.
Kör nokta kaçınmadır. Bir kararı ertelemek, kendisi bir karardır ve beklerken seçenekler sessizce sona erer. Ayrıca bir stres maliyeti de vardır: bir seçimi uzatmak, genellikle gecikmenin kaçınılmak istendiği kaygıyı uzatır.
Uyumlu: durumu okuyarak karar verme
Uyumlu karar vericiler, bağlama göre yaklaşımlarını değiştirirler — küçük şeylerde hızlı, büyük şeylerde ise dikkatli — ve yeni bilgiler geldiğinde bir seçimi gözden geçirmekte rahattırlar. Bir cümleyle: "Bu duruma bağlı — neyle karşı karşıyayız?"
Bu esneklik, çabayı risklere uygun hale getirir, değişen ortamlarda iyi dayanır ve Adaptiflerle iş birliği yapmayı kolaylaştırır.
Kör noktalar: başkalarına göre bir Adaptif tutarsız veya tahmin edilmesi zor görünebilir; kendi kriterlerini korumak yerine son danıştığı kişiye doğru kayma riski taşır. Çözüm basit — Adaptifler, büyük bir karar vermeden önce vazgeçmeyecekleri şeyleri yazıya dökmekten en fazla faydayı sağlar.
Karar Verme Tarzlarının Arkasındaki Psikoloji
Karar verme tarzı araştırmaları on yıllar öncesine dayanıyor. En yaygın kullanılan akademik ölçüm, Scott ve Bruce tarafından 1995'te yayımlanan Genel Karar Verme Tarzı envanteridir (GDMS) ve beş tekrarlayan tarzı tanımlar: rasyonel, sezgisel, bağımlı, kaçınan ve spontane. Alan Rowe'un Karar Verme Tarzı Envanteri, yönetim eğitimlerinin temel bir unsuru olup, kendi dört tarzını tanımlar: direktif, analitik, kavramsal ve davranışsal.
Bunların altında, Daniel Kahneman'ın "Hızlı ve Yavaş Düşünme" adlı eserinde popüler hale getirilen çift süreç teorisi yatmaktadır: zihin hızlı, otomatik bir mod ve yavaş, kasıtlı bir mod çalıştırır ve karar verme stilleri büyük ölçüde hangi moda yaslandığınızı ve ne zaman yaslandığınızı tanımlar. Herbert Simon'un sınırlı rasyonellik fikri dürüst bir uyarı ekler — kimse tamamen rasyonel bir karar verici değildir, çünkü sınırlı zaman ve bilgi herkesin bazen yeterince iyi ile yetinmesine neden olur.
Aldıklarınız hakkında şeffaf olmak için: dört stilimiz, bu örtüşen araştırma modellerini günlük dile çeviriyor. Bu bir öz değerlendirme aracıdır, klinik bir enstrüman değildir. Ve stiller, sabit özellikler yerine nispeten istikrarlı tercihlerdir - rolünüze, deneyiminize ve ne kadar stres altında olduğunuza bağlı olarak değişir.
Tarzınızın Ne Zaman Yardımcı Olduğu — ve Ne Zaman Zarar Verdiği
En iyi karar verme tarzı yoktur. Sorunlar genellikle tarz ile durum arasındaki uyumsuzluktan kaynaklanır, tarzın kendisinden değil.
Faydalı bir kural, kararın önemini geri döndürülebilirliğiyle birlikte değerlendirmektir: ucuz, geri döndürülebilir kararlar hız gerektirirken, pahalı ve geri alınması zor olanlar yavaş ve dikkatli bir yaklaşım gerektirir. Herhangi bir karar verme sürecindeki iki klasik hata birbirinin aynasıdır — önemsiz olanı aşırı düşünmek ve önemli olanı yeterince düşünmemek.
Karar yorgunluğu burada da önemlidir. Uzun bir karar verme gününde seçim kalitesi düşer ve bilinçli stiller - Rasyonel ve Dikkatli - her seçimde bu bütçenin daha fazlasını harcar. Küçük kararlar için rutinler ve varsayılanlar, büyük kararlar için enerjinizi korur.
Stres son bir karmaşıklık daha katar: baskı altında insanlar, o an için yanlış bir araç olsa bile, baskın stillerine geri döner — bu yüzden varsayılanınızı bilmek ilk savunmadır. Aynı zamanda tamamlayıcı çiftlerin neden işe yaradığını da açıklar - bir Rasyonel ve bir Sezgisel meslektaş birbirlerinin kör noktalarını yakalar ve kendi ikincil stiliniz de onu kasıtlı olarak kullandığınızda aynı işi yapar.
Sonuçlarınızı Daha İyi Kararlar Vermek İçin Kullanma
Raporunuz dört stilin tamamını puanlıyor, birincil ve ikincil stillerinizi belirliyor ve o belirli kombinasyonun güçlü yönlerini ve dikkat edilmesi gereken noktalarını açıklıyor. En faydalı sonraki adım, stilinize uygun bir somut uygulamadır:
Tarzlar da hayatla birlikte değişir. Yeni bir iş, bir taşınma veya stresli bir dönem dengenizi değiştirebilir, bu yüzden koşullarınız değiştiğinde testi yeniden almak faydalı olabilir.
Sonuçlarınız, yukarıdaki 20 soruyu tamamladığınız anda hazırdır.
- Rasyonel: Araştırmaya başlamadan önce bir karar son tarihi belirleyin ve bu tarih geldiğinde durun.
- Sezgisel: büyük bir karar vermeden önce, bir satırlık bir gerekçe yazın; yazamıyorsanız, yavaşlayın.
- Dikkatli: bir karar verme tarihi belirleyin ve önceden kabul edebileceğiniz kaybı tanımlayın.
- Uyumlu: Sormaya başlamadan önce, pazarlık edilemez kriterlerinizi listeleyin.
FAQ
Dört karar verme tarzı nelerdir?
Dört stil, Rasyonel (önce analiz), Sezgisel (önce içgüdü), Dikkatli (önce risk) ve Uyarlanabilir (önce bağlam) olarak tanımlanır. Herkes bu dört stili de kullanır; ana stiliniz, düşünmeden ulaştığınız varsayılan stildir. Bu yüzden bu test, size tek bir etiket vermek yerine, dört stilin her birini spektrumlar olarak puanlar.
Hangi karar verme tarzı en iyisidir?
Hiçbiri - her biri farklı durumlara uygundur. Rasyonel, yüksek riskli, geri dönüşü olmayan seçimler için uygundur; Sezgisel, tanıdık alanlarda zaman baskısı altında uygundur; Dikkatli, ciddi olumsuz sonuçları olan kararlar için uygundur; Uyarlanabilir, hızlı değişen ortamlara uygundur. Sorunlar, duruma uygun olmayan tarzın kullanılmasından kaynaklanır, tarzın kendisinden değil.
Bu karar verme tarzı testi bilimsel olarak geçerli mi?
Yerleşik araştırma geleneklerine dayanır: Genel Karar Verme Tarzı envanteri (Scott & Bruce, 1995) ve hızlı ile yavaş düşünme arasındaki çift süreç teorisi. Tercihleri tanımlayan bir öz bildirim yansıma aracıdır, bu nedenle tüm öz bildirim araçlarında olduğu gibi, doğruluğu dürüst yanıtlara bağlıdır. Akademik modelleri sade bir dile çeviriyoruz - bu klinik veya işe alım düzeyinde bir değerlendirme değildir ve başka türlüymüş gibi davranmaktansa bunu söylemeyi tercih ederiz.
Karar verme tarzım değişebilir mi?
Evet. Stil, nispeten sabit alışkanlıklar olup, sabit özellikler değildir — deneyim, yeni roller ve stres seviyeleri ile değişir ve ikincil stilinizi kasıtlı olarak geliştirebilirsiniz. Büyük bir yaşam değişikliğinden sonra testi tekrar almak genellikle farklı bir denge gösterir.
Bu, tam bir kişilik testinden nasıl farklıdır?
Bir kişilik testi geniş özelliklerinizi haritalar; bu test bir alana odaklanır - nasıl seçimler yaptığınız. Karar verme tarzınız kişilik tipinizle ilişkilidir ancak onunla belirlenmez. O dar odaklanma noktasıdır: genel bir testten daha spesifik, uygulanabilir geri bildirim almanızı sağlar.
Analiz felci nedir ve hangi stiller buna yatkındır?
Analiz felci, bir seçimi geciktiren veya engelleyen aşırı düşünmedir ve genellikle var olmayan mükemmel bir seçenek arayışıyla tetiklenir. Rasyonel ve Dikkatli stiller buna en yatkın olanlardır. Çözümler: bir karar son tarihi belirleyin, önceden yeterince iyi bir eşik tanımlayın ve kararı yüksek riskli olarak değerlendirmeden önce gerçekten geri alınabilir olup olmadığını sorun.
Karar tarzı testi ne kadar sürer ve ücretsiz midir?
Bu karar verme testi 20 sorudan oluşuyor ve yaklaşık sekiz dakika sürüyor, ayrıca ücretsiz. Tam sonuç raporunuzu görmek için ücretsiz bir hesap oluşturuyorsunuz. Bir ipucu: son zamanlarda gerçekten nasıl karar verdiğinize göre cevap verin, nasıl karar vermek istediğinize göre değil. Bu, sonuçlarınızı belirgin şekilde daha doğru hale getiriyor.