ISTP Kariyer Rehberi: En İyi Meslekler ve Başarı Stratejileri

ISTP kariyer rehberimiz, mühendislik, zanaatkarlık ve kriminoloji gibi Virtüözler için en iyi iş seçimlerini tanıtacaktır.

Yazar Lucas Bennet

Yayınlanma tarihi 29 Ekim 2025

En iyi ISTP kariyerleri, bu bireylerin kaynak yaratma yeteneklerini, bağımsızlıklarını, pratikliklerini ve işe yönelik uygulamalı yaklaşımlarını sergileyenlerdir. Sonuç olarak, sık sık şu alanlarda iş bulurlar:mühendislik, hukuk uygulaması, zanaatkarlık ve kriminoloji.

Pratik ve gözlemci ISTP'ler, Virtüözler olarak bilinir, yeterince çaba gösterirlerse hedefledikleri çoğu kariyerde başarılı olabilirler. Ancak, aşırı tekrarlayıcı, yapılandırılmış veya teorik olan mesleklerde bunu yapmak için motivasyon eksikliği yaşayabilirler.

Bu makalede, bu kişilik tipine uygun ISTP kariyerlerinin bir listesini ve onlarla en iyi eşleşmeyenleri paylaşacağız. Ayrıca, Virtüözlerin bir işte neler aradığını ve herhangi bir meslekte nasıl başarılı olabileceklerini de inceleyeceğiz.

Haydi, dalalım!

ISTP'ler İş Yerinde Nasıl Olur?

ISTP'ler şunlardır:pratik, sonuç odaklı ve bir nebze öngörülemezİş yerinde, güvenilir olamayacakları kadar değil. Aksine, Virtüözler, özellikle somut ve gerçekçi sorunlara en hızlı ve tatmin edici çözümleri bulan kişilerdir.

Doğuştan sorun çözücüler,ISTP kişilikleriÇalıştıkları yerlerde büyük bir değer olan Virtüözler, çeşitli araçlar, programlar ve pratik görevlerle kendilerini kanıtlayarak yeteneklerini gösterirler. Aslında, işlerin nasıl çalıştığına bu kadar ilgi duyan ve bilgi sahibi olan başka bir tür yoktur; bu özellik birçok meslekte faydalıdır.

Ancak, ISTP'lerin yetenekleri ve bilgisi bir ölçüde onların tarafından gölgede kalabilir.genel olarak ulaşılmaz kişiliklerOnlar, sadece sosyal olmak ya da tanışma etkinliklerinde kaynaşmak için sosyalleşen tipler değillerdir.

Eğer bir şey varsa, Virtuosos belki de şöyle görünebilir:uzak, ilgisiz ve duyarsızBu yüzden her zaman en popüler iş arkadaşları değillerdir. Yine de, olağanüstü performansları değerlerini çok şey anlatıyor, bu nedenle çoğu işveren, istenmeyen kişilik özelliklerini göz ardı edebilir.

Bunu söyledikten sonra, ISTP'lerin iş yerinde sergilediği üç özelliğe daha yakından bakalım.

Bağımsız

ISTP'ler, birinin her zaman ne yaptıklarını izliyormuş gibi hissetmeyi sevmezler.—ne kişisel ne de özel yaşamlarında. En bağımsızlarından biri olarakkişilik tipleriSıkıştıklarını hissettiklerinde bağları koparmaya veya ortamı değiştirmeye hızlıca yönelirler ve nadiren geriye bakarlar.

Ancak, bunun önemli bir avantajı var. Yani, ISTP'lerin sadece ihtiyaç duyduğu şeyler.iş yerinde minimal rehberlik—çoğu görevi kimsenin müdahalesi olmadan tamamlayabilirler. Sonuç olarak, onları mikro yönetmek için ekstra zaman veya kaynak harcamanın bir nedeni yoktur, bu da genellikle iş yerlerinin verimliliğini daha da artırır.

#2. Uygulamalı

ISTP'ler teorilere ve bir şeyin nasıl olduğu hakkında uzun uzadıya tartışmalara ilgi duymazlar.gerekmekçalışmak. Bunun yerine,Her bir konuya hemen ve pratik bir bakış açısıyla yaklaşırlar.farklı yöntemler deneyerek çözümü bulana kadar.

Bu uygulamalı yaklaşım sayesinde, teoriye yerini bıraktığı pratik kariyerlerde büyük bir avantaja sahipler.saha çalışması ve doğrudan katılımBu yüzden ISTP'ler genellikle tamirci, zanaatkar ve mühendis olarak başarılı olur ve nadiren teorik fizik veya felsefe gibi alanlarda iş ararlar.

#3. Kaynakça zenginliği olan

ISTP'lerin baskıniçsel düşünme (Ti)belki de profesyonel dünyadaki en büyük güçleri, çünkü bu...nihai problem çözme fonksiyonuYardımıyla, Virtüözlerherhangi bir problemi analiz et ve hızlıca mükemmel bir çözüm geliştirdiğer kişilikler bunu başaramadığında bile.

Bu, pratiklikleriyle birleştiğinde, onları son derece kaynakça zengin hale getiriyor - soyut ve somut olmayanlara yönelik problem çözme yetenekleri olan sezgisel muadillerinden çok daha fazla.

ISTP'ler Takım Üyeleri ve Liderler Olarak Nasıldır?

ISTP'ler şunlardır:uzak, çekingen ve biraz ulaşılmaz takım üyeleri ve liderler olarakEsnek işbirliği yaklaşımları, verdikleri izlenimi önemli ölçüde iyileştirse de, Virtüözler genellikle hiyerarşilere fazla dikkat etmezler, bu nedenle herkesle pozisyonlarına bakılmaksızın eşit şekilde muamele ederler.

ISTP'lerin çalışanlarının en çok sevdiği şey tam olarak budur - onlara bolca esneklik tanırlar ve asla karışmazlar ya da mikro yönetim yapmazlar. Aslında, herkesin yapması gerekeni yaptığı sürece,Virtüözlerin hiç geri bildirim vermesi pek olası değildir.olumlu ya da olumsuz olsun.

Ancak, daha hassas tipler yaklaşımlarını çok soğuk ve kişisel bulabilir, çabaları için biraz övgü veya neyi geliştirebilecekleri konusunda rehberlik almak umuduyla. Yine de, bu, ISTP'lerin tarzı değildir; bir çalışan o kadar kötü performans gösterirse, konuşmaları gerektiğine karar vermedikleri sürece.

ISTP takım üyelerinden benzer bir mesafeli davranış beklenebilir, çünkü bu kişilik tipi genellikleağ kurma ve takım çalışmasından hoşlanmıyorElbette, görevlerini uyumlu bir şekilde yerine getirirler, ancak iş birliğini profesyonel tutmayı ve aşırı samimiyetten kaçınmayı tercih ederler.

ISTP'lerin Kariyer Seçiminde Aradığı Özellikler

Bir kariyerde, ISTP'ler ararlarpratik problem çözme, çeşitlilik ve özerklikBu bireyler, hiyerarşi ve yapıya vurgu yapan geleneksel kurumsal iş ortamlarında zorlanırlar, çünkü bu durum onlara sıkışmış ve boğulmuş hissettirir.

Şimdi, ISTP'lerin bir kariyer seçerken çekildiği ana unsurları keşfedelim.

Pratik Sorun Çözme

ISTP'ler cihazlar ve aletlerle oynamayı, bulmacaları çözmeyi ve çeşitli eşyalar yapmayı severler; temelde pratik problem çözme gerektiren her türlü etkinlik. Beklenildiği gibi, bu aynı beceriyi işte kullanmaktan da keyif alırlar ve genellikleyeteneklerinin gerçekten parlayabileceği pratik kariyerler aramak.

Eğer işleri aşırı teorikse veya soyut kavramlara odaklanıyorsa, ISTP'ler genellikle ilgilerini kaybeder ve diğer seçeneklere yönelmeye başlarlar. Bu, bu tür kariyerlerde iyi performans gösteremeyecekleri anlamına gelmez; gösterebilirler, ancak bu çok daha fazla zihinsel çaba gerektirir.

Çeşitlilik

ISTP'ler, dışa dönük akranları kadar sıkılma eğiliminde olmasalar da, yine de yardımcı bir şeye sahiptirler.dışa dönük algı (Se), arzulayanuyarıcı ve heyecan verici ortamlarSonuç olarak, Virtüözler tekdüzelik ve rutine karşı mücadele ederler ve bu durumların norm olduğu işlerde duramazlar.

Bunun yerine, fiziksel veya zihinsel anlamda çeşitlilik ve yenilik dolu kariyerler ararlar. Daha önce ele aldıkları her şeyden çok farklı olsa bile yeni görevleri sevinçle kabul ederler vebaskı altında çalışmaktan rahatsız olmamakAslında, stres sadece zihinlerini keskinleştirir ve onları daha iyi performans göstermeye iter.

Otonomi

Daha önce de belirtildiği gibi, ISTP'ler bağımsız olmaktan başka bir şey değildir, bu yüzdenözerklik en önemli faktörlerden biridirKariyerlerini seçerken. Bu nedenle, genellikle daha az geleneksel iş yerlerini ve uzaktan ofisleri tercih ederler veya ne zaman, nerede ve ne kadar çalışacaklarına karar verebilen tam zamanlı serbest çalışanlar olurlar.

ISTP'ler için En İyi 5 Kariyer Yolu

ISTP'ler için en iyi kariyer yolları şunlardır:mühendislik, havacılık ve ulaşım, zanaatkarlık ve ticaret, kolluk kuvvetleri ve kriminolojiBu meslekler, Virtüözlerin pratikliklerini, problem çözme yeteneklerini ve analitik becerilerini sergilemelerine olanak tanır, onları meşgul ve zihinsel olarak uyanık tutar.

Aşağıdaki bölümlerde, ISTP'ler için en iyi işlerden bazılarına daha yakından bakacağız.

#1. Mühendislik

Mühendisler olarak, ISTP'ler kendiproblem çözme yetenekleri ve eleştirel düşünme becerileriçeşitli sistemleri tasarlamak ve optimize etmek, potansiyel hataları ve sorunları düzeltmek. Bu sorumluluklar, Virtuosos'un tinkering yapma ve şeylerin nasıl çalıştığını anlama sevgisiyle örtüşüyor, mühendisliği ideal bir meslek haline getiriyor.

Ayrıca, mühendisler işlerinin çoğunu bağımsız olarak yapar veya en azından çok az mikro yönetim vardır. Ara sıra takım çalışması beklenebilir, ancak genel olarak,iş insanlar üzerinde odaklanmıyorve bu nedenle, ISTP kadar yalnız bir kişilik için mükemmel bir uyumdur.

Bu alandaki en iyi ISTP işlerinden bazıları şunlardır:

ISTP Mühendislik İşleri

• İnşaat Mühendisi
• Uçuş Mühendisi
• Robotik Mühendisi
• Yazılım Mühendisi
• Elektrik Mühendisi
• Havacılık Mühendisi
• Mekanik Mühendisliği

#2. Havacılık ve Taşımacılık

Erkek ve kadın ISTP'ler için en iyi kariyer eşleşmelerinden bazıları, tam anlamıyla havacılık ve ulaşım gibi mesleklerdir.yardımcılarının avantajıSe.

Her ikisinde de çalışanlar, ayakları yere basmış ve anın içinde olmalı, çevrelerine anında tepki vermelidir. Ayrıca, aşırı endişe veya belirsiz durumlarda panik, hayatı tehdit edici veya başkalarını tehlikeye atabilecek durumlar yaratabileceğinden, soğukkanlı ve becerilerine güven duymalıdırlar.

Neyse ki, ISTP'ler bu özelliklerin hepsine ve daha fazlasına sahiptir—hızlı refleksler, hızlı tepki süreleri ve çevrelerine mükemmel bir farkındalıkAyrıca baskı altında iyi çalışırlar, bu da havacılığın bazı dallarında özellikle önemlidir.

Bu nedenle, ulaşım ve havacılıkta en iyi ISTP kariyerleri şunlardır:

ISTP Havacılık ve Taşımacılık İşleri

• Tamirci
• Havayolu Pilotu
• Şehir Plancısı
• Gemi Mekaniği
• Uçak Bakımcı
• Hava Trafik Kontrolörü
• Otoyol Bakım Teknisyeni

#3. Zanaatkarlık ve Ticaretler

ISTP'ler zanaatkarlıkta doğuştan yeteneklidir.çünkü bunu neredeyse bir hobi olarak görüyorlar- aslında, belirli formlar, dinlenmek için kullandıkları eğlenceli bir zaman geçirme şeklidir. Örneğin, kendi mobilyalarını yapmak, ev tamiratları yapmak veya çeşitli pratik ve dekoratif eşyalar tasarlamak yerine satın almayı tercih ederler.

Bu nedenle, hobilerini tam zamanlı bir işe dönüştürebilen birçok Virtüöz bu fırsatı değerlendiriyor. Bu, onlara gerçekten keyif aldıkları bir şey yapma imkanı sunmakla kalmıyor, aynı zamanda kendi patronları olma şansı da veriyor.kendi çalışma ortamlarını oluşturmakSonuçta, bu düzeydeki bağımsızlık ve esneklik, çoğu ISTP'nin arzuladığı bir şeydir.

Bunu söyledikten sonra, bu alandaki en iyi ISTP meslekleri şunlardır:

ISTP Zanaatkarlık ve Ticaret Meslekleri

• Marangoz
• Anahtarcı
• Elektrikçi
• Alet Yapımcısı
• Dövme Sanatçısı
• Metal işçisi
• Cam üfleyici
• Taş ustası

#4. Hukuk Uygulama

Mükemmel yetenekleri sayesindedurumsal farkındalık, hızlı karar verme ve öz güvenISTP'ler, doğal yeteneklerini ve becerilerini iyi bir şekilde kullanabildikleri hukuk uygulama kariyerlerinde başarılı olurlar.

Böyle bir özellik, sahada karşılaştıkları baskı ve tehlikelerle başa çıkarken kendilerini aşırı duygusal hale getirmemeleri olarak görülebilen duyarsızlıklarıdır. Virtüözlersakin kalmakher durumu soğukkanlılıkla değerlendirip bir çözüm geliştirerek.

Ayrıca, kolluk kuvvetleri kariyerleri ISTP'lerin ihtiyaçlarını karşılar.iş yerinde çeşitlilik—sahada, hiçbir gün tam olarak aynı olmayacak ve her durum benzersiz bir yaklaşım gerektirecektir.

Bu alandaki erkek ve kadın ISTP'ler için en iyi işlerden bazıları şunlardır:

ISTP Hukuk Uygulama İşleri

• Polis Memuru
• Trafik Polisi
• K-9 Birimi Memuru
• Sınır Devriye Ajanı
• Suç Soruşturmacısı
• SWAT Takım Üyesi

#5. Kriminoloji

Sonunda, çoğu ISTP, suç soruşturması ve adli bilimlerle ilgili kariyerlere ilgi duyarlar çünkü onlarınsorun çözme yönündeki doğal eğilimBu işlerde de genellikle başarılı olurlar; analitik becerileri ve çevrelerine karşı mükemmel farkındalıkları, onları son derece gözlemci kılar.

Hukuk uygulama işleri gibi, kriminolojide de ISTP'leri meşgul ve motive edecek yeterince çeşitlilik vardır. Her vaka, yeni bir gibi.çözümlenmesi gereken bulmacave Virtüözler bunu yapma konusunda son derece yeteneklidirler.

İşte ISTP'ler için kriminoloji alanında bazı iyi işler:

ISTP Kriminoloji İşleri

• Dedektif
• Federal Ajan
• Suç Profili Uzmanı
• Özel Dedektif
• Siber Suç Analisti
• Adli Balistik Uzmanı
• Adli Bilim Teknisyeni

ISTP'lerin Kaçınması Gereken 4 Kariyer

ISTP'lerin kaçınması gereken kariyerler şunlardır:duygusal olarak zorlayıcı ve sosyal işler, yapılandırılmış işler, son derece tekrarlayan işler ve teorik işlerBu meslekler genellikle ISTP'lerin becerilerinden faydalanmaz veya zayıf yönlerini aktif olarak hedef almaz, bu da onların başarılı olmalarını veya işlerinden keyif almalarını zorlaştırır.

Aşağıda, ISTP'lerin kaçınması gereken işlere daha ayrıntılı olarak bakacağız.

#1. Duygusal Olarak Zorlayıcı ve Sosyal İşler

ISTP'ler en çekingen kişiliklerden biridir, sahip oldukları biristenmeyen ve görünüşte anlamsız sosyal etkileşimlere düşük toleransBirçok açıdan, başkalarını kişisel alanlarına sokma konusunda pek ilgisi ve isteği olmayan, stereotipik yalnız kurtlardır.

Elbette, bir ekipte çalışırken uzlaşma sağlamak için yeterince esnektirler, ancako tür işler uzun vadede onlara uygun değilAslında, ağ kurma ve iş arkadaşları veya müşterilerle ilişki kurma gerektiren herhangi bir iş, Virtüözleri hızla tüketir ve onları yorgun ve tatminsiz hissettirir.

Bu, başkalarıyla empati kurmanın gerekli olduğu meslekler için de geçerlidir - ISTP'ler bunu yapamaz değil, ancak daha hassas tipler kadar kolay göstermezler. Ayrıca, her zaman sorunları çözmeye odaklanırlar, başkalarını daha iyi hissettirmeye değil.

Bunu göz önünde bulundurarak, ISTP'lerin başarılı olma olasılığının düşük olduğu kariyerler şunlardır:

Duygusal Olarak Zorlayıcı ve Sosyal İşlere Örnekler

• Hemşire
• Resepsiyonist
• Psikolog
• Sosyal Hizmet Uzmanı
• Satış Temsilcisi
• Anaokulu Öğretmeni
• İnsan Kaynakları Müdürü
• Müşteri Hizmetleri Temsilcisi

#2. Yapılandırılmış İşler

ISTP'ler sadece değilgeleneksel işyeri hiyerarşilerine ilgisizAncak genellikle onları zararlı olarak görürler - onların bakış açısına göre, her şey onlarsız çok daha pürüzsüz çalışır. Bu, genellikle kendi başlarına bırakıldıklarında en iyi performansı gösteren Virtüözler için geçerli olabilir.

Sonuç olarak, ISTP'lerin kaçınması gereken kariyerler şunlardır:

Yapılandırılmış İşlerin Örnekleri

• Banka Gişe Görevlisi
• Vergi Denetçisi
• Muhasebeci
• Veri Analisti
• Devlet Memuru
• Kalite Kontrol Müfettişi

#3. Yüksek Derecede Tekrarlayan İşler

Rutin, tekdüzelik ve tekrar, ISTP'lerin motivasyonu için en büyük tehditlerdir., yeterince uyarılmadıklarında hızla tükenir. Eğer her gün aynıysa, Virtüözler gevşemeye başlar ve kısa süre içinde daha heyecan verici fırsatlar aramaya koyulurlar.

Bu nedenle, ISTP'lerin kaçınması gereken tekrarlayan kariyerler şunlardır:

Yüksek Derecede Tekrarlayan İşlerin Örnekleri

• Aktüer
• Posta Sıralayıcı
• Eczacı
• Muhasebeci
• Makine Operatörü
• Montaj Hattı İşçisi

#4. Teorik İşler

Somut, anlık sonuçlar vermeyen işler ISTP'ler için pek ilgi çekici değildir; çünkü onlar işlerini beş duyuları ile deneyimlemeyi severler. Başka bir deyişle,düşünce deneyleri ve hipotez oluşturma bu tür için pek çekici değilözellikle somut çözümlerle sonuçlanmıyorsa.

Bu nedenle, en saf teorik bilimler ve disiplinler Virtüözler için ideal bir eşleşme değildir. Bunun, bu alanları çalışamayacakları anlamına geldiği söylenemez; örneğin, birçok kişi mühendis olmak için matematikte yetkin hale gelir. Ancak burada amaç hala mühendisliktir ki bu, saf matematikten çok daha pratiktir.

Bunu akılda tutarak, ISTP'lerin kaçınması gereken kariyerler şunlardır:

Teorik İş Örnekleri

• Dilinbilimci
• Kimyager
• Filozof
• Kozmolog
• Matematikçi
• Teorik Fizikçi

ISTP'ler için En İyi Bölümler Nelerdir?

ISTP'ler için en iyi bölümler, onları tercih ettikleri alanlarda kariyerlere hazırlayan ve benzersiz yeteneklerinden yararlananlardır, örneğinpratiklik, eleştirel düşünme ve problem çözme becerileri.

Bu nedenle, ISTP'ler aşağıdaki bölümleri düşünmelidir:

ISTP En İyi Bölümler

• Mühendislik
• Arkeoloji
• Ceza Adaleti
• Adli Bilim
• Bilgisayar Bilimleri
• Beden Eğitimi
• Otomotiv Teknolojisi
• İnşaat Yönetimi

Diğer yandan, odaklanan bölümleriletişim ve bakım vermeGenellikle Virtüözler için iyi bir eşleşme değillerdir. Benzer şekilde, tamamen teorik konular onların ilgisini hızla kaybetmelerine neden olur.

Bunu dikkate alarak, ISTP'ler için en kötü bölümlerden bazıları şunlardır:

ISTP En Kötü Bölümler

• Hemşirelik
• Eğitim
• Felsefe
• Psikoloji
• Sosyal Hizmet
• Matematik
• Siyasal Bilimler
• İletişim
• İnsan Kaynakları

ISTP Olarak İşte Başarılı Olmanın Yolları: Bilmeniz Gereken 3 İpucu

Bir ISTP olarak, teknik yeteneklerinizi kullanarak, iletişim becerilerinizi geliştirerek ve uzun vadeli planlama üzerinde çalışarak işte başarılı olabilirsiniz.

Bunu söyledikten sonra, bu ISTP kariyer tavsisini daha ayrıntılı olarak inceleyelim, böylece bu kişiliklerin seçtikleri alanda başarılı olmalarına yardımcı olalım.

#1. Teknik Becerilerinizi Kullanın

ISTP'ler şunlardır:doğal olarak aletler, mekanikler ve çeşitli sistemlerle yetenekli, pratik yaparak öğrenilebilen hemen hemen her beceride mükemmeliyet gösterir. Bu, birçok kariyerde, özellikle de doğal olarak yöneldikleri alanlarda büyük bir avantajdır.

Bu nedenle, Virtüözler, işlerinde ihtiyaç duydukları teknik becerileri ustaca öğrenerek kendilerini kanıtlamalıdırlar; böylece vazgeçilmez hale gelirler. Bu, onlara önemli bir avantaj sağlayabilir ve yeni fırsatlara, pozisyonlara veya ikramiyelere kapı açabilir.

#2. İletişim Becerilerini Geliştirin

ISTP'ler, daha duyarlı ve dışa dönük tipler gibi doğal iletişimciler olmasalar da, yine deyeteneklerini, üstleri ve meslektaşlarıyla sorunsuz bir şekilde etkileşimde bulunacak kadar geliştirmekBu, her takım oluşturma etkinliğine davetleri kabul etmek anlamına gelmek zorunda değil; iyi yapılan bir iş için övgü vermek kadar basit olabilir.

#3. Uzun Vadeli Planlama Üzerinde Çalışın

ISTP'ler son derece spontane ve esnektir., çeşitlilik ve heyecan dolu mesleklerde bir varlık olarak kabul edilir. Ancak, tamamen planlamayı göz ardı etme eğilimindedirler, gözleri sıkı bir şekilde mevcut ana odaklanmıştır.

Bu ters tepebilir, çünkü bazılarıbaşarılı bir kariyer için planlama gereklidir, en azından minimal olsa bile. Nereye gittiğinizi bilmediğinizde olasılıkları gözden kaçırmak ve fırsatları yakalamamak kolaydır, bu yüzden en azından genel bir hedef belirlenmelidir.

Sonuç olarak

Sonuç olarak, ideal ISTP kariyerleri, onların yeteneklerinden faydalananlardır.esneklik, bağımsızlık, pratiklik ve eleştirel düşünme becerileriEğer bir iş onlara yeterince özerklik ve çeşitlilik sunmuyorsa, bu kişilikler sıkılır ve huzursuzlaşır, görevlerini yerine getirme motivasyonlarını kaybederler.

Doğru mesleki yolda olup olmadığınızdan emin değilseniz, bizimkini alın.kişilik testiHangi on altı tipten biri olduğunuzu belirlemek için. Bu, tercihlerinize en uygun kariyerin ne olduğunu anlamanıza yardımcı olacaktır.

Lucas BennetPsikolog ve Araştırmacı

Dr. Lucas Bennett, kişilik değerlendirmesi ve insan davranışları konusunda uzmanlaşmış lisanslı bir psikologdur. 10 yılı aşkın bir süredir biliş ve duygular araştırmaları alanında deneyime sahiptir ve misyonu, bireylerin güçlü yönlerini ve motivasyonlarını tanımalarına yardımcı olacak araçlar yaratmaktır. Lucas, birçok araştırma makalesi yayımlamış ve psikolojiyi herkes için daha erişilebilir hale getirmeyi sevmiştir. Boş zamanlarında, farkındalık egzersizleri hakkında bilgi edinmekte ve duygusal zeka ile kişisel gelişim üzerine yazılar yazmaktadır.

Bültenimize abone olun

En son haberler, ipuçları ve özel tekliflerle güncel kalın, doğrudan gelen kutunuza teslim edilsin.

Abone Ol