Cosa hanno in comune i famosi ENTJ
Gli ENTJ di questa lista condividono l'abitudine di prendere il controllo di una stanza e riorganizzarla immediatamente attorno a un piano. Napoleone e Cesare lo hanno fatto con interi eserciti e governi, mentre Jobs e Ramsay hanno fatto qualcosa di simile con un'azienda e una cucina. Churchill e Roosevelt hanno entrambi preso il comando durante una crisi vera e propria e lo hanno usato per portare avanti cambiamenti destinati a durare oltre il momento. Ciò che li accomuna è la velocità, trasformare una decisione in azione quasi non appena viene presa.
1Decisi sotto pressione
Churchill e Roosevelt hanno entrambi preso decisioni drastiche durante vere crisi nazionali, scegliendo rapidamente una direzione invece di attendere la piena certezza. Questa volontà di impegnarsi e correggere il tiro in seguito, invece di temporeggiare in attesa di ulteriori informazioni, è uno degli schemi ENTJ più evidenti in questo gruppo.
2Feedback schietto e diretto
Ramsay e Jobs sono entrambi noti per critiche taglienti e senza filtri, volte ad alzare rapidamente uno standard, sia in cucina sia durante la revisione di un prodotto. I colleghi di entrambi descrivono questa schiettezza come impersonale, uno strumento per ottenere risultati più che un attacco, una distinzione molto ENTJ.
3Costruire nuove strutture
Napoleone e Cesare hanno riorganizzato entrambi i sistemi legali e militari che li circondavano invece di lavorare all'interno di quelli esistenti. Jobs ha fatto qualcosa di simile con il design dei prodotti nella sua azienda. Questa spinta a ricostruire un sistema da zero invece di ripararlo emerge più e più volte.
4Presenza autorevole
Whoopi Goldberg e Harrison Ford portano entrambi in una stanza un'autorità inconfondibile e concreta, che si tratti del set di un talk show o di un film, che i colleghi descrivono come naturalmente autorevole piuttosto che recitata. Gli appassionati del tipo indicano questa presenza stabile e sicura di sé come un tratto distintivo dell'ENTJ.