HEXACO Şəxsiyyət Testi

HEXACO Şəxsiyyət Testi nədir?

HEXACO modeli şəxsiyyəti altı geniş amil üzrə təsvir edir və adı akronimdir: Dürüstlük-Təvazökarlıq (H), Emosionallıq (E), Ekstraversiya (X), Razılıq (A), Məsuliyyətlilik (C) və Təcrübəyə Açıq olmaq (O). Bu model psixoloqlar Michael C. Ashton və Kibeom Lee tərəfindən hazırlanmışdır, ilk dəfə 2004-cü ildə dərc edilmiş və 2013-cü ildə "Şəxsiyyətin H Amili" adlı kitablarında genişləndirilmişdir.

Model leksikal tədqiqatlardan yaranmışdır - insanların bir-birlərini təsvir etmək üçün istifadə etdikləri şəxsiyyət sözlərini analiz edən tədqiqatlar. Tədqiqatçılar bu tədqiqatları bir çox dildə, o cümlədən holland, fransız, koreya, polyak və filippin dillərində apardıqda, tanınmış Beşli modelin beşindən fərqli olaraq altı amil davamlı olaraq ortaya çıxdı. Bu təkrarlanan altıncı amil HEXACO-nu mövcud bir modelin bir variasiyası deyil, öz modelinə çevirir.

Yuxarıdakı test, 30 ifadə istifadə edərək altı faktordan harada yer aldığınızı ölçür, bu da əksər insanlara təxminən beş dəqiqə vaxt aparır. Nəticələriniz altı göstərici boyunca bir spektrdir - bir növ deyil, bir etiket deyil, sadəcə meyllərinizin dürüst bir təsviridir.

Altı HEXACO Faktoru, İzah Edildi

Hər bir altı HEXACO xarakter xüsusiyyəti dörd dar aspektdən ibarət bir spektrdir. Hər hansı bir spektrin iki ucu bir-birindən daha yaxşı deyil — hər biri dünyada hərəkət etmənin fərqli bir yolunu təsvir edir.

• Dürüstlük-Təvazökarlıq — səmimiyyət, ədalət, tamahkarlıqdan qaçma, təvazökarlıq. Yüksək nəticə göstərənlər başqalarını manipulyasiyadan qaçır və status ya da lüksə can atmırlar; aşağı nəticə göstərənlər isə var-dövlətə, tərifə və irəliləmək üçün qaydaları pozmağa meyillidirlər.
• Emosionallıq — qorxu, narahatlıq, asılılıq, sentimentallıq. Yüksək bal toplayanlar təhlükəni və stresi kəskin hiss edir və dərin bağlar qurur; aşağı bal toplayanlar isə təzyiq altında laqeyd və sarsılmaz qalır. Bu, Big Five Neyrotizmi ilə eyni şey deyil.
• Ekstraversiya — sosial özünəhörmət, sosial cəsarət, sosiallaşma, canlılıq. Yüksək nəticə verənlər insanlardan enerji alır və görünməkdə rahatdır; aşağı nəticə verənlər isə ehtiyatlı və özlərinə qapalıdır.
• Razılıq — bağışlama, yumşaqlıq, elastiklik, səbr. HEXACO-da bu, xüsusilə dözümlülük və təmkin haqqında: necə asanlıqla bağışlayır, güzəştə gedir və haqsızlığa uğradığınızda sakit qalmağı bacarırsınız.
• Məsuliyyətlilik — təşkilatçılıq, çalışqanlıq, mükəmməlliyə can atma, ehtiyatlılıq. Yüksək bal toplayanlar strukturlu, ətraflı və düşünülmüş davranırlar; aşağı bal toplayanlar isə spontan olur və planlara sərbəst yanaşırlar.
• Təcrübəyə Açıq Olma - estetik dəyərləndirmə, maraq, yaradıcılıq, qeyri-adi olmaq. Yüksək nəticə əldə edənlər ideyalara, sənətə və qeyri-adi şeylərə meyl edirlər; aşağı nəticə əldə edənlər isə praktik və tanış olanı üstün tuturlar.

Dürüstlük-Təvazökarlıq: HEXACO-nu Fərqləndirən Xüsusiyyət

Dürüstlük-Təvazökarlıq HEXACO-nun əsas töhfəsidir - Böyük Beşliyin birbaşa ölçmədiyi tam bir ölçüdür. Bu, səmimiyyəti, ədaləti, tamahkarlıqdan qaçmağı və təvazökarlığı əhatə edir: sadə dildə desək, insanlarla nə qədər səmimi olduğunuz və xüsusi müalicəyə nə qədər az əhəmiyyət verdiyiniz.

Hər iki qütb ədalətli təsvirə layiqdir. Yüksək ballar adətən açıq və status oyunlarına ya da lüksə maraq göstərməyən insanlardır. Aşağı ballar isə çox vaxt ambisiyalı, cazibədar və istədiklərini əldə etmək üçün inandırmağı rahatlıqla istifadə edən insanlardır — aşağı bal sosial strategiyanı, xarakter hökmünü deyil, təsvir edir.

Bu deyildikdən sonra, araşdırmalar çox aşağı Dürüstlük-Təvazökarlıq səviyyəsinin 'qaranlıq triad' xüsusiyyətləri — narsizm, Makiavellizm və psixopatiya — ilə əlaqəli olduğunu göstərir; H isə bu üçünün parlaq tərəfini təşkil edir. Buna görə də HEXACO, dürüstlük, etik qərar vermə və iş yerində davranış araşdırmalarında əsas model halına gəldi: bu, digər əsas modellərin əksəriyyətinin dolayısı ilə tərk etdiyi bir şeyi ölçür.

HEXACO vs. Beş Böyük

Aydın fərq altıncı amildir. Böyük Beşlik bəzi Dürüstlük-Təvazökarlıq məzmununu öz Razılıq anlayışına daxil edir; HEXACO bunu çıxarır və ona öz ölçüsünü verir.

Daha incə fərq, əksər müqayisələrin atladığı bir şeydir: Emosionallıq və Razılıq, Big Five-nin müvafiq versiyalarının 'dönmüş' formalarıdır. Məsələn, tez qəzəblənmək HEXACO-da aşağı Razılıq kimi, Big Five-da isə aşağı emosional sabitlik kimi hesab olunur və sentimentalizm Razılıqdan Emosionallığa keçir. İki model eyni xammaldan işləyir, lakin xətləri fərqli yerlərdə çəkir.

Düzünü desək, Big Five akademik psixologiyada ən çox təsdiq edilmiş və ən geniş istifadə olunan modeldir və HEXACO onun ən güclü rəqibidir — dürüstlük və etik məsələlərdə üstünlük verilən yanaşmadır. Hər ikisi də ümumiyyətlə daha yaxşı deyil; bunlar eyni leksikal tədqiqat ənənəsindən iki baxışdır. Özünüz fərqi görmək istəyirsinizsə, bizim Big Five testimiz təbii bir yoldaşdır.

Bu HEXACO Testi Necə İşləyir

Bu pulsuz HEXACO şəxsiyyət testi 30 ifadə təqdim edir ki, onları razılıq miqyasında qiymətləndirirsiniz. Bu test zamanla məhdud deyil və təxminən beş dəqiqə çəkir; hər bir faktor bir neçə ifadədən qiymətləndirilir və 0–100 spektrinə xəritələnir.

Şəffaflıq ruhunda: bu test akademik HEXACO modelindən ilhamlanmışdır, lakin bu bizim öz alətimizdir. Rəsmi HEXACO Şəxsiyyət İnventarı — Ashton və Lee tərəfindən hazırlanmış HEXACO-PI-R — 60, 100 və 200 maddəlik versiyalarda olan bir tədqiqat anketidir.

Burada doğru və ya yanlış cavablar yoxdur və uğursuz olmağın heç bir yolu yoxdur. Dəqiqlik tamamilə necə olduğunuzu cavablandırmaqdan asılıdır, ona görə də ilk instinktinizi izləyin və son zamanlar necə davrandığınız barədə düşünün - ən yaxşı gününüzdə necə davranacağınızı düşünməyin.

HEXACO Nəticələrinizi Oxumaq

Hər bir bal spektrdə bir mövqedir, kateqoriya deyil. Çox insan əksər amillərdə ortada yerləşir və orta səviyyəli bal qeyri-müəyyən deyil, əksinə məlumat vericidir - bu, adətən, vəziyyətdən asılı olaraq hər iki uc arasında dəyişdiyinizi bildirir.

Heç bir profil yaxşı və ya pis deyil, çünki hər bir mövqe güzəştlərlə gəlir. Aşağı Emosionallıq sizi böhran zamanı sabit saxlayır, lakin uzaq görünə bilər; yüksək Məsuliyyətlilik etibarlılığı təmin edir, lakin planlar əyilməli olduqda sərtliyə çevrilə bilər.

Şəxsiyyət xüsusiyyətləri yetkinlik dövründə nisbətən sabitdir, lakin donmuş deyil — ballar yaş, şərait və məqsədli səylə tədricən dəyişə bilər, buna görə də bir ildən sonra və ya əhəmiyyətli bir həyat dəyişikliyi baş verdikdə testi yenidən keçmək həqiqətən dəyərlidir. Və faktorlarınızı ayrı-ayrılıqda yox, bir yerdə oxuyun: yüksək Ekstraversiya aşağı Dürüstlük-Təvazökarlıqla birləşdikdə çox fərqli görünür, yüksək Ekstraversiya yüksək Dürüstlük-Təvazökarlıqla birləşdikdə isə.

HEXACO modeli elmi baxımdan etibarlıdırmı?

Bəli — bilinməsi lazım olan şərtlərlə. Şəxsiyyətin altı faktor modeli peer-reviewed lüğəvi tədqiqatlardan irəli gəlir və HEXACO-PI-R bu gün şəxsiyyət tədqiqatlarında ən geniş istifadə olunan inventarların arasındadır.

Onun ən güclü sübutları Big Five-in ən zəif olduğu yerdə yerləşir: dürüstlük ilə bağlı nəticələr, məsələn, aldatma, istismar və iş yerində dürüstlük. Ədalətli tənqid də var — altıncı faktor hər dil və mədəniyyətdə bərabər şəkildə təkrarlanmır və bəzi tədqiqatçılar beş faktorun kifayət olduğunu iddia edirlər. Bu mübahisə hələ də davam edir, həll olunmayıb və hər hansı altı faktorlu hesabı müqəddəs söz kimi qəbul etməzdən əvvəl bunu bilmək dəyərlidir.

Həmçinin, heç bir xarakter testi edə bilməyəcəyi şeylər var: psixi sağlamlıq vəziyyətini diaqnoz etmək, intellekti və ya bacarığı ölçmək, ya da sizi müəyyən bir anda nə edəcəyinizi proqnozlaşdırmaq. HEXACO testi meylləri təsvir edir, taleyi deyil.

Testdən sonra: HEXACO Profilinizdən İstifadə etmək

Profilinizin ən faydalı şeyi, artıq yarı-yarıya bildiyiniz nümunələri adlandırmaqdır. Sizin Məsuliyyətlilik və Razılıq ballarınız işdəki sürtüşmə nöqtələrinizi göstərir, Emosionallıq stresə necə reaksiya verdiyiniz haqqında çox şey izah edir və Dürüstlük-Təvazökarlıq güc, pul və vəsvəsəyə necə yanaşdığınızı dürüstcə görmək üçün nadir bir şansdır.

Təşkilati psixoloqlar işə qəbul və dürüstlük mövzusunda HEXACO əsaslı qiymətləndirmələrdən istifadə edirlər və bəzi işəgötürənlər peşəkar şəkildə aparılan versiyalarını istifadə edirlər. Bu versiya özünü anlamaq üçün hazırlanmışdır, işə qəbul üçün deyil — nəticələr yalnız sizə aiddir.

Əgər altı faktorlu şəkil sizi maraqlandırırsa, nəticələriniz daha dolğun bir görünüş üçün bizim Beş Böyük və Enneagram testlərimizlə yaxşı uyğunlaşır. Düzgün cavab verin, və güzgü gözlənilmədən aydındır.

FAQ