اختبار شخصية HEXACO
النموذج الحديث ذو العوامل الستة: الخمسة الكبار بالإضافة إلى الصدق-التواضع. اكتشف أين تقع في جميع الأبعاد الستة.
- الصدق-التواضع (H): الصدق، الإنصاف، التواضع، تجنب الجشع
- العاطفية (E): الخوف، القلق، العاطفة، الاعتماد
- الانبساطية (X): الاجتماعية، الحيوية، الثقة بالنفس، الجرأة الاجتماعية
- الوداعة (A): الصبر، التسامح، المغفرة، اللطف
- الضمير الحي (C): التنظيم، الاجتهاد، الكمالية، الحكمة
- الانفتاح على التجربة (O): الإبداع، الفضول، التقدير الجمالي، عدم التقليدية
ابدأ
أفضل عدم استغلال الآخرين، حتى عندما يمكنني الاستفادة من ذلك.
أبتعد عن اتخاذ اختصارات، حتى لو كان ذلك سيوفر لي الوقت.
أشعر بالراحة في الاعتراف بالأخطاء للآخرين.
سأشعر بعدم الارتياح من الربح من خطأ شخص آخر.
أحاول التصرف بأخلاق حتى عندما لا يكون أحد يراقب.
أشعر بالتعاطف مع الأشخاص الذين يواجهون صعوبات.
أشعر بالقلق عندما يتعين علي الأداء أمام الآخرين.
ما هو اختبار شخصية HEXACO؟
نموذج HEXACO يصف الشخصية على طول ستة عوامل واسعة، والاسم هو اختصار: الصدق-التواضع (H)، العاطفية (E)، الانبساط (X)، التوافق (A)، الضمير (C)، والانفتاح على التجربة (O). تم تطويره بواسطة علماء النفس مايكل سي. أشتون وكيبوم لي، وتم نشره لأول مرة في عام 2004، وتم توسيعه في كتابهم لعام 2013 "عامل الشخصية H".
نشأ النموذج من الدراسات المعجمية - الأبحاث التي تحلل الكلمات الشخصية التي يستخدمها الناس لوصف بعضهم البعض. عندما أجرت الفرق البحثية هذه الدراسات عبر العديد من اللغات، بما في ذلك الهولندية والفرنسية والكورية والبولندية والفلبينية، كانت هناك ستة عوامل تظهر بدلاً من الخمسة المعروفة في نموذج الخمسة الكبرى. هذا العامل السادس المتكرر هو ما يجعل HEXACO نموذجًا خاصًا به بدلاً من كونه مجرد تنويعة على نموذج موجود.
الاختبار أعلاه يقيس مكانك في جميع العوامل الستة باستخدام 30 عبارة، والتي تستغرق معظم الناس حوالي خمس دقائق. نتائجك هي ست درجات على طيف — ليست نوعًا، ولا تسمية، بل صورة صادقة عن ميولك.
شرح عوامل HEXACO الستة
كل من سمات HEXACO الست هي طيف يتكون من أربعة جوانب أضيق. لا يعتبر أي طرف من أي طيف أفضل من الآخر - كل واحد يصف طريقة مختلفة في التنقل عبر العالم.
- الصدق-التواضع — الإخلاص، العدالة، تجنب الجشع، التواضع. الأشخاص ذوو الدرجات العالية يتجنبون التلاعب بالآخرين ولا يتوقون إلى المكانة أو الرفاهية؛ بينما الأشخاص ذوو الدرجات المنخفضة يجذبهم الثروة، والمديح، والانحراف عن القواعد للتقدم.
- العاطفية - الخوف، القلق، الاعتماد، العاطفية. الأشخاص الذين يحصلون على درجات عالية يشعرون بالخطر والضغط بشكل حاد ويشكلون روابط عميقة؛ بينما الأشخاص الذين يحصلون على درجات منخفضة يبقون منفصلين وغير متأثرين تحت الضغط. هذا ليس هو نفس الشيء كما في العصابية في الخمسة الكبار.
- الانبساط - تقدير الذات الاجتماعي، الجرأة الاجتماعية، الاجتماعية، الحيوية. الأشخاص الذين يحصلون على درجات عالية يشعرون بالطاقة من الناس ويشعرون بالراحة عند الظهور؛ بينما الأشخاص الذين يحصلون على درجات منخفضة يكونون متحفظين ومحتفظين بأنفسهم.
- الوداعة - التسامح، اللطف، المرونة، الصبر. في نموذج HEXACO، يتعلق الأمر بشكل خاص بالتسامح والمزاج: مدى سهولة مسامحتك، وتقديم التنازلات، والبقاء هادئًا عندما تتعرض للظلم.
- الضمير الحي - التنظيم، الاجتهاد، الكمالية، الحكمة. أصحاب الدرجات العالية منظمون ودقيقون ومدبرون؛ بينما أصحاب الدرجات المنخفضة عفويون ويحتفظون بالخطط بشكل غير صارم.
- الانفتاح على التجربة - التقدير الجمالي، الفضول، الإبداع، عدم التقليدية. الأشخاص الذين يحصلون على درجات عالية يميلون إلى الأفكار والفن وغير المألوف؛ بينما يفضل الأشخاص الذين يحصلون على درجات منخفضة الأمور العملية والمألوفة.
الصدق-التواضع: الصفة التي تميز HEXACO
الأمانة-التواضع هي المساهمة الرئيسية لنموذج HEXACO - بُعد كامل لا يقيسه نموذج الخمسة الكبار بشكل مباشر. يغطي الإخلاص، والعدالة، وتجنب الجشع، والتواضع: بعبارات بسيطة، مدى صدقك مع الناس ومدى قلة اهتمامك بالمعاملة الخاصة.
يستحق كلا القطبين وصفًا عادلًا. يميل أصحاب الدرجات العالية إلى أن يكونوا مباشرين وغير مهتمين بألعاب المكانة أو الرفاهية لذاتها. غالبًا ما يكون أصحاب الدرجات المنخفضة طموحين، ساحرين، ومريحين في استخدام الإقناع للحصول على ما يريدون - تصف الدرجة المنخفضة استراتيجية اجتماعية، وليس حكمًا على الشخصية.
يقول البحث إن هناك ارتباطًا بين مستوى منخفض جدًا من الصدق والتواضع وسمات "الثالوث المظلم" — النرجسية، الميكافيلية، والاعتلال النفسي — حيث يجلس الصدق والتواضع كقطب مضاد مضيء لجميع الثلاثة. لهذا السبب أصبح نموذج HEXACO هو النموذج المفضل في الأبحاث المتعلقة بالنزاهة، واتخاذ القرار الأخلاقي، وسلوكيات مكان العمل: فهو يقيس شيئًا تتركه النماذج الرئيسية الأخرى ضمنيًا في الغالب.
HEXACO مقابل الخمسة الكبار
الفرق الواضح هو العامل السادس. يقوم نموذج الخمسة الكبار بدمج بعض محتوى الصدق والتواضع في نسخته من الوداعة؛ بينما يقوم نموذج HEXACO بفصله ويعطيه بُعدًا خاصًا به.
الفرق الأكثر دقة هو ما تتجاهله معظم المقارنات: العاطفية والوداعة هما نسخ "مُدوّرة" من نظرائهما في نموذج الخمسة الكبار. على سبيل المثال، يُعتبر المزاج السريع علامة على انخفاض الوداعة في نموذج HEXACO ولكنه يُعتبر انخفاض الاستقرار العاطفي في نموذج الخمسة الكبار، وتنتقل الحساسية العاطفية من الوداعة إلى عامل العاطفية. يعمل النموذجان من نفس المادة الخام ولكن يرسمان الحدود في أماكن مختلفة.
لأكون صريحًا بشأن الموقف: تظل الخمسة الكبار هي النموذج الأكثر تحققًا والأكثر استخدامًا في علم النفس الأكاديمي، وHEXACO هو أقوى منافس لها - العدسة المفضلة كلما كانت الصدق والأخلاق هي السؤال. لا أحدهما أفضل بشكل عالمي؛ إنهما وجهتان من نفس التقليد البحثي المعجمي. إذا كنت ترغب في رؤية الفرق بنفسك، فإن اختبار الخمسة الكبار لدينا يعد رفيقًا طبيعيًا.
كيف يعمل اختبار HEXACO هذا؟
يقدم هذا الاختبار المجاني لشخصية HEXACO 30 عبارة تقوم بتقييمها على مقياس الاتفاق. لا يوجد وقت محدد للاختبار ويستغرق حوالي خمس دقائق؛ يتم تقييم كل عامل من خلال عدة عبارات ويتم رسمه على طيف من 0 إلى 100.
في روح الشفافية: هذا الاختبار مستوحى من نموذج HEXACO الأكاديمي، لكنه أداتنا الخاصة. استبيان الشخصية الرسمي HEXACO - HEXACO-PI-R من تأليف أشتون ولي هو استبيان بحثي يأتي في نسخ تحتوي على 60 و100 و200 عنصر.
لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة هنا، ولا توجد طريقة للفشل. تعتمد الدقة تمامًا على الإجابة كما أنت فعلاً، لذا اتبع حدسك الأول وفكر في كيفية تصرفك بصدق مؤخرًا - وليس كيف ستتصرف في أفضل أيامك.
قراءة نتائج HEXACO الخاصة بك
كل درجة هي موضع على طيف، وليست فئة. معظم الناس يقعون بالقرب من المنتصف في معظم العوامل، ودرجة متوسطة تكون مفيدة بدلاً من أن تكون غير حاسمة - فهذا يعني عادة أنك تتأرجح بين الطرفين حسب الوضع.
لا يوجد ملف شخصي جيد أو سيء، لأن كل موقف يحمل تنازلات. انخفاض العاطفية يجعلك ثابتًا في الأزمات ولكنه قد يبدو بعيدًا؛ بينما توفر الضمير العالي موثوقية ولكن يمكن أن يتحول إلى صلابة عندما تحتاج الخطط إلى التكيف.
تكون سمات الشخصية مستقرة إلى حد ما في مرحلة البلوغ، لكنها ليست ثابتة - يمكن أن تتغير الدرجات تدريجياً مع تقدم العمر والظروف والجهد المتعمد، لذا فإن إعادة اختبار الشخصية بعد عام أو بعد تغيير كبير في الحياة تستحق العناء حقاً. واقرأ عوامل شخصيتك معاً بدلاً من عزلها: فارتفاع الانبساط مع انخفاض الصدق والتواضع يبدو مختلفاً تماماً عن ارتفاع الانبساط مع ارتفاع الصدق والتواضع.
هل نموذج HEXACO صالح علمياً؟
نعم - مع تحذيرات تستحق المعرفة. نموذج العوامل الستة للشخصية يأتي من أبحاث لغوية تمت مراجعتها من قبل الأقران، و HEXACO-PI-R هو من بين أكثر الجداول المستخدمة في أبحاث الشخصية اليوم.
أقوى أدلتها توجد بالضبط حيث تكون العوامل الخمسة الكبرى أضعف: النتائج المتعلقة بالنزاهة مثل الغش، والاستغلال، ونزاهة مكان العمل. هناك انتقادات عادلة أيضًا - العامل السادس لا يتكرر بنفس الجودة في كل لغة وثقافة، ويؤكد بعض الباحثين أن العوامل الخمسة كافية. تلك المناقشة مستمرة، ولم تحسم بعد، ومن المهم معرفتها قبل أن تتعامل مع أي نتيجة من ستة عوامل كحقيقة مطلقة.
هناك أيضًا أشياء لا يمكن لاختبار الصفات القيام بها: تشخيص حالة الصحة النفسية، قياس الذكاء أو القدرة، أو التنبؤ بما ستفعله في أي لحظة معينة. اختبار HEXACO يصف الاتجاهات، وليس القدر.
بعد الاختبار: استخدام ملفك الشخصي في HEXACO
أكثر شيء مفيد يمكن أن يفعله ملفك الشخصي هو تحديد الأنماط التي كنت تعرفها جزئيًا بالفعل. تشير درجاتك في الضمير والود إلى نقاط الاحتكاك لديك في العمل، وتشرح العاطفية الكثير عن كيفية استجابتك للتوتر، وتعتبر الأمانة-التواضع فرصة نادرة للنظر بصدق في كيفية تعاملك مع السلطة والمال والإغراء.
يستخدم علماء النفس التنظيميون تقييمات قائمة على HEXACO في الأبحاث المتعلقة بالتوظيف والنزاهة، ويستخدم بعض أصحاب العمل نسخًا مدارة بشكل احترافي. هذه النسخة مصممة للاطلاع الذاتي، وليس لفحص التوظيف - نتائجك تخصك وحدك.
إذا كانت صورة العوامل الستة تثير فضولك، فإن نتائجك تتناسب جيدًا مع اختبارات العوامل الخمسة الكبرى واختبارات إنياجرام للحصول على رؤية أكثر شمولاً. أجب بصدق، وستكون المرآة واضحة بشكل مدهش.
FAQ
ماذا تعني HEXACO؟
HEXACO هو اختصار لعوامل النموذج الستة: الصدق-التواضع، العاطفية، الانبساط، التوافق، الضمير، والانفتاح على التجربة. تم استعارة الحرف X من الانبساط (eXtraversion) لجعل الاختصار يعمل - غش صغير أعطى نموذج العوامل الستة اسمًا لا يُنسى.
هل اختبار شخصية HEXACO مجاني؟
نعم - جميع الأسئلة الثلاثين مجانية، والاختبار غير محدد بوقت. إنشاء حساب مجاني يتيح لك حفظ نتائجك ورؤية تحليل العوامل الكامل، حتى تتمكن من مقارنة الدرجات إذا قمت بإعادة الاختبار لاحقًا.
كيف يختلف نموذج HEXACO عن نموذج الخمسة الكبار؟
يضيف نموذج HEXACO عاملاً سادساً، وهو الصدق-التواضع، الذي لا يقيسه نموذج الخمسة الكبار بشكل مباشر. كما يعيد رسم عاملين: المزاج السريع ينتمي إلى انخفاض التوافق في HEXACO ولكنه ينتمي إلى العصابية في نموذج الخمسة الكبار، والحساسية العاطفية تنتقل إلى عامل العاطفية. كلا النموذجين يأتيان من نفس تقليد البحث المعجمي - ظهر نموذج HEXACO عندما استمرت الدراسات عبر العديد من اللغات في العثور على ستة عوامل بدلاً من خمسة.
ما هو الصدق-التواضع؟
إنه العامل الذي يقيس الإخلاص والعدالة وتجنب الجشع والتواضع - بشكل أساسي مدى صدقك مقابل مدى انجذابك إلى المكانة والثروة والتقدم. تتداخل الدرجات المنخفضة جدًا مع سمات "الثالوث المظلم" التي تم دراستها في علم النفس: النرجسية، والمكيافيلية، والاعتلال النفسي. ومع ذلك، فإن الدرجة المنخفضة ليست حكمًا أخلاقيًا - بل تصف الطموح والاستراتيجية الاجتماعية، وليس الجريمة.
كم من الوقت يستغرق اختبار HEXACO؟
الاختبار أعلاه يحتوي على 30 عبارة ويستغرق معظم الناس حوالي خمس دقائق. ليس له وقت محدد، لذا يمكنك التقدم بالوتيرة التي تناسبك - على الرغم من أن الإجابات التي تأتي من الحدس الأول تميل إلى أن تكون الأكثر دقة.
هل يمكنك الفشل في اختبار HEXACO، أم أن هناك إجابات صحيحة؟
لا — كل نتيجة هي موقع على ستة أطياف، دون نجاح أو فشل ودون ملف مثالي. يحمل كل طرف من كل طيف نقاط قوة حقيقية وتنازلات حقيقية. الطريقة الوحيدة للحصول على نتيجة "خاطئة" هي أن تجيب كما الشخص الذي تود أن تكونه بدلاً من الشخص الذي أنت عليه.
هل HEXACO أكثر دقة من مايرز-بريغز (16 شخصية)؟
هم يقومون بأعمال مختلفة: يقوم نظام HEXACO بتقييمك بناءً على ستة سمات مستمرة، بينما يقوم نظام MBTI بتصنيفك إلى واحدة من 16 نوعًا. تتمتع نماذج السمات مثل HEXACO وBig Five بمكانة أقوى في البحث الأكاديمي، بينما تميل نماذج الأنواع إلى أن تكون أكثر قابلية للتذكر والمشاركة. يوفر أخذ كلاهما وجهات نظر مكملة - نوع للهوية، ودرجات السمات للتفاصيل.
هل يستخدم أصحاب العمل اختبار HEXACO؟
نموذج HEXACO - وخاصة الصدق والتواضع - يُستخدم على نطاق واسع في أبحاث علم النفس التنظيمي حول النزاهة وسلوكيات مكان العمل، وبعض أصحاب العمل يستخدمون تقييمات قائمة على HEXACO تُدار بشكل احترافي في التوظيف. هذه النسخة مصممة للرؤية الذاتية بدلاً من فحص التوظيف، ونتائجك هي لك وحدك.