أفضل المهن لـ ESTP: أفضل 5 وظائف للأفراد الموجهين نحو العمل

ستقدم لك دليل مهنة ESTP أفضل مسارات العمل لرواد الأعمال، مثل التسويق والمالية وخدمات الطوارئ.

بواسطة لوكاس بينيت

نُشر في ٣١ أكتوبر ٢٠٢٥

أفضل المهن لـ ESTP تتيح لهذا النوع من الشخصية عرض ثقته بنفسه، وحسمه، وطبيعته النشيطة والديناميكية. عندما تؤخذ هذه القوة في الاعتبار، عادة ما يزدهر ESTPs فيالتسويق، الترفيه، ريادة الأعمال، وخدمات الطوارئ.

نوع شخصية ESTP، المعروف باسم رائد الأعمال، يمكن أن ينجح في معظم المهن بفضل سحره اللامتناهي وثقته بنفسه. ومع ذلك، إذا لم يكن العمل مثيرًا بما فيه الكفاية، فإنه يفقد الحافز بسرعة، مما يمكن أن يؤثر بشكل كبير على أدائه.

في هذه المقالة، سنشارك قائمة بمهن ESTP، تحتوي على أفضل وأسوأ مسارات العمل لهذه الشخصيات. علاوة على ذلك، سنناقش ما يبحثون عنه في مهنة وسنقدم بعض النصائح للتطوير المهني.

لذا، دعونا نغوص في الموضوع!

كيف يكون الأشخاص من نوع ESTP في مكان العمل؟

ESTPsهم متساوون فينشط، ديناميكي، وعفويفي مكان العمل كما هو الحال في حياتهم الخاصة. يمكن أن تكون طاقتهم التي لا تنضب تقريبًا من الأصول التي لا غنى عنها لأي شركة، حيث تصبح غالبًا قوة دافعة للموظفين الآخرين.

نتيجة لذلك، يجد رواد الأعمال أنفسهم غالبًا في أدوار قيادية حيث يمكنهم استغلال نقاط قوتهم إلى أقصى حد. كما أنهم أكثر احتمالًا لتولي مناصب السلطة مقارنة بالعديد من الأنواع الأخرى، حيث إنهم طموحون بطبيعتهم ويحبون تحدي أنفسهم.

ومع ذلك، فإن الجانب السلبي هو أن الأشخاص ذوي شخصية ESTP لديهمتحمل منخفض للملل والروتين والرتابةإذا لم يلبي مكان العمل توقعاتهم من حيث الإثارة، فإن إنتاجيتهم وتحفيزهم ينخفضان بشكل كبير، ومن غير المحتمل أن يبقوا لفترة طويلة.

بالإضافة إلى ذلك، إليك ثلاث سمات رئيسية يظهرها الأشخاص من نوع ESTP في حياتهم المهنية.

موجه نحو العمل

بفضل هيمنتهمالإحساس الخارجي (Se)،يتميز الأشخاص من نوع ESTP بالتركيز على الحاضر واستجابتهم العالية لبيئتهم.هذا يجعلهم مناسبين بشكل خاص للوظائف التي تتطلب استجابات سريعة واتخاذ قرارات فورية لتحقيق النجاح.

ليس فقط أن ESTPs ولدوا لمثل هذه الوظائف، بل إنهم أيضًايتوقالعمل والاستمتاع باندفاع الأدرينالين الذي يأتي معه. هذا لا يعني أنهم يمكنهم العثور على الإشباع فقط كأول المستجيبين في حالات الطوارئ، لكنهم يجلبون هذا النهج الاستباقي إلى كل ما يفعلونه.

بعبارة أخرى، هممن المحتمل أن يتخذ المخاطرحتى عندما يكون معظمشخصيات أخرىسيتراجع، ببساطة من أجل الإثارة.

في بعض الأحيان، تؤتي هذه الطريقة ثمارها، ويستمتع رواد الأعمال بنجاح كبير وإعجاب. ومع ذلك، في أوقات أخرى، يمكن أن يؤدي ذلك إلى كارثة، لذا من الحكمة أن تأخذ خطوة إلى الوراء وتفكر في العواقب قبل اتخاذ القرار.

تنافسي

ESTPs همأفراد جريئون وواثقونالذين يحبون إظهار قدراتهم ومهاراتهم. بطبيعة الحال، يجعل هذا منهم أشخاصًا تنافسيين للغاية - إذا تألق شخص ما أكثر منهم، يعتبرون ذلك تحديًا شخصيًا.

هذا لا يعني أنهم يحملون مشاعر سلبية تجاه الآخرين من ذوي الأداء العالي في مكان عملهم أو يحاولون sabotagingهم. على العكس من ذلك، غالبًا ما يظهر ESTPs الاحترام من خلال هذا الشكل من المنافسة، ونجاح الآخرين يحفزهم ليكونوا أفضل حتى.وحاول بجد أكثر.

في الواقع، قد يشعر رواد الأعمال بالملل إذا لم يكن لديهم أحد أو شيء يتنافسون ضده. ما يعتبره الموظفون الآخرون مرهقًا، يعتبرونه مشجعًا، لذا يجب على أصحاب العمل أخذ هذا الجانب من شخصيتهم بعين الاعتبار لتحسين رضاهم عن العمل.

قابل للتكيف

نظرًا لتحملهم العالي للضغط ورغبتهم في بيئة عمل ديناميكية ومثيرة، ليس من المستغرب أن يتكيف ESTPs بسهولة مع الظروف الجديدة. إذا كان هناك شيء،هم يرحبون بأي تغيير في الوتيرة.، حيث توفر الجدة والتحدي اللذين غالبًا ما يتوقون إليهما.

نتيجة لذلك، من المحتمل أن يقبل الشخص من نوع ESTP معظم الطلبات والمشاريع التي تُعطى له دون الكثير من الشكوى، حتى لو كانت شيئًا لم يفعله من قبل. مُبارك بثقة لا تنتهي، نادرًا ما يقلق بشأن قدرته على التعامل مع الأمور—هم ببساطة يثقون في أنفسهم للتكيف مع أي شيء يأتي في طريقهم..

كيف يكون ESTPs كأعضاء في الفريق وقادة؟

يتميز الأشخاص من نوع ESTP بالنشاط والحيوية والجرأة كأعضاء في الفريق وقادة، تمامًا كما هم في جميع جوانب حياتهم الأخرى. بشكل عام، يحب رواد الأعمال العمل مع الناس، لذا فإن كلا هذين الدورين يأتيان إليهم بشكل طبيعي.

طموحون كما هم، ينتهي الأمر بـ ESTPs غالبًا في أدوار إدارية، على الرغم منهم ليسوا مهتمين بشكل خاص بالقيادة.ككل. على سبيل المثال، يجدون القليل من المتعة في توجيه الآخرين، وتكليف المهام، ومراقبة الأداء، حيث قد تبدو هذه المسؤوليات مملة ومقيدة.

ومع ذلك، فإن تنافسيتهم، ودافعهم، وثقتهم تجعلهم مرشحين ممتازين لمناصب القيادة - وهي فرصة لا يود أي ESTP تفويتها. التحدي وحده يكفي لجذبهم، حتى لو لم يكونوا مناسبين تمامًا لهذا الدور مثل ENTJs أو ENFJs.

يتميز ESTPs بالجرأة الفريدة والحسم، وقد يكونون أحيانًامرعب جدًا أو ساحق جدًالبعض موظفيهم. وهذا يتفاقم بشكل أكبر بطبيعتهم الخشنة إلى حد ما، التي تسعى غالبًا إلى الصراع بدلاً من حل القضايا بسلام.

لذا، حتى خارج سياق القيادة، يمكن أن يكون وجود عضو في الفريق من نوع ESTPمجزٍ وصعب بنفس القدرإنهم قوة دافعة قوية للفريق بأكمله، لكن قد يبدو من المستحيل التفاوض معهم، خاصةً عندما يتخذون قرارًا حازمًا.

ماذا يبحث عنه ESTPs في مهنة؟

يبحث ESTPs عنالإثارة والتنوع، الاستقلالية، والنتائج الملموسة في المهنةنادراً ما ينجذبون إلى المهن التي تتقدم فيها النظريات المجردة والافتراضات على العمل الملموس.

فيما يلي، سنستعرض العناصر الرئيسية التي تشكل مسارًا مهنيًا مثاليًا لـ ESTPs.

الإثارة والتنوع

الرتابة والروتين تعني الموت لدافع ESTPs.مما يجعلهم يشعرون بالإرهاق والملل والقلق حتى لو كانت الوظيفة بسيطة. في الواقع، يفضل العديد من رواد الأعمال اختيار مهنة تحديّة على واحدة مملة ولكن مستقرة في لمح البصر.

لهذا السبب تسعى هذه الشخصيات النشطة إلى مناصب ديناميكية معالمهام والمشاريع والمسؤوليات المتغيرة باستمراربينما قد تعتبر أنواع أخرى من الشخصيات مثل هذا النقص في الاستقرار مرهقًا، فإن ESTPs يستقبلونه بأذرع مفتوحة، سعداء بفرصة إظهار مهاراتهم وتعلم شيء جديد.

استقلالية

لا أحد يحب أن يتم التحكم فيه بشكل دقيق، لكن لدى ESTPs نفور خاص من ذلك - الاضطرار إلى الامتثال لقواعد هرم صارم.يوقظ جانبهم المتمرد على الفور.

هذا صحيح بشكل خاص إذا كانت القواعد المعنية لا تتسم بأي منطق. ثم، مساعدو رواد الأعمالالتفكير الانطوائي (Ti)يبدأون في الرفض للمتابعة فقط لأنهم من المفترض أن يفعلوا ذلك.

لذا، عادةً ما يكون لدى ESTPsابحث عن وظائف يمكنهم العمل فيها على مهامهم بشكل مستقل.دون أن يراقبهم أحد. لا يمانعون حتى لو كان هذا يعني تحمل مسؤولية إضافية - يفضلون التعامل مع ذلك بدلاً من التسلسلات الهرمية الصارمة.

نتائج ملموسة

عندما يكمل ESTPs عملاً، فإنهم يريدون أنشاهد، اشعر، واختبر النتائج في العالم الحقيقي—ليس فقط النظر في صحتها. على سبيل المثال، سيواجهون صعوبة في مجالات مثل الفيزياء النظرية أو الفلسفة، حيث إن هذه المجالات عالية التجريد وغير ملموسة.

بدلاً من ذلك، يختارون مسارات مهنية في خدمات الطوارئ، حيث تؤدي أعمالهم الميدانية إلى نتائج فورية، أو ريادة الأعمال، حيث يمكنهم تتبع نمو شركتهم. هذه المهن، على الرغم من أنها ليست بسيطة بأي حال من الأحوال، إلا أنها أكثر ارتباطًا بالواقع، وهو عمومًا مجال ESTPs.

أفضل 5 مسارات مهنية لـ ESTPs

أفضل مسارات العمل لـ ESTPs تشملالمبيعات والتسويق، خدمات الطوارئ، الرياضة والترفيه، ريادة الأعمال، والماليةتؤكد الوظائف في هذه المجالات على حسم رواد الأعمال، وسرعة بديهتهم، وطبيعتهم الموجهة نحو العمل، بينما توفر في الوقت نفسه التحدي، والتنوع، والإثارة التي يحتاجونها بشدة.

مع ذلك، دعونا نفحص عن كثب بعض من أفضل الوظائف لـ ESTPs.

#1. المبيعات والتسويق

كاريزمي وواثق،يتمتع الأشخاص من نوع ESTP بقدرة على بناء علاقة جيدة مع الآخرين.حتى لو كانوا قد التقوا بهم للتو. هذه السمة مفيدة بشكل خاص في المبيعات والتسويق، حيث يمكن أن تحدث المقاربة المباشرة والواثقة فرقاً كبيراً.

علاوة على ذلك، الـالطبيعة الديناميكية لوظيفة متعلقة بالمبيعاتهو بالضبط ما يبحث عنه ESTPs. هم أكثر من سعداء بقبول تحدي إيجاد طرق للوصول إلى العملاء المتطلبين الذين قد لا يستجيبون لمعظماستراتيجيات للتسويق المؤثر.

بعض من أفضل الوظائف لمجموعة ESTP في هذا المجال تشمل:

وظائف المبيعات والتسويق لنمط ESTP

• مدير المبيعات
• وكيل تأمين
• وكيل عقارات
• أخصائي تسويق
• ممثل مبيعات
• مدير وسائل التواصل الاجتماعي

#2. خدمات الطوارئ

تعتبر خدمات الطوارئ تطابقًا ممتازًا لكل من الإناث والذكور من نوع ESTP، حيث تناسب هذه الوظائفمفكرون سريعون يستجيبون لبيئتهم تقريبًا على الفوربسبب هيمنتهمنعم،كلا من ESFPs و ESTPs يتناسبان مع هذا الوصف، لكن رواد الأعمال يميلون إلى الأداء بشكل أفضل في البيئات ذات الضغط العالي.

بدلاً من الشعور بالإرهاق والشلل مثل نظرائهم العاطفيين،يعيش ESTPs على اندفاع الأدرينالينيشعرون بتركيز إضافي في المواقف الم stressful. سواء كان ذلك في إنقاذ حياة شخص ما أو محاربة الجريمة، فهم الأفضل في اتخاذ قرارات سليمة على الفور وتنفيذها.

لذا، تشمل أفضل المهن ESTP في خدمات الطوارئ:

وظائف خدمات الطوارئ ESTP

• منقذ سباحة
• رجل إطفاء
• مسعف
• ضابط شرطة
• الفاحص الطبي
• طبيب طوارئ
• مشغل خط الطوارئ

#3. الرياضة والترفيه

الـ ESTPs الديناميكيون والجذابون يتألقون أمام الكاميرات، حيث يجذبون انتباه الآخرين بسرعة.الحضور، الثقة، والوضوحنتيجة لذلك، فإن هذا النوع من الشخصيات شائع في صناعة الترفيه - وخاصة الرياضة، التي تجمع بين سحرهم الجاهز أمام الكاميرا وروحهم النشطة التنافسية.

بالإضافة إلى الرياضة، تشمل المهن المثالية لنمط ESTP في صناعة الترفيه:

وظائف الرياضة والترفيه لنمط ESTP

• دي جي
• ممثل
• مغني
• موسيقي
• مؤثر
• مقدم برنامج حواري
• مراسل تلفزيوني

#4. ريادة الأعمال

نظرًا لأن ESTPs معروفون بروح المبادرة، فلا عجب أن ريادة الأعمال هي واحدة من أبرز مساراتهم المهنية. علاوة على ذلك، عندما نأخذ في الاعتبار الصفات النموذجية التي يجب أن يمتلكها رائد الأعمال—الثقة، القدرة على التكيف، وتحمل المخاطر العالية—تزداد العلاقة وضوحًا.

يحب ESTPs ريادة الأعمال بشكل خاص لسببين: الـالطبيعة الديناميكية للعمل والحرية الكاملة في تصرفاتهم وقراراتهم. كمديرين لأنفسهم، لا يجيبون إلا لأنفسهم، وهذا بالضبط ما يفضلونه.

إليك بعض الوظائف الجيدة لـ ESTPs في هذا المجال:

وظائف ريادة الأعمال لنمط ESTP

• الرئيس التنفيذي
• المدير التنفيذي للعمليات
• مالك عمل
• مدير مشروع
• محلل أعمال
• مستشار أعمال
• مدير الابتكار

#5. المالية

أخيرًا، يزدهر الأشخاص من نوع ESTP في مجال المالية لأسباب مشابهة لأدائهم الجيد في ريادة الأعمال - فهم لا يخافون من اتخاذ المخاطر المحسوبة واغتنام الفرص كقادةعندما يقدمون أنفسهم. هذا مهم في المالية أيضًا، خاصة عند التعامل مع أسواق الأسهم والاستثمارات.

بالإضافة إلى ذلك،يمكن أن تكون المهارات الشخصية أيضًا ذات أهمية كبيرة في المالية.—يجب على المستشارين الماليين، على سبيل المثال، إقامة علاقة قائمة على الثقة مع عملائهم. كما أشرنا، فإن ESTPs بارعون في ذلك أيضًا، لذا يتألقون في مختلف المناصب في القطاع المالي.

إليك بعض من أفضل المهن المتعلقة بالمالية لنمط الشخصية ESTP:

وظائف التمويل لنمط الشخصية ESTP

• وسيط الأسهم
• محلل ميزانية
• محلل تداول
• مستشار مالي
• مخطط مالي
• مصرفي استثماري

4 وظائف يجب على ESTPs تجنبها

المهن التي يجب على ESTPs تجنبها تشملوظائف متكررة للغاية، منظمة، معزولة، ورعائية، حيث أن هذه عادة لا تستغرقميزة نقاط قوتهمعلى العكس تمامًا - يشعر معظم الأشخاص من نوع ESTP بالحبس والملل وعدم الإلهام عندما يجدون أنفسهم في هذه المواقف.

مع ذلك، دعونا نلقي نظرة على الوظائف الشائعة التي يجب على ESTPs تجنبها.

#1. وظائف متكررة بشكل كبير

عرضة للملل،يواجه الأشخاص من نوع ESTP صعوبة في الوظائف الروتينية والمملة.مع المهام المتكررة والإجراءات الروتينية. بالطبع، يمكن توقع درجة معينة من التكرار في أي مهنة، ولكن عندما تكون مستمرة، يمكن أن تصبح لا تطاق.

يمكن أن يشعر الأشخاص من نوع ESTP الذين عالقون في وظائف روتينية كما لو أنكل مواهبهم ومهاراتهم تضيع سدى.في النهاية، يمكن أن يتطور هذا إلى نقص في الدافع، والاستياء، وأخيرًا، كره كامل لمكان عملهم.

لذا، يجب على أصحاب المهن من نوع ESTP تجنب:

أمثلة على الوظائف عالية التكرار

• أمين المكتبة
• محاسب دفاتر
• كاتب إدخال بيانات
• مفتش جودة
• عامل خط التجميع
• مساعد إداري

#2. الوظائف المنظمة

يحب ESTPs أن يكون لديهم مساحة لاتخاذ قراراتهم الخاصة وابتكار استراتيجيات فريدة قد لا تكون دائمًا وفقًا للقواعد.

نتيجة لذلك،يواجهون صعوبة في البيئات المنظمة بشكل كبير.مع الهياكل الصارمة والإجراءات خطوة بخطوة التي يجب الالتزام بها بأي ثمن. عادةً ما تجعل هذه الوظائف الأشخاص يشعرون بالقيود وكأن هناك مساحة ضئيلة لتشكيل أفكارهم.

مع أخذ ذلك في الاعتبار، فإن المهن التي يجب على ESTPs تجنبها هي:

أمثلة على الوظائف المنظمة

• ممرض
• قاضي
• محامي
• مشغل القطار
• فني مختبر
• أخصائي صحة الفم
• مدير الشبكة

#3. وظائف معزولة

كشخصيات منفتحة، يستمد ESTPs طاقتهم من الآخرين ومُنجذب إلى المهن التي تتضمن الكثير من التفاعل بين الأشخاصهم ليسوا بالضرورة منفورين من الوظائف التي يجب عليهم العمل فيها بمفردهم لفترة من الوقت، ولكن في نهاية اليوم، العنصر الاجتماعي هو الأهم في مسيرتهم المهنية.

بعبارة أخرى، إذا كان العنصر الاجتماعي مفقودًا، فقد يبدأون في الشعور بالملل والإحباط مع مرور الوقت. حتى لو كانت حياتهم الشخصية غنية بالتفاعل والتواصل الاجتماعي، فقد لا يكون ذلك كافيًا لسد الفراغ الذي تتركه وظيفتهم المعزولة.

لذا، إليك المهن التي يجب على ESTPs الابتعاد عنها:

أمثلة على الوظائف المعزولة

• محرر
• كاتب
• ميكانيكي
• كهربائي
• عالم فلك
• سائق شاحنة
• مطور برمجيات
• باحث علمي

#4. وظائف الرعاية

على الرغم من أن ESTPs لديهممهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والاستمتاع بالعمل مع الآخرين، إنهم ليسوا مناسبين بشكل مثالي للمهن في رعاية الآخرين. على وجه الخصوص، تميل هذه الأنواع من الشخصيات إلى الظهور كغير حساسة ومباشرة وحتى عدوانية بعض الشيء، لذا فإنهم يواجهون صعوبة في جعل الآخرين يشعرون بالراحة.

علاوة على ذلك،الرعاية ليست تفضيلهم الشخصي.ليس أنهم غير قادرين على العناية بالآخرين، ولكن الأمر لا يأتي بشكل طبيعي كما هو الحال مع ESFJs أو ISFJs - شخصيات أكثر رعاية. بدلاً من ذلك، تتطلب الرعاية جهدًا ذهنيًا خاصًا لا يرغب العديد من رواد الأعمال في بذله.

مع أخذ ذلك في الاعتبار، يجب على الأشخاص من نوع ESTP التفكير مرتين قبل اختيار المهن التالية:

أمثلة على وظائف الرعاية

• معلم
• مربية الأطفال
• أخصائي اجتماعي
• مستشار المدرسة
• عامل رعاية المسنين
• معلمة روضة الأطفال
• أخصائي علاج وظيفي

ما هي أفضل التخصصات لـ ESTPs؟

أفضل التخصصات لـ ESTPs تشمل تلك التي تعدهم لمهنهم المثالية وتستفيد من نقاط قوتهم، مثلالقدرة على التكيف، طاقة عالية، ونهج استباقي.

بعض من أفضل التخصصات لـ ESTPs تشمل:

أفضل التخصصات لـ ESTP

• الاقتصاد
• إعلان
• علم الجريمة
• الاتصالات
• علم الأدلة الجنائية
• علوم الحاسوب
• إدارة الرياضة
• إدارة السياحة
• صحافة البث
• الأعمال والمالية

من ناحية أخرى، التخصصات التي تعد ESTPs لمهن في مجالات نظرية عالية التجريد، حيثالأفكار تتقدم على النتائج الملموسة، ليست مطابقة مثالية. وبالمثل، فإن التركيز المفرط على رعاية الآخرين واحتياجاتهم لا يناسب رواد الأعمال التنافسيين والموجهين نحو الأهداف.

لذا، فإن أسوأ التخصصات لـ ESTPs تشمل:

أسوأ التخصصات لـ ESTP

• التاريخ
• التمريض
• الفنون الجميلة
• اللغويات
• الفلسفة
• علم النفس
• رياضيات

كيف تتفوق في العمل كـ ESTP: 3 نصائح تحتاج إلى معرفتها

يمكن لـ ESTP أن يتفوق بسهولة في العمل من خلالاستغلال مهاراتهم في التواصل، التحلي بالصبر، وإظهار التقديرلموظفيهم وزملائهم.

بناءً على ذلك، دعونا نركز على نصائح مهنية محددة لنمط ESTP لمساعدة رواد الأعمال على الازدهار في مهنتهم المختارة.

#1. استغل مهاراتك في التواصل

يعتبر الأشخاص من نوع ESTP متواصلين ممتازين يبنون علاقات بسهولة مع الآخرين،إنشاء شبكات واسعة من الأشخاص الذين يمكنهم الاعتماد عليهم لتعزيز مسيرتهم المهنية.

هذا مهم بشكل خاص عندما يقومون ببناء شركتهم الخاصة أو يبحثون عن فرص عمل جديدة. بمعنى أنه كلما زادت اتصالاتهم، زادت احتمالية العثور على موظفين مهرة أو أصحاب عمل كفوئين، اعتمادًا على ما يحتاجونه. وبالمثل، يمكن أن تجلب الشبكات المهنية الكبيرة عملاء جدد وتفتح جميع أنواع الأبواب غير المتوقعة.

كن صبورًا

الصبر ليس فضيلة يمتلكها معظم الأشخاص من نوع ESTP، لكنه يمكن أن يكون حيوياً في الحياة المهنية، حيثانتظار اللحظة المناسبة يمكن أن يؤتي ثماره بشكل كبير.على سبيل المثال، قد لا تكون الأرباح فورية في ريادة الأعمال، ومع ذلك، بعد عام أو عامين، يمكن أن ترتفع بشكل كبير وكأنها ظهرت من العدم.

ومع ذلك، قد لا يرى ESTPs غير الصبورين تلك الأرباح أبداً - إذا اتبعوا نهجهم المعتاد في العمل، فسيتقدمون إلى الأمام بمجرد أن لا يظهر العمل نمواً فورياً. لهذا السبب من المهم ممارسة بعض الصبر؛ بعد كل شيء، قد تكون فترة صعبة أو رتيبة مجرد عثرة مؤقتة.

#3. أظهر التقدير

حتى لو كانوا راضين عن أداء موظفيهم وزملائهم، فإن ESTPs من غير المرجح أن يعبروا عن ذلك بصوت عالٍ، ببساطة لأنهم ليسوا معتادين على ذلك. بشكل عام،نادراً ما يتحفزوا من خلال المدح أو كلمات التقدير.لذا ينسون أن الآخرين قد يستلهمون منهم.

لا يزال رواد الأعماليجب أن نتذكر أن نظهر التقديرلأولئك الذين يعملون معهم، خاصة إذا كانوا في منصب قيادي. سيعزز هذا من معنويات زملائهم في العمل ويصبح حافزًا إضافيًا لهم لأداء أفضل.

الخط الأساسي

بشكل عام، فإن المهن المناسبة لشخصيات ESTP هي تلك التي توفر لهمجو سريع الإيقاع وديناميكيحيث يمكن لهذه الشخصيات الموجهة نحو العمل عرض مهاراتها ومواهبها. إنهم يحبون بشكل خاص الوظائف التحديّة التي تنطوي على درجة من المخاطر - سواء كانت جسدية أو مالية - حيث يعملون بشكل أفضل تحت الضغط.

إذا كنت غير متأكد مما إذا كنت على المسار المهني الصحيح، خذ اختبارنااختبار الشخصيةلتكتشف أي من الشخصيات الستة عشر أنت. سيساعدك هذا على فهم تفضيلاتك المهنية بشكل أفضل ويوجهك نحو الوظيفة المثالية لك.

لوكاس بينيتعالم نفس وباحث

الدكتور لوكاس بينيت هو طبيب نفساني مرخص متخصص في تقييم الشخصية والسلوكيات البشرية. لديه أكثر من 10 سنوات من الخبرة في أبحاث الإدراك والعواطف، وتهدف مهمته إلى إنشاء أدوات لمساعدة الأفراد على معرفة نقاط قوتهم ودوافعهم. نشر لوكاس عددًا من الأوراق البحثية ويستمتع بتبسيط علم النفس للجميع. في أوقات فراغه، يتعلم عن تمارين اليقظة ويكتب عن الذكاء العاطفي والنمو الشخصي.

اشترك في نشرتنا الإخبارية

ابقَ على اطلاع بأحدث الأخبار والنصائح والعروض الحصرية التي تُرسل مباشرة إلى صندوق بريدك.

اشترك