الوظائف المعرفية: 8 عمليات عقلية وكيفية التعرف عليها
تعتبر الوظائف الإدراكية العمليات العقلية التي تشكل كيف تفكر، تشعر، وتقرر، ومكانتها تجعل شخصيتك مميزة.
الوظائف المعرفية هيالعمليات العقلية التي تشكل كيفية استيعاب الناس للمعلومات، واتخاذ القرارات، والاستجابة للعالم من حولهم.في نظرية الشخصية، يشرحون الأنماط وراء 16 نوعًا من الشخصيات، موضحين لماذا قد يعتمد شخص ما على المنطق والبنية بينما يتبع آخر المشاعر أو الغرائز أو الانطباعات الداخلية.
لذا، بعبارة أخرى، بدلاً من وصف ما يشبهه شخص ما على السطح، تنظر الوظائف الإدراكية إلى كيفية عمل عقله فعليًا.
تتناول هذه المقالة مفهوم هذه الوظائف وتشرح كيف تؤثر على الشخصية ولماذا هي مهمة عند محاولة فهم نفسك أو الآخرين. سنستعرض الوظائف المعرفية الثمانية، ونوضح الفرق بين الوظائف الإدراكية والحكمية، ونظهر كيف تشكل الوظائف السائدة والمساعدة والثانوية والدنيا نقاط القوة والصعوبات لكل نوع.
ما هي الوظائف المعرفية؟
الوظائف المعرفية هيمجموعة من ثمانية عمليات عقلية وصفها لأول مرة الطبيب النفسي السويسري كارل يونغ في عمله عام 1921أنواع نفسية. يصفون كيف يعمل عقلك بشكل طبيعي عند استيعاب المعلومات وفهمها.
على عكس سمات الشخصية، التي تصف الاتجاهات السلوكية، فإن هذه تصف الآليات العقلية الفعلية وراء السلوك. لذا، بينما تخبرك السمات بما هو عليه الشخص، تشرح الوظائف كيف وصلوا إلى هناك.
تم بناء نظرية الشخصيات الستة عشر مباشرة على إطار عمل يونغ. بدلاً من تصنيف الناس بناءً على أضداد بسيطة مثل "الانطوائي مقابل الانبساطي"، تستخدم الوظائف المعرفية لرسم الأولويات العقلية المحددة التي تحرك كل شخص.نوع الشخصيةهذا يجعل النظام أكثر تعقيدًا بشكل ملحوظ، وللكثير من الناس، أكثر دقة بكثير من تسمية مكونة من أربعة أحرف.
الفئتان الرئيسيتان للوظائف المعرفية
تقع جميع الوظائف المعرفية الثمانية ضمن واحدة من فئتين عريضتين بناءً على غرضها:الإدراك أو الحكم.
وظائف الإدراك (كيف تستقبل المعلومات)
وظائف الإدراكتحكم في كيفية جمعك للبيانات من العالم من حولكهناك اثنان منهما:
وظائف الإدراك
- الإحساس (S)تركز أنواع الحواس على التفاصيل الملموسة واللحظة الحالية. يثقون فيما يمكنهم رؤيته ولمسه والتحقق منه.
- حدستبحث الأنواع الحدسية عن الأنماط والاحتمالات والمعاني تحت السطح. غالبًا ما تكون أكثر راحة مع التجريد والتفكير المستقبلي.
وظائف الحكم (كيف تتخذ القرارات)
وظائف الحكمتحكم فيما تفعله بالمعلومات بمجرد أن تحصل عليهاهذه هي:
وظائف الحكم
- التفكير (ت)تقيّم الوظائف المعتمدة على التفكير القرارات من خلال المنطق والاتساق والتحليل الموضوعي.
- الشعور (F)تقوم الوظائف المعتمدة على المشاعر بتقييم القرارات من خلال القيم والأخلاق والأثر العاطفي على الناس.
وظائف الإدراك الانطوائية مقابل الوظائف الإدراكية المنفتحة
كل واحدة من الوظائف المعرفية الثمانية المذكورة أعلاه تأتي في نوعين:انطوائي أو منفتحهنا حيث يختلط الأمر على الكثير من الناس، لأن الانطواء والانفتاح هنا لا يعنيان ببساطة الخجل مقابل الانفتاح.
بالنسبة للمصطلحات اليونغية، فإن الوظائف الانطوائية هيموجه نحو الداخلويركزون على الأطر الذاتية والمعايير الداخلية والمعالجة الشخصية العميقة. من ناحية أخرى، فإن المنفتحين همموجه نحو الخارج، التفاعل مع البيئة الخارجية، والشخصيات الأخرى، والبيانات الموضوعية.
بعبارة أخرى، يعني أسلوب الحكم الانطوائي أن الشخص يقيم الأشياء وفقًا لنظام داخلي من المنطق أو القيم، بينما يعني أسلوب الحكم الانبساطي أن الشخص ينظم ويقيم العالم الخارجي.
ينطبق نفس التمييز على الإدراك: فالمُدركون الانطوائيون يفلترون التجربة من خلال الانطباعات الذاتية، بينما المُدركون الانبساطيون يتفاعلون مباشرة مع ما هو قابل للملاحظة وموجود.
تم شرح الوظائف المعرفية الثمانية
يستخدم كل شخصجميع الوظائف المعرفية الثمانية إلى حد مالكن نوع شخصيتك يحدد الترتيب الذي تفضله. إليك تحليل لكل واحد منها:
#1.التفكير الداخلي (Ti)
التفكير الانطوائيهي دالة تقييممركّز على بناء أطر منطقية داخلية دقيقةهذه وظيفة معرفية مهيمنة منINTPsوISTPs.
تييرغب المستخدمون في فهم كيفية عمل الأشياء على مستوى أساسي، ويتساءلون عن الأنظمة التي تبدو غير متسقة، لذا يقومون بهدوء بتفكيك الحجة في عقولهم قبل التحدث. غالبًا ما يفضل هؤلاء الأشخاص العمل بمفردهم حتى يتمكنوا من اتباع سلسلة تفكيرهم الخاصة.
بعض أمثلة التفكير الانطوائي تشمل تفكيك آلة لفهم كل مكون، أو رفض قبول قاعدة "توجد فقط" دون فهم السبب.
#2.الحدس الانطوائي (Ni)
الحدس الانطوائيهي وظيفة إدراكية تدور حولالتعرف على الأنماط على المدى الطويل والتفكير الرمزي.
ني-يختبر المستخدمون المهيمنون غالبًا ومضات مفاجئة من البصيرة يصعب تفسيرها. يركزون على رؤية واحدة مصقولة للمستقبل، ويشعرون بالراحة التامة في التعايش مع الغموض حتى تتبلور النتيجة. بالإضافة إلى ذلك، غالبًا ما يشعرون بما سيحدث قبل أن يتمكنوا من التعبير عن السبب ويتبعون ذلك "الإحساس الداخلي" في الحياة.
أنواع الشخصية معنيكونها وظيفتهم السائدة تشملINTJوINFJ.
#3.التفكير الخارجي (Te)
التفكير الانبساطيهووظيفة الحكم الموجهة نحو الخارج التي تركز على الكفاءة، والبنية، والنتائج القابلة للقياسإنها الوظيفةالـ ENTJsوESTJsتقدم بـ.
الأشخاص الذين يستخدمون هذه الوظيفة يرغبون في تنظيم العالم الخارجي ليعمل بشكل أفضل، ويتواصلون بشكل مباشر، ويفضلون الاستنتاجات المدعومة بالبيانات. كما أنهم موهوبون في إعداد الأنظمة، وتفويض المهام، ومحاسبة الآخرين، ويزدهرون في البيئات التي تكون فيها النتائج محددة بوضوح.
#4.الحدس المنفتح (Ne)
الحدس المنفتحهووظيفة إدراكية تقوم بمسح البيئة الخارجية بحثًا عن الاحتمالات والروابط وما يمكن أن يكون.لذا، الأفراد الذين يمتلكون هذه القدرة بشكل قوي هم مولدو أفكار يحبون استكشاف الخيارات، وغالبًا ما يفكرون في اتجاهات متعددة في آن واحد، ويقاومون الإغلاق المبكر.
هؤلاء الأشخاص يقومون أيضًا بقفزات مفاهيمية غير متوقعة يجدها الآخرون أحيانًا مدهشة، ويتحمسون للعصف الذهني والجدة. الشخصيات التي يكون هذا واضحًا فيها، حيث تكون هذه الوظيفة سائدة، هي الـENTPوENFPأنواع الشخصية.
#5.الحاسة الداخلية (Si)
الإحساس الانطوائيهي وظيفة إدراكية تقوم بـتجربة المراسي في الذاكرة الشخصية والأنماط الراسخة، وهي وظيفة مهيمنة منISTJsوISFJsيجعل الناس:
- قارن بين التجارب الجديدة والتجارب السابقة وقيّم الاتساق.
- تطوير قويالذاكرة الحسيةوانتبه عندما تشعر أن شيئًا ما "غير صحيح" مقارنة بكيف كان في السابق
- تقدير التقاليد والروتين والأنظمة الموثوقة
- التفوق في الأدوار التي تتطلب دقة في حفظ السجلات والإجراءات
#6.الإحساس الخارجي (Se)
تستند هذه الوظيفة بالكامل إلى اللحظة الحالية، وتسيطر على مجموعات الوظائف المعرفية لـESTPsوESFPs. الأشخاص الذين يستخدمونسيهم:
- مدركون للغاية لبيئتهم المادية ويزدهرون من خلال التجربة الفورية
- سريع في التفاعل والتكيف مع ما يحدث الآن
- موهبة طبيعية في قراءة الأجواء أو الاستجابة للإشارات الجسدية
- مُنجذب إلى العمل، والجماليات، والمشاركة العملية
#7.الشعور الانطوائي (Fi)
التالي،لدينا الشعور الانطوائي، الذي يُعرَّف بواسطةقيم شخصية عميقة وإحساس قوي بالهوية الفردية، وهو السمة الأساسية لـINFPsوISFPs.
فييتخذ المستخدمون قرارات بناءً على ما يتماشى مع هويتهم الأساسية. غالبًا ما يواجهون صعوبة في شرح قيمهم لكنهم يشعرون بها بشدة ويحمون إحساسهم بالأصالة بشراسة. بالإضافة إلى ذلك، عادة ما يعالجون المشاعر بشكل خاص بدلاً من التعبير عنها، حيث إنها أفضل وسيلة لهم للتعامل مع هذه المشاعر.
#8.الشعور الانبساطي (Fe)
أخيرًا،الشعور الانبساطيهي دالةموجه نحو تناغم المجموعة والاتصال بين الأفرادبفضلها، الأشخاص الذين يستخدمونها كثيرًا، مثلENFJsوESFJs، يتناغمون مع الأجواء العاطفية من حولهم ويتكيفون بشكل طبيعي لتلبية احتياجات الآخرين. كما أنهم:
- اقرأ الديناميات الاجتماعية بسهولة وغالبًا ما تتوسط في حل النزاعات بفعالية.
- عبّر عن مشاعرك بصراحة وتوقع تبادل المشاعر.
- استمد الطاقة من مساعدة الآخرين على الشعور بالرؤية والدعم.
ما هو مجموعة الوظائف المعرفية؟
تكدس وظائفك الإدراكية هوالترتيب المحدد الذي تستخدم به جميع الوظائف الثمانيةكل نوع من الشخصيات له نوع فريد، مع أربعة مراكز رئيسية:
الوظائف المعرفية
- مهيمنوظيفتك الأقوى والأكثر طبيعية
- مساعدوظيفتك الداعمة، التي توازن الهيمنة
- الثانويأقل تطورًا ولكن لا يزال متاحًا، غالبًا ما يظهر تحت الضغط أو مع التقدم في السن
- دونيوظيفتك الأضعف، غالبًا ما تكون مصدرًا لكل من النقاط العمياء والنمو
دعنا نأخذ INTJ كمثال. تتكون مجموعتهم منني(مهيمن)تي(مساعد)في(ثانوي)، وسي(دوني).
هذا يعني أن INTJ يقود بقدرة عميقة ورؤية على التعرف على الأنماط، مدعومًا بدافع قوي لتنفيذ تلك الرؤى بكفاءة في العالم الخارجي.الشعور الانطوائييعطيهم بوصلة أخلاقية هادئة ولكن حازمة، ويفوقهم في ذلكالإحساس الخارجييعني أنهم يمكن أن يكونوا مشغولين جداً بالرؤية الداخلية لدرجة أنهم يفوتون التفاصيل الحسية الفورية.
التعرف على مجموعتك هو أكثر من مجرد تمرين فكري. إنه يساعد في تفسير سبب شعورك بالإرهاق في بعض المواقف، ولماذا تتفوق في بيئات معينة، وأي جوانب من شخصيتك لا تزال تتطور.
الوظائف الأدنى في هيكلك هي ببساطة أبعاد من نفسك تنتظر الظروف المناسبة لتظهر. استكشافها هو واحد من أكثر الطرق عملية لفهم ليس فقط من أنت، ولكن من أنت تصبح.
كيفية تحديد وظائفك العقلية الأربعة
تحديد وظائفك المعرفية يتطلب بعض التأمل الذاتي الصادق. إليك أربع طرق عملية للبدء:
نصائح للعثور على وظائفك المعرفية
- لاحظ وضعك الافتراضي تحت الضغط.عندما تصبح الأمور مرهقة، تميل وظيفتك السائدة إلى السيطرة. هل تنسحب إلى الداخل للتحليل؟ هل تمتد نحو الخارج للتنظيم؟ هل تبحث عن الدعم العاطفي أم تدفع نفسك من خلال المنطق؟ تكشف استجابة الإجهاد لديك عن تسلسل أولوياتك الطبيعي.
- انتبه إلى ما ينعشك، وليس فقط ما تجيد القيام به.قد تكون ماهرًا فيالتفكير الخارجيلكنها مستنزفة سراً بسبب ذلك. التفضيل المعرفي الحقيقي يتعلق بالمكان الذي تذهب إليه عقلك بشكل طبيعي.
- انظر إلى نقاط ضعفك.تظهر وظيفتك الأدنى كمنطقة تكون فيها مفرط التفاعل أو متجنبًا أو غير متطور بشكل غير متناسب. على سبيل المثال،تي-قد يجد المستخدم المسيطر المحادثات العاطفية العميقة مرهقة، بينما قد يجد الآخرون ذلك ممتعًا.في- قد يواجه الشخص المهيمن صعوبة مع الأطر الباردة والمنطقية البحتة.
- قم بإجراء اختبار شخصية مصمم بشكل جيد.للمراقبة الذاتية حدود. يمكن أن تكشف التقييمات المنظمة عن أنماط قد تبررها بنفسك، لذا ابحث عن اختبارات تقيم الوظائف بشكل مباشر بدلاً من مجرد تصنيفك في نوع مكون من أربعة أحرف.
فك شفرة مجموعة وظائفك المعرفية اليوم
فك شيفرة وظائفك الإدراكية والطريقة التي تؤثر بها على شخصيتك يكون أسهل عندما يمكنك رؤيتها في العمل.我们的اختبار شخصية مجانييتم ربط نتائجك مباشرة بملف وظائفك الإدراكية وتحديد نوعك، لذا تخرج بفهم حقيقي لعملياتك العقلية وزيادة الوعي الذاتي.
أفكار نهائية
الوظائف المعرفية هيأحد أقوى العدسات لفهم السلوك البشري، سواء كانت خاصة بك أو للآخرين. إنها تنقل المحادثة إلى ما هو أبعد من "أنا انطوائي" إلى شيء أكثر تعقيدًا وفائدة.
بمجرد أن تفهم مجموعتك، تبدأ العديد من الأشياء التي كانت تبدو كإخفاقات شخصية في أن تصبح منطقية كميول هيكلية. وهذه النقلة من النقد الذاتي إلى الوعي الذاتي هي، بالنسبة لمعظم الناس، تغير حقيقي في الحياة.
نوح تشين هو عالم بيانات متخصص في تحليل السلوك والقياسات النفسية. يجمع بين علم النفس والبيانات لتحسين دقة وموثوقية تقييمات الشخصية. مع خلفية في علم الإدراك وتعلم الآلة، يقوم نوح بتصميم نماذج تحول استجابات المستخدمين إلى رؤى ذات مغزى. عندما لا يعمل مع البيانات والتحليلات، يستمتع بألعاب الاستراتيجية والتطوع في برامج التعليم التكنولوجي المحلية.
اشترك في نشرتنا الإخبارية
ابقَ على اطلاع بأحدث الأخبار والنصائح والعروض الحصرية التي تُرسل مباشرة إلى صندوق بريدك.
الأسئلة الشائعة
#1. هل الوظائف الإدراكية مثبتة علمياً؟
الوظائف المعرفية ليست مثبتة علمياً حقاً؛ فهي متجذرة في نظرية يونغ، التي هي إطار نفسي بدلاً من أن تكون نموذجاً مثبتاً تجريبياً بالمعنى العصبي. ومع ذلك، فإن هذا الإطار يُستخدم على نطاق واسع في سياقات التنمية الشخصية ولكن لا ينبغي معاملته كعلم صارم.
هل يمكن أن تتغير الوظائف الإدراكية مع مرور الوقت؟
نعم، يمكن أن تتغير بعض وظائفك المعرفية مع مرور الوقت. تميل وظائفك السائدة والمساعدة إلى البقاء مستقرة طوال حياتك، ولكن وظائفك الثانوية والدنيا عادة ما تتطور مع التقدم في العمر والخبرة. يلاحظ معظم الناس أن وظائفهم الأدنى تصبح أكثر سهولة في الثلاثينيات والأربعينيات وما بعدها مع نضوجهم إلى نسخ أكثر اكتمالاً من أنفسهم.
ما هي أندر وظيفة معرفية؟
لا توجد وظيفة واحدة نادرة بشكل قاطع بمفردها، ولكن التركيبات التي تنتج أنواع الشخصية النادرة، مثل INFJ أو INTJ، تتضمن Ni السائدة، والتي يبدو أنها من بين التوجهات الأقل شيوعًا في السكان بشكل عام. غالبًا ما توصف الحدس الانطوائي السائد بأنه الأكثر سوء فهم والأصعب في التعبير عنه.
ذاتك الأصيلة تنتظر الاكتشاف
في عالم غالباً ما يتطلب المطابقة، يصبح فهم سمات شخصيتك الفريدة عملاً من أعمال التمرد.
الرؤى التي أنت على وشك الحصول عليها لديها القدرة على إعادة تشكيل مسار حياتك بالكامل. هل أنت مستعد لمقابلة نفسك الحقيقية؟
ابدأ رحلة اكتشافك
